Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tierklinik Parndorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langjährige Kollegen werden zu Freunden
Arbeit an sich oft sehr stressig wegen Unterbesetzung kombiniert mit Arbeit im Notdienst, Unterbesetzung wahrscheinlich um Geld zu sparen.
Arbeit im Gesundheitsbereich = generell meistens schlechte Work-Life-Balance, hier befindet sich die Klinik im Mittelfeld. Als Assistent*in ist eine Work-Life-Balance gut möglich, da man viel Freiheit hat bezüglich der Stundenanzahl und wann man arbeiten möchte (alles auf Notdienst bezogen).
Psychisch sehr belastend