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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Büromöbel, Mitarbeiterevents. Wenn wenig Arbeit ist, kann man auch früher gehen.
Da er jederzeit ein Ohr für jemanden hat und er jeden Vorschlag sich zu Herzen nimmt egal wie Alt/Jung ein Mitarbeiter in der Firma ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ganze Familie arbeitet hier. Kritik wird lautstark geäußert. Führungskräfte haben Lieblinge. Micromanagement, wenig vertrauen wahrnehmbar. Keine Hilfsbereitschaft oder Zusammenarbeit festgestellt.
kein Einarbeitungsprozess/keine Einschulung, man fühlt sich nicht willkommen,
schlechter Umgangston,
Ich könnte derzeit nichts schlechtes Sagen, für mich aus meiner Sicht is es Perfekt
Verbesserungsvorschläge
Die Einhaltung getroffener Vereinbarungen sollte konsequent sichergestellt werden.
Die Integration neuer Mitarbeiter könnte durch strukturierte Einarbeitungsprozesse verbessert werden.
Klare Strukturen und definierte Ansprechpartner würden die interne Kommunikation deutlich erleichtern
Ich empfinde, dass ich meine Beobachtungen nur eingeschränkt und vorsichtig formulieren kann, weil kununu strenge Regeln vorgibt.
Im Markt herrschen derzeit schwierige Zeiten, und ein Wettbewerber baut parallel einen großen Standort aus, das kann den Druck erhöhen.
Den Social Media Auftritt verbessern um ein besseres Image zu bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Tiefbau Burger ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer neue Aufgaben, sehr spannend
für mich super
Jeden Tag eine neue Herausforderung im Bereich des Abbruches und Erdbau
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiefbau Burger ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es fehlte häufig an klarer Kommunikation und strukturierter Abstimmung
untereinander gut aber wir bekommen imer nicht alles aus dem büro mir
Nach meiner Wahrnehmung Abwertend, drohend und viele Schimpfwörter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn der nächste geht, kannst du nachrücken.
Durchaus möglich nur leider im Bereich des Erdbaus sehr begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tiefbau Burger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tiefbau Burger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tiefbau Burger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tiefbau Burger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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