Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität, tolle Kollegen (wichtigster Faktor) deswegen auch sehr starker Zusammenhalt, Möglichkeit viel zu lernen, sehr gut ausgestattete Klinik, Möglichkeit eigenen Hund zur Arbeit mitzunehmen und in dafür vorgesehenen Raum zu lassen, Räumlichkeiten zum Ausruhen während der Nachtdienste, Mitarbeiterrabatt auf Klinikleistungen, Zugang zu Weiterbildung über Webinare (Betrieb gehört zu Veterinaria), Mitarbeiterrabatte durch Veterinaria auch bei anderen Firmen, Zusammenarbeit mit Essenslieferant für personalisierte Gerichte mit Zuschuss durch Arbeitgeber, Seminare z.B. Cat friendly handling, CPR etc.
Essensgutscheine
die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaires verhalten und vieles mehr
Unterbesetzung
Keine Wertschätzung, zu wenig gehalt, oft schlechte Stimmung wegen Überarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln, so schnell wie möglich
Mehr Fokus auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden (vor allem durch mehr Arbeitskräfte könnten viele der Stressfaktoren stark gemindert werden), Umweltstandards erhöhen (konsequentere Mülltrennung, Energieverbrauchs- und Produktionskonzept)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Tierklinik Parndorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit im Notdienst, deswegen nur Aussage über Notdienstmitarbeitende möglich, hier ist das Arbeitsklima aber sehr angenehm, alle arbeiten zusammen und sind sehr freundlich und verständnisvoll miteinander. Es ist aber natürlich wichtig dass man Verantwortung übernimmt und seinen Job richtig macht, sonst ist der Rest der Mitarbeitenden (verständlicherweise) frustriert.
Langjährige Kollegen werden zu Freunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierklinik Parndorf ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt für Notdienstmitarbeitende im Mittelfeld, keine Aussage über andere Stellen
keine Aufstigsmöglichkeiten, sehr schlechtes gehalt ( man kann nicht davon Leben)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird versprochen, nicht eingehalten
Abhängig vom eigenen input
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tierklinik Parndorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Tierklinik Parndorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierklinik Parndorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tierklinik Parndorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.