Chaotisch, rückständig und wenig wertschätzend – Hauptsache du bist nicht du
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ausgang war jederzeit zugänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima: frostiger als die Antarktis mit Stromausfall
Kollegiale Kompetenz: irgendwo zwischen Hauskatze und Stehlampe
Feedbackkultur: Kritik wird ignoriert, Eigeninitiative sabotiert
Offboarding: plötzlich kreativ, wenn’s ums Lügen geht
Verbesserungsvorschläge
Grundkurs "Menschlichkeit im Berufsleben" anbieten – idealerweise verpflichtend
Führungskräfte austauschen oder zumindest schulen, damit sie nicht denken, Empathie sei eine Krankheit
Kommunikationsstrukturen einführen, bei denen Aussagen nicht ständig ins Gegenteil verdreht werden
Vielleicht mal überlegen, wie man Fachkräfte hält, statt sie rauszuekeln
Arbeitsatmosphäre
Misstrauisch, angespannt und demotivierend. Man freut sich morgens hauptsächlich auf den Feierabend.
Image
Außen hui, innen Mordor. Die Selbstdarstellung ist ambitionierter als die Realität.
Work-Life-Balance
Zunächst wird etwas zugesichert, dann plötzlich "nicht mehr möglich" oder einfach ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter vorhanden, aber liegt flach. Weiterbildung? Eher Weiterbildung der Geduld.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter Durchschnitt, Sozialleistungen im Bereich "Google mal selbst, was das sein könnte."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gedruckt, wenig recycelt und soziale Verantwortung endet mit dem Feierabend. Also: Eher symbolisch vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wie in einem offenen Wettkampf ums letzte bisschen Restwürde. Einzelkämpfer-Modus: aktiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren, dürfen sie existieren. Wertschätzung: nicht messbar.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement trifft Desinteresse – eine seltene, aber unangenehme Kombination. Feedbackgespräche verlaufen nach dem Motto: „Warum bist du so, wie du bist?“
Arbeitsbedingungen
Veraltet, improvisiert und oft technisch mangelhaft. Klima: arktisch oder tropisch – je nachdem, was kaputt ist.
Kommunikation
Findet meistens als stille Post statt. Was gesagt wird, ist selten das, was gemeint ist – oder später behauptet wird.
Gleichberechtigung
Gleich schlecht für alle. Immerhin: konsequent.
Interessante Aufgaben
Wäre möglich, wenn man welche bekäme. Leider ist der kreative Spielraum kleiner als ein Post-it.