128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von TietoEVRY Austria über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENStarke Österreich-Orientierung trotzt und mit Einbindung in den internationalen Mutter-Konzern.
Weiter so!
Könnte natürlich immer ein wenig mehr sein ;-)
Aus Selbsterfahrung eines fast 60ers
Besonders schätze ich das tolle Arbeitsklima, wozu nicht nur die netten KollegInnen beitragen sondern auch die offene und selbstbestimmte Arbeitsweise. Es gibt Spielraum, um sich mit interessanten Themen zu beschäftigen, sehr interessante Kunden und Projekte
nichts
Da gibt es tatsächlich nichts wirklich Wichtiges. Verbesserungsvorschläge kann man jederzeit direkt deponieren
man fühlt sich wohl und die Atmosphäre ist sehr familiär
die Zeiteinteilung ist flexibel und es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen, Abstimmung erfolgt direkt mit KollegInnen
Weiterbildung ist fast ausschließlich in der Verantwortung der MitarbeiterInnen, es gibt keine Job Rollen bzw. Profile und somit keine dezidierten Karrierepfade. Dafür jede Menge Spielraum, um sich im Rahmen von Gilden mit Themen zu beschäftigen, die interessant sind
es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet und auch Ideen von MitarbeiterInnen für Verbesserungen sind willkommen
ist sehr gut, selbst in so herausfordernden Zeiten mit intensivem Home Office
haben ein offenes Ohr bei Problemen, das Leadership Team bemüht sich immer darum, MitarbeiterInnen in Entscheidungen miteinzubeziehen. Zuletzt konnte ich das beim Umgang mit Covid und den Entscheidungen rund um das Thema Home Office beobachten
unser Büro wurde erst vor kurzem neu gestaltet und es ist toll geworden! Die Aussicht aus dem Millenium-Tower ist ein Bonus. Auch für Unterhaltung und Entspannung ist gesorgt mit Massagesessel, Tischfussball, einem Gaming-Room inkl. X-Box & Co. Einziges Manko aus meiner Sicht ist die Belüftung - das liegt aber aufgrund der Location im Millenium Tower nicht im unmittelbaren Einflussbereich der Firma. Ansonsten gibt es Unterstützung für die Einrichtung des Home Offices durch Verleih von Büro-Equipment für daheim
offene Kommunikation gehört zur Unternehmensphilosophie, Ideen und Feedback sind immer willkommen und werden gefördert
MitarbeiterInnen haben die Freiheit, sich für neue Aufgaben zu interessieren, ein Schnuppern bzw. in andere Aufgabengebiete ist möglich und wird auch unterstützt
Der hohe Grad an Selbstverantwortung, wenn gewünscht, und Freiheit.
Lockere, angenehme und sehr arbeitsfreundliche Atmosphäre!
Tieto ist sehr verständnisvoll und gibt Rücksicht auf das Private Leben. Ich schaffe es Problemlos neben der Arbeit Vollzeit zu studieren und auch während meinem Auslandssemester haben wir eine gute Lösung gefunden.
Es wird Wert auf Weiterbildung gesetzt und man hat die Möglichkeit Zertifikate/Kurse/Studien/... zu machen.
Man wird gut bezahlt und bekommt Essensgutscheine und weitere finanzielle Leistungen.
Mülltrennung, Grüne Energie, Zertifikate!
Sehr interessiert and die persönlichen Interessen was Weiterbildung und Projekte angeht.
Man kann über alles offen und ehrlich reden und die eigene Meinung wird sehr geschätzt (bsp.: Büro Neugestaltung, Projekte, Probleme, Weiterentwicklung)
Ständig spannende Projekte und Aufgaben in meinem Bereich.
Wertschätzung, offenes Klima, Innovativ und offen für neue Ideen.
---
Für neue Mitarbeiter, die noch nicht so erfahren sind, sollte bessere Planung & ev. ein Backupplan angedact werden.
Essensgutscheine sollten angepasst werden.
Vor Corona schon super und auch in den schwierigen Corona Zeiten nahezu perfekt
Absolut geeignet vorallem die Lage in Wien ermöglicht nach der Arbeit viele Dinge
Wird aktiv gefördert und es wird wenig gefordert, ich hätte noch nicht erlebt das jemand etwas nicht machen durfte.
Jeder für jeden. There is no I in Team.
Absolut gut vielleicht könnte man Kommunikationskanäle minimieren, das ist aber schon jammern in einem Berreich der weit über FirstWorldProblems hinausgeht.
Absolut da der Kundenkreis viele spannende Optionen bereithällt.
zu wenig bekannt in AT
Angenehmes Arbeitsumfeld, stabiler Job und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei adäquater Bezahlung.
Tochter eines internationalen Konzerns, was sich bisher aber nicht negativ ausgewirkt hat.
Das Umweltbewusstsein wird prinzipiell bereits gut gefördert, könnte sich aber noch stärker in den firmeneigenen Anschaffungen niederschlagen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Rücksicht wird hier groß geschrieben!
Arbeitszeiten sind so frei zu wählen wie es Projekte zulassen. Urlaube sind meistens auch kurzfristig möglich.
Weiterbildungen werden mit einzelnen Mitarbeitern als Jahresziele besprochen, aber auch spontanere Weiterbildungen werden oft unkompliziert genehmigt. Die flache Hierarchie verhindert ein typisches Beförderungssystem, was aber nur bei altmodischer Betrachtungsweise relevant ist.
Branchenübliches Gehalt mit Zusatzleistungen. Noch nie ein Gehalt zu spät erhalten.
Bemüht, Mitarbeiter-Input wird ernstgenommen.
Respekt- und rücksichtsvoller Umgang miteinander.
Eine Benachteiligung von älteren Kollegen verstößt explizit gegen die Firmenpolitik.
Transparenz von Leadership Team. Vorgesetzte können von jedem in der Firma unkompliziert angesprochen werden.
Großraumbüros, bei denen in Lärmreduktion investiert wurde. Vollklimatisiert, höhenverstellbare Tische. Hardware und Software wird nach Bedarf angeschafft.
Klare und unkomplizierte Kommunikation, Quartalsmeetings kommunizieren den aktuellen Stand der Firma.
Es ist keine Bevorzugung erkennbar.
Manche Altprojekte können mühsam sein, aber es besteht durchaus die Option das Betätigungsfeld innerhalb der Firma zu wechseln.
Ständige Anpassung an die neuen Herausforderungen unserer Zeit
Das wir am Markt für unsere Werte noch nicht so bekannt sind
Retrospektiven in allen Bereichen (viel fehlt ja nicht mehr)
Raum für Eigeninitiative - offen, lean, agil, respektvolles Miteinander. Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten, man ist nicht in einer Rolle eingezwängt. Gleichstellung von Mann und Frau ist hier keine leere Versprechung, sondern Realität. Inhalt ist wichtiger als Hierarchie!
die Möglichkeit sich persönlich wieder zu finden
Nichts
Es sollte so bleiben wie es ist!!
Wir sind alle eine große Familie
in unserer Branche, Marktführer
Man kann sich seine Zeit selbst organisieren
Eigeninitiative ist gefragt und wird gefördert
Gutes ausgewogenes Verhältnis
CO2 neutral
ein jeder einzelne weiß worum es geht und hilft den anderen
Wertschöpfend!
Transparent und unterstützend
tolle Umgebung inkl. Freizeitmöglichkeiten
Es wird offen und transparent kommuniziert
keine hierachien
täglich neue herausforderungen