Tolles Arbeitsklima aber viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, tolle Kollegen (wichtigster Faktor) deswegen auch sehr starker Zusammenhalt, Möglichkeit viel zu lernen, sehr gut ausgestattete Klinik, Möglichkeit eigenen Hund zur Arbeit mitzunehmen und in dafür vorgesehenen Raum zu lassen, Räumlichkeiten zum Ausruhen während der Nachtdienste, Mitarbeiterrabatt auf Klinikleistungen, Zugang zu Weiterbildung über Webinare (Betrieb gehört zu Veterinaria), Mitarbeiterrabatte durch Veterinaria auch bei anderen Firmen, Zusammenarbeit mit Essenslieferant für personalisierte Gerichte mit Zuschuss durch Arbeitgeber, Seminare z.B. Cat friendly handling, CPR etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden (vor allem durch mehr Arbeitskräfte könnten viele der Stressfaktoren stark gemindert werden), Umweltstandards erhöhen (konsequentere Mülltrennung, Energieverbrauchs- und Produktionskonzept)
Arbeitsatmosphäre
Arbeit an sich oft sehr stressig wegen Unterbesetzung kombiniert mit Arbeit im Notdienst, Unterbesetzung wahrscheinlich um Geld zu sparen.
Work-Life-Balance
Arbeit im Gesundheitsbereich = generell meistens schlechte Work-Life-Balance, hier befindet sich die Klinik im Mittelfeld. Als Assistent*in ist eine Work-Life-Balance gut möglich, da man viel Freiheit hat bezüglich der Stundenanzahl und wann man arbeiten möchte (alles auf Notdienst bezogen).
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom eigenen input
Gehalt/Benefits
Gehalt für Notdienstmitarbeitende im Mittelfeld, keine Aussage über andere Stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Arbeit im Notdienst, deswegen nur Aussage über Notdienstmitarbeitende möglich, hier ist das Arbeitsklima aber sehr angenehm, alle arbeiten zusammen und sind sehr freundlich und verständnisvoll miteinander. Es ist aber natürlich wichtig dass man Verantwortung übernimmt und seinen Job richtig macht, sonst ist der Rest der Mitarbeitenden (verständlicherweise) frustriert.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht beurteilbar
Vorgesetztenverhalten
Durchschnittlich. Freundlich, aber oft Änderung von geplanten positiven Veränderungen ohne es mitzuteilen.
Arbeitsbedingungen
Bsp.: aufgrund von Unterbesetzung nicht möglich Pausenzeiten einzuhalten, lange Arbeitszeiten (typisch für diesen Sektor, deswegen Mittelfeld)
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem, oft werden positive Veränderungen vorab kommuniziert, die dann nicht eintreten. Gleichzeitig ist es sehr gut möglich mit den Vorgesetzten direkt in Kontakt zu treten. Die Kommunikation bezüglich der Dienstplanung funktioniert meistens sehr gut.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Notdienstpersonals kommunizieren alle auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Jeder Dienst ist anders, man kann viel lernen wenn man lernwillig ist, je proaktiver man ist desto mehr darf man selbstständig machen. Gleichzeitig ist ein großer Teil der Arbeit aber repetitiv (Pflege der stationären Patienten, Fütterung, Therapie, Administrative Aufgaben), je stressiger die Schicht ist desto weniger neues lernt man.