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Tieto Austria GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche IT
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Tieto Austria GmbH: Pausenbereich mit Ausblick in LinzTieto Austria GmbHTieto Austria GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    75.862068965517%
    Gut (10)
    17.241379310345%
    Befriedigend (2)
    3.448275862069%
    Genügend (2)
    3.448275862069%
    4,30
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    4,80
  • 0 Lehrlinge sagen

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Firmenübersicht

Wir sind Tieto Austria

Tieto Austria GmbH beschäftigt derzeit rund 190 MitarbeiterInnen in Wien (Hauptsitz), Linz und Graz, und wir wachsen stetig. Denn Weiterentwicklung und Wachstum steckt nicht nur in unserer Firmen-DNA, wo kontinuierliches Lernen an der Tagesordnung steht, sondern es vertrauen auch immer mehr Kunden auf unsere Lösungen, weswegen wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Entdecke die Welt von Tieto auf www.tieto.at

Tieto international

Tieto ist der größte nordeuropäische IT-Dienstleister und bietet sämtliche Life-Cycle Services für den privaten und öffentlichen Bereich an, aber auch Produktentwicklung in den Kommunikations- sowie bei den 'Embedded'-Technologien. Mit internationalem Hauptsitz in Helsinki (Finnland) und rund 15.000 ExpertInnen firmiert Tieto in nahezu 20 Ländern.

Tieto hat es sich zum Ziel gesetzt, die bedeutenden Möglichkeiten der datengesteuerten Welt zu ergreifen und sie in einen lebenslangen Wert für Menschen, Wirtschaft und Gesellschaft zu verwandeln. Wir möchten bei den Kunden die erste Wahl in Sachen Business Erneuerung sein, indem wir unsere Software und Services mit einem starken Engagement für Co-Innovation und Ökosysteme kombinieren.

Mit einer starken skandinavischen Basis kombinieren wir globale Ressourcen mit lokaler Präsenz.Durch ausgeprägtes Industrie-Know-how, technologische Visionen und innovatives Denken unterstützen wir unsere Kunden proaktiv bei der Realisierung neuer Möglichkeiten in deren Geschäftsfeldern.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Tieto Austria GmbH beschäftigt derzeit rund 190 MitarbeiterInnen in Wien, Linz und Graz. Im Tieto Konzern sind wir allerdings mit rund 15.000 ExpertInnen etwas größer. Der Hauptsitz in Österreich ist im Millennium Tower in Wien, wo wir den 33. und 40. Stock belegen. Über die letzten Jahre sind wir in Österreich stetig gewachsen und so suchen wir ständig nach neuen Talenten, die mit uns gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden finden.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun

Seit 2005 ist Tieto auch in Österreich vertreten und wir erfüllen durch unsere fortschrittlichen IT-Services und -Lösungen verschiedenste Herausforderungen: von holistischen Optimierungsmodellen, über mobile Produktionslösungen bis zum Arbeitsplatz der Zukunft und Business Intelligence- und Infrastruktur-Services. Natürlich schaffen wir das alles nicht alleine. Deshalb halten wir enge Technologiepartnerschaften mit Microsoft, SAP, Genesys und anderen globalen Playern.

Spezialisiert auf hauptsächlich vier Branchen in Österreich (Produktion, Telekommunikation, öffentlicher Bereich und Energie) fokussieren wir uns auf folgende Kernbereiche: Customer Experience Management (CEM), SAP, Industrie 4.0, Data Driven Business sowie Digital Advisory Services. Und in allen diesen ‚Topics‘ – wie wir sie nennen – widmen wir unser Tun einem Zweck: Unsere Kunden einfach und verständlich in eine sinnvolle digitale Zukunft zu führen. 

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Perspektiven für die Zukunft

Dein Beitrag zählt

Unsere agile Organisationsstruktur in Österreich bringt mehr Flexibilität in die Kundenprojekte und in den Arbeitsalltag jeder und jedes einzelnen. Wir bündeln unsere Kompetenzen in schlanken, schlagkräftigen Teams und sind überzeugt, dass Entscheidungen autonom dort getroffen werden müssen, wo die höchste Expertise für eine Fragestellung liegt. Mehr Gestaltungsspielraum, mehr Entfaltung und Tätigkeiten, die Sinn stiften – all das schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, das den Menschen ins Zentrum der Organisation stellt.Der Beitrag jedes Einzelnen ist wichtig, um als Tieto Austria erfolgreich zu sein. Und so auch deiner. Wir bieten bereits vieles – von Orientierungshilfen bei der individuellen Karriereplanung bis hin zu neuen Büros – um deinen Spaß bei uns zu garantieren. Jetzt liegt es an dir, herauszufinden (gerne auch mit unserer Unterstützung), wo deine Stärken sind und wie du diese bei uns sinnvoll einsetzen kannst. Denn DEIN Beitrag zählt.

Dein Weg bei Tieto

Wir bieten einen spannenden Karriereweg mit einer großen Bandbreite an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wie dieser Karriereweg für dich aussehen kann, klären wir mit dir gerne bei Bewerbungsgesprächen bzw. den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen. Unser Motto hierbei ist: Individualität. Jeder Mensch ist einzigartig, verfolgt unterschiedliche Ziele und hat andere Leidenschaften. Und je wohler du dich bei dem fühlst, was du machst, desto besser werden deine Leistungen sein. Aus diesem Grund ist es uns sehr wichtig, dass wir deine Wünsche und Vorstellungen kennen und mit dir gemeinsam deinen Entwicklungsplan gestalten!


Benefits

Was dich außerdem bei uns erwartet:

578231f13b050f0d954d.jpg   Flexible Arbeitszeiten

d730fa8bccb36aa3c65f.jpg   Home Office

151c641340237ffce87f.jpg     Smartphone und Laptop auch zur Privatnutzung

1da3ade41284af5b417d.jpg   Massagen und Gesundheitsprogramme

3b0790d182c395490787.jpg   Restaurantgutscheine

99a9b7c8ff84f148233b.jpg   Betriebsveranstaltungen

9929edbbe6ba493a138d.jpg   Parkplatzbeteiligungen

cc56c9750bee760bc82c.jpg   Karenzen

1c31b41a5115cc9a0e00.jpg  Bachelor- und Masterarbeitsbetreuungen

a7eb4334935ef53249a4.jpg    Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsprogramme

c8878f1625a7b7ce810e.jpg   Offene Kommunikation

ef018fa4de68689ea1da.jpg  Flache Hierarchie & aktive Feedbackkultur

bcdd82bd2f30e9517a4a.jpg   Agile Teams, Verantwortung und Mitspracherecht

dc16fd0f0c974c1360dc.jpg   Innovative und vollausgestattete Arbeitsplatzumgebung


Inputs sind jederzeit herzlich willkommen!

3 Standorte

Standorte Inland

Tieto Austria GmbH

Millennium Tower
Handelskai 94-96
1200 Vienna
Österreich
Tel.: +43-1-33174-0
Fax: +43-1-33174-1092

Standorte Ausland

Tieto Finland Oy
Aku Korhosen tie 2-6
P.O.Box 3800441 Helsinki
Finland
phone +35-82072-010
fax +35-82072-66966

Impressum

Tieto Austria GmbH
Hauptsitz der Gesellschaft
Handelskai 94-96
Millennium Tower
1200 Wien

Tel: +43(0)1 33174 0
Fax: +43(0)1 33174 1092
E-Mail: office.austria@tieto.com

Firmenbuch: 260774 t, Handelsgericht Wien
Ust.-ID.: ATU61536724

Für Bewerber

Videos

Tieto Truth Booth | Tieto Austria
Tieto Austria - Digital im Blut Video
Are you ready to push the boundaries of business with innovative...
Leadership in Tieto
Welcome to work at Tieto
Tieto Truth Booth - Juniors | Tieto Austria
Tieto Truth Booth - das Büro | Tieto Austria
Tieto Truth Booth - Seniors | Tieto Austria
Tieto Truth Booth - Work-Life-Fun | Tieto Austria

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die aktuellen Stellenausschreibungen sind jeweils auf unserer Website veröffentlicht. Falls du hier keine passende Stelle für dich finden solltest, dann sende uns doch einfach initiativ deine Bewerbung und wir werden uns verlässlich bei dir melden.


Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ständig neue und motivierte MitareiterInnen, welche uns leidenschaftlich dabei unterstützen, den Geschäftsbereich unseres Kunden zu erweitern und zu verbessern. Eigenverantwortung und -initiativeKundenorientierung und unternehmerisches Denken sind dabei in all unseren Positionen gefragt. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließendes Deutsch und Englisch sind ebenso essentiell in unserer Branche wie Kooperationsfähigkeit und analytisches Denken

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Antworten auf diese Fragen werden wohl sehr individuell ausfallen. Wir bieten sehr unterschiedliche Besonderheiten, die Tieto für unsere MitarbeiterInnen attraktiv macht. Hier ein paar Zitate unseres Teams auf die Frage: „Bei Tieto zu arbeiten ist besonders, weil…


Thomas:

  • Tieto mir die Möglichkeiten bietet, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

  • Tieto eine sehr offene Gesprächskultur hat, wo alles mit jedem besprochen werden kann.

Iva

  • Bei Tieto der Mensch an erster Stelle steht

  • Uns sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden

  • Bei Tieto ein freundliches Klima herrscht und alle unabhängig von Geschlecht oder Herkunft mit Respekt behandelt werden.

Roland:

  • Bei Tieto echtes Teamwork gepflegt wird und wir uns auch laufend Feedback geben.

  • Einsatzbereitschaft und Leistung geschätzt und auch honoriert werden.

Claudia:

  • Ich meine Arbeit als Softwareentwicklerin liebe und bisher bei vielen interessante, aber auch sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten konnte.

  • Es mir die Freiheit in Bezug auf die Arbeitszeiteinteilung und Arbeitsort sehr erleichtert, meinen Trainingsplan als Hobbyläuferin umzusetzen.

Richard:

  • es Spaß macht, mit unterschiedlichen Menschen aus den verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.

  • ich es einfach cool finde, dass ich einen Arbeitsplatz in einem modernen Büro im 40. Stock mit Blick über ganz Wien habe.

Christoph:

  • Tieto mir die Möglichkeit bietet Projekte in einem professionellen internationalen Umfeld abzuwickeln. 

  • Tieto ein angenehmes, freundschaftliches Arbeitsklima fördert, wir unterstützen uns gegenseitig bei unseren Aufgaben.

  • die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office mir eine optimale Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen

Paul:

  • wir ein sehr angenehmes, kollegiales und faires Betriebsklima haben.

  • Tieto mir durch seine Unternehmensgröße die Sicherheit eines großen international tätigen Konzerns bietet

Georg:

  • es bei Tieto viele Projekte gibt die technisch, fachlich und geografisch so vielfältig sind, dass es immer neue Herausforderungen gibt

  • das Arbeitsklima so positiv, modern und vertrauensvoll ist.

Regina:

  • die flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten es mir als Mutter zweier schulpflichtiger Kinder ermöglicht, eine optimale Work-Life-Balance herzustellen

  • ich im angrenzenden Einkaufszentrum meinen Einkauf gleich am Nachhauseweg erledigen kann

Philip:

  • Weil man auch als junger Mitarbeiter Verantwortung übertragen bekommt, wenn man möchte.

  • Weil die Freiheiten und das Vertrauen die persönlichen Bedürfnisse nicht zu kurz kommen lassen und sich der Arbeitsalltag durchaus flexibel gestalten lässt.

  • Weil ich Büro und Umfeld, die Millenniumstower Shopping- und Eventlocation in den Pausen effektiv nutzen kann.

Sarah:

  • Ich bereits nach kurzer Zeit die Möglichkeit bekam, in einem internationalen Team zu arbeiten und viel zu reisen
  • Ich mich von meinem ursprünglichen Fachgebiet einfach einem neuen Aufgabenbereich widmen konnte, ohne Hürden.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Eine Kultur zu beschreiben, ist ähnlich schwierig wie Kunst. Am besten man macht sich selbst ein Bild und beurteilt anschließend, ob diese Kultur zu einem passt bzw. einem gefällt. 

Natürlich kannst du auch Eindrücke auf unserer Website, unserem XING-Profil, und vielen anderen Plattformen sammeln. Nichtsdestotrotz finden wir, dass folgendes Statement (auch zu finden auf unserer internationalen Website), Tieto's Kultur ganz gut in Worte fasst: 


At Tieto, we have a good reason to wake up and come to work each day. We are committed to develop enterprises and society through information technology - It´s a huge task. Luckily, we have talent. Lots of it.

There can be no creativity without freedom and trust. We trust in the knowledge of our people, instead of telling how we should think, act or look like. We believe in exchanging ideas, dreaming out loud and simply having passions for our customers´ success. We gain results by being the first ones to cross the finish line – and the last ones to give up. Every victory for our customer is a victory for us all.

This is the Tieto we want to be. Transparent. Open-minded. A community of brave minds. A garden of ideas. That´s why this company is never ready. It just keeps on getting better.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als finnischer IT-Dienstleister sind wir immer einen Schritt voraus. Ob bei der Pisa Studie, im Gesundheitswesen oder beim Pensionssystem - der Norden gilt als Vorbild. Und so gestaltet sich auch das Arbeitsleben bei Tieto modern: Privatnutzung von Laptop und Smartphones, flexible Arbeitszeiten, berufsbegleitendes Studieren, In-house-Massagen, Karenzen uvm. sind für uns keine leeren Schlagworte sondern gelebte Kultur. Unsere Standorte wurde sorgfaltig ausgewählt und mit viel Hingabe geplant, um unseren Mitarbeitern optimale Arbeitsbedingungen, bei gleichzeitiger Wohlfühl-Atmosphäre ermöglichen zu können. Aus diesem Grund ist es uns auch wichtig auf persönliche Wünsche am Arbeitsplatz einzugehen und individuelle Anpassungen durchzuführen. Mach dir doch am besten selbst ein Bild über uns und bewirb dich jetzt!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

VOR dem Bewerbungsgespräch:

  • Zusenden eines vollständigen und lückenlosen Lebenslaufes sowie eines
  • Motivationsschreibens

WÄHREND dem Bewerbungsgespräch:

  • Ehrlichkeit und Authentizität

Unser Rat an Bewerber

Wir haben eine sehr offene und ehrliche Gesprächskultur und dies erwarten wir auch von unseren Bewerbern. Darüber hinaus ist es sicherlich von Vorteil, wenn du bereits ein paar Eckpunkte von Tieto kennst, auf gängige Fragen vorbereitet bist sowie auch selbst offene Fragen mitbringst. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Direkt über unsere Website bzw. als Initiativbewerbung per E-Mail.

Auswahlverfahren

Unser Bewerbungsprozess gliedert sich üblicherweise wie folgt:

  • Zusendung der Bewerbungsunterlagen und Erstselektion durch die Personalabteilung
  • Terminvereinbarung zu einem Erstgespräch
    Teilnehmer: Human Resources Manager, People Manager (direkte/r Linienvorgesetzte/r)
    Rückmeldung: nach spätestens 2 Wochen
  • Terminvereinbarung zu einem Zweitgespräch
    Teilnehmer: Topic Owner (FachbereichsleiterIn) bzw. KollegInnen
    Rückmeldung: nach spätestens 2 Wochen
  • Vertragsangebot

Gerne kannst du dich allerdings auch während dieser Phasen erkundigen, wie es um deine Bewerbung steht bzw. welche inhaltlichen Schwerpunkte beim nächsten Termin abgehandelt werden.

Tieto Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,30 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in meiner Zeit in der Firma noch niemanden getroffen der mir nicht freundlich und hilfsbereit begnetet wäre. Natürlich versteht man sich mit jedem Menschen besser oder schlechter. Es ist auf jeden Fall gut, dass im Bewerbungsprozess darauf geachtet wird, ob man in die Firmenkultur passt. Viele Vorgesetzte(Projektleiter,...) legen Wert darauf auch Lob auszusprechen und die Stimmung in den Teams ist meistens positiv.

Vorgesetztenverhalten

Das sieht auf den Managementebenen immer ein bisschen anders aus. Die Geschäftsführung muss Konzernvorgaben umsetzen und daher ist das Verständnis bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielleicht oftmals nicht so groß. Bei den direkten personellen Vorgesetzten (People Manager) kam es letztes Jahr zu einer Veränderung. Nach der Umstellung auf eine Organisation die dem Spotify Modell nachempfunden ist, ist theoretisch mehr Verantwortung zu den Mitarbeitern gewandert. Ob das überall so gelebt wird, ist jedoch ein anderes Thema, dass ich nicht beurteilen kann. Lediglich beim Thema Weiterbildung höre ich öfter eine Diskrepanz zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterwünschen heraus. Hier muss man engagierter Vorgehen um die Führungskräfte zuüberzeugen.

Kollegenzusammenhalt

In schwierigen Phase bemerkt man immer erst wie es um den Zusammenhalt wirklich bestellt ist. Ich denke, dass Probleme oft nicht direkt genug angesprochen werden und diese dann einfach irgendwann eskalieren. Doch in diesen Situation rücken immer alle zusammen und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Generell ist fast jeder Weg in der Firma offen und man kann sich auch Umorientieren wenn das Bedürfnis danach besteht. Ob die Arbeitsbelastung fair aufgeteilt ist, ist von Projekt zu Projekt unterschiedlich und lässt sich nur im Einzelfall bewerten. Im Normalfall kann man sich jedoch aussuchen wie man seine Aufgaben erledigt, solange man damit sein Zeil erreicht oder die Aufgabe bewältigt.

Kommunikation

Es gibt nach jedem Quartal eim Meeting, bei dem die aktuellen Ergebnisse und Ereignisse bekannt gemacht werden. Die eigenen Aufgaben sind Projektabhängig. Es gibt jedoch vom Konzern vorgeschriebe Trainings die absolviert werden müssen.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl im Unternehmen wird viel versucht umden Frauenanteil zu erhöhen und generell die Gleichberechtigung zu steigern. Gerade nach Schwangerschaften wird, meiner Meinung nach, viel Wert darauf gelegt, dass auf die Bedürfnisse der Mutter eingegangen werden und ein geregeltes Wiedereinsteigen gewährleistet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube wir haben in letzter Zeit niemanden eingestellt den ich unter "älteren Kollegen" einstufen würde. Es gibt jedoch Personen die schon Jahrzehnte lang im Unternehmen sind und diese werden meiner Ansicht nach fair behandelt und sind wie alle anderen auch Mitglied eines großen Teams.

Karriere / Weiterbildung

Die eigene Weiterentwicklung hängt fast nur vom eigenen Willen und dem einfordern nach Möglichkeiten ab. Fortbildungen sind nicht nur teuer sondern es ist gleichzeitig keine Arbeitszeit die Kundenprojekten verrechnet werden kann. Dementsprechend kann es schwer sein sich persönlich weiterzubilden. Wenn es aber Möglichkeiten gibt, dann wird auch Geld in die Hand genommen und den Mitarbeitern etwas geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter kommen immer schon am 28. Des Monats. Zusätzlich gibt es noch Sudexo Gutscheine. Ich glaube die Gehälter entsprechen ungefähr der Verantwortung, aber da ist natürlich immer Platz nach oben.

Arbeitsbedingungen

Beide Stöcke im Millenium Tower sind im letzten Jahr renoviert worden. Soweit ist alles auf einem guten technischen Stand. Im Rahmen der Renovierung wurden alle Plätze mit Stehtischen ausgerüstet. Da ein Open und Shared Office Ansatz verfolgt wird, kann es nur manchmal etwas laut sein. Aber mit guten Kopfhörern sollte das auch kein Problem sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Generell sehr gut. Unsere Wasserlieferungen (Plastikflaschen) wurden durch den Einbau von neuen "Sprudelanlagen" überflüssig. Der Konzern legt viel Wert auf Umwelt und Sozialpunkte. So gibt es klare Regeln und Vorschläge für Reisen um so den CO2 Ausstoß zu verringern. Ebenso Verhalten- und Anti Korruptionsrichtlinien.

Work-Life-Balance

Wir haben generell Gleitzeit und die Möglichkeit Homeoffice zu machen. Das gibt uns viel Flexibilität den Beruf und das Privatleben zu Vereinen. Die Entscheidung wann wir arbeiten und von wo, liegt in der Verantwortung der/s Einzelnen. Die Abstimmung erfolgt direkt mit den Projektverantwortlichen. Bezüglich Urlaub habe ich immer das Gefühl, dass versucht wird die Wünsche der Mitarbeiter zu erfüllen. Der Urlaub von Personen wird auch respektiert und im Normalfall wird man nicht gestört.

Image

Generell wird auch in Unternehmen gut uber das Unternehmen gesprochen und die Außenwirkung und - Wahrnehmung sind gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tieto Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein detailliertes und tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, bitte gib uns diese direkt weiter! Danke!

Kristina Hristova
Human Resources Manager

  • 30.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gleich am ersten Arbeitstag war ich mit allen bei Du. Es wird ein informeller, unkomplizierter und recht hierarchiebefreiter Umgang gepflegt. Was auf den aller-ersten Blick fast zu schön um wahr zu sein wirkt, entpuppt sich teilweise als oberflächlich, großteils aber durchaus als authentisch.

Vorgesetztenverhalten

Die Organisation hat ein agiles Modell eingeführt und maches muss sich erst einschleifen in Führungs-Hinsicht. Die Richtung stimmt aber, und es wird viel getan, um besser zu werden. Feedback ist tatsächlich sehr willkommen und wird ernst genommen - egal, von wem es kommt. Personen, die grundsätzlich sehr selbstständig sind oder einen höheren Senioritäts-Level haben, fühlen sich hier, mMn, schnell wohl. Wohingegen jüngere Personen oder solche, die etwas re-aktiver sind, evtl das Gefühl des "verloren seins" anfangs haben könnten, da es eben "nur" Leitlinien gibt, was Vorgaben und Führung betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Ja, der ist vorhanden! Hier gilt, wie auch in anderen Hinsichten in dieser Organisation: Es ist immer das, was du selbst draus machst. Werde selbst aktiv, bringe dich ein, rufe positiv in den Wald und es wird auch was Positives zurück kommen. Ich schätze es sehr, dass es keine (oder kaum) Wadelbeißereien hier gibt. Sehr viele Aktivitäten (auch freizeit-technisch) werden von den Kollegen pro-aktiv organisiert; die Unternehmensleitung bestärkt das, wo es geht und Sinn macht und setzt immer auch mal wieder selbst Aktionen wie z.B. Betriebsausflüge mit Teambuilding-Komponenten.

Interessante Aufgaben

Ich kann in meiner Tätigkeit selbst stark beeinflussen, in welche Richtung es geht - solange ich es natürlich fundiert argumentieren kann und der Output stimmt.

Kommunikation

Es kommt MS Teams zum Einsatz sowie quartalsweise stattfindende "Team Meetings" für die gesamte Belegschaft, bei denen jeder über alles wirklich wichtige informiert wird. Zum Teil wird sogar so viel Information und Kommunikation offeriert, dass man neben dem Tagesgeschäft "kaum nach" kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Tempo der Veränderung ist hoch, was evtl schwierig ist für so machen reiferen Kollegen. Mein Eindruck ist aber, das man sich bemüht, alle "mitzunehmen".

Karriere / Weiterbildung

Auch hier gilt: Je nachdem, was man pro-aktiv dafür tut. Am Silbertablett wird man nicht ungefragt Karrierewege vorgeschlagen bekommen - man muss schon selbst der Gestalter sein. Die Proaktivität wird dann aber auch belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Top-moderne Infrastruktur.

Work-Life-Balance

Wellness-Farm ist das hier ganz sicher nicht, man muss schon richtig Gas geben und seine Ergebnisse abliefern. Das erfordert, je nach Projektphase, so einiges an Arbeitsleistung, da muss man manchmal durchbeißen. ABER: Die freie Zeiteinteilung mit Mö.keit für Homeoffice, die starke Ergebnisorientierung und die Abwesenheit von Micro-Management helfen sehr. Die Work-Life-Balance evaluiere ich insgesamt wesentlich besser als bei anderen Beratungshäusern.

Image

Da wird richtig viel getan - das braucht natürlich Zeit, um zu wirken. Als Arbeitgeber ist diese Organisation sozusagen noch ein "Geheimtipp".

Verbesserungsvorschläge

  • Beim On-Boarding die neuen Mitarbeiter noch besser, als das eh schon passiert, "abholen" und sie in die agile Organisation einführen. Auch in den ersten paar Wochen und Monaten dran bleiben und schauen, dass sie die Kultur verstehen und auch mitbekommen, wo sie sich wie einbringen sollen/können. Es gibt so viele Möglichkeiten, dass neue Mitarbeiter oft ein bisschen überfordert sind und in der Folge etwas gestresst sind, da anfangs vielleicht nicht klar ist, was von ihnen erwartet wird. Da muss man sie gut begleiten, auch nach Ablauf des Probemonats.

Pro

Infrastruktur, Drive, Flexibilität durch Home-Office und Top-IT Ausstattung, Kollegialität, Open-Source Culture

Contra

Manchmal geht es so agil zu, dass man ein bisschen zum Durcheinander tendiert! Das kann manchmal etwas nerven.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tieto Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast! Es freut uns sehr, dass es dir bei uns gefällt. Wir schätzen sehr die Meinung und die Verbesserungsvorschläge unserer MitarbeiterInnen, denn nur so können wir uns gemeinsam weiterentwickeln. Bitte bleibe weiterhin achtsam und sende uns gerne konstruktives Feedback zu, wo wir uns weiterhin verbessern können. Danke!

Kristina Hristova
Human Resources Manager

  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Es gibt praktisch keine Aufstiegschancen. Das Unternehmen bietet keinerlei Perspektive, von wo aus man sich hin weiterentwickeln könnte. Für Junge super, weil die noch was lernen, für Ältere uninteressant.

Arbeitsbedingungen

Büro toll, aber viel zu kleine Schreibtische, auf den man 2 Monitore mit dem eingebauten Doppelarmsystem stehen hat. Durch die Einführung dieses Doppelarmsystems kann man seine Bildschrime nicht mehr frei positionieren. Durch die Einführung dieses Systems werden jetzt alle gezwungen auf dieselbe Art zu arbeiten. Man wird normiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Überwachung und Normierung des Arbeitsplatzes abschaffen. Menschen funktionieren unterschiedlich! Individualität und Freitheit so zu arbeiten, wie es jedem am Besten gefällt, wird automatisch die Performance erhöhen.

Pro

Freundliche Atmosphäre

Contra

Jetzt wurden unter jedem Tisch ein System angebracht, dass messen soll, wie lange (sogar in Minuten) der jeweilige Arbeitsplatz täglich genutzt wird. Wird er länger als 2 Stunden nicht genutzt, ändert sich der status des Arbeitsplatzes auf "Rot", was ungenutzt bedeutet, heißt jeder kann sich dort einfach hinsetzen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Tieto Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Auch wenn ich es sehr schade finde, dass dir unser eingeschlagener Weg nur mäßig gefällt, möchte ich mich bei dir für deine Offenheit und dein Feedback bedanken. Gerne möchte ich zu ein paar Themen Stellung nehmen: - Karriere/Weiterbildung Wir arbeiten seit letztem Jahr an einem umfassenden Weiterbildungskatalog, welchen wir demnächst veröffentlichen wollen. Darin zu finden sind auch plakative/beispielhafte Weiterbildungsschritte, wodurch ein Einordnen für Mitarbeiter erleichtert werden soll und jegliche Kurse frei gewählt werden können. Ja, hierarchische Aufstiegschancen gibt es bei uns in Österreich kaum, wir forcieren Fachkarrieren bzw. fachliche (Themen-)Verantwortung. - Büroalltag Um einen einfachen Wechsel zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen zu ermöglichen, haben wir die Arbeitsplätze alle neu ausgestattet, entsprechend der erhobenen Bedürfnisse von unseren Mitarbeitern (zB elektrisch höhenverstellbare Tische überall, 2 Bildschirme an jedem Platz, etc); wir haben nicht den Menschen normiert - im Gegenteil: Durch diesen Ansatz kann sich ein Mitarbeiter überall dorthin zurückziehen, wohin er möchte (ob in die Bibliothek, den offenen Kaffeebereich, Couch, Einzelarbeitsplätze uvm) und muss sich keine Gedanken um ein mögliches passendes Equipment mehr machen. Durch das neue Bürokonzept sind wir genau auf deinen Verbesserungsvorschlag eingegangen, dass eben Menschen individuell sich den Arbeitsplatz wählen können, unterschiedlich arbeiten, wo/wie man eben will. Durch die Tischsensoren wird dies zusätzlich unterstützt, da ungenutzte Arbeitsplätze dadurch für Kollegen einfach ersichtlich sind, und dadurch unser 'Activity Based Workplace' an Reifegrad gewinnt. Gerne würde ich mit dir persönlich über diese Punkte sprechen und würde mich auf eine Kontaktaufnahme freuen.

Sarah Eichinger
Human Resources Manager


Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (44)
    75.862068965517%
    Gut (10)
    17.241379310345%
    Befriedigend (2)
    3.448275862069%
    Genügend (2)
    3.448275862069%
    4,30
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Tieto Austria GmbH
4,30
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.264 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen