kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen,
sehr angenehmen Arbeitsklima in den verschiedenen Teams,
gute, marktkonforme Benefits
die langwierigen, komplizierten Prozesse für Staffing, Weiterentwicklung, Gehaltsverhandlungen etc.
ein agileres Umfeld schaffen - viele Projekte hängen noch in der IT-Steinzeit fest
Stärken von Mitarbeitern besser ausnützen,
sinnvolle Gehaltserhöhungen OHNE Bewerbungsgesprächen bei anderen Firmen,
Aus- und Weiterbildung besser unterstützen
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit im Team sowie das Arbeitsklima als positiv empfindest.
Wir nehmen deine Anregungen zu unseren internen Prozessen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen. Dein Input hilft uns dabei, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
Solltest du konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, kannst du dich jederzeit vertrauensvoll an unsere HR-Abteilung wenden.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Sie brauchen nicht zu arbeiten. Es reicht, wenn man viel redet und dann ist man gut.
Die Personalabteilung schreibt regelmäßig Feedback, um den Unternehmenswert zu erhöhen. Unglaublich
Bitte üben Sie keinen Druck auf die Mitarbeiter aus, ein positives Feedback für das Unternehmen zu schreiben, sondern lassen Sie einfach jedem die Möglichkeit, seine eigene Meinung zu äußern.
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen nicht positiv waren. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns verbessern.
Bei konkreten Punkten kannst du dich gerne vertrauensvoll an unsere HR-E-Mail-Adresse wenden. Danke für deine Offenheit
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Das ist eine super Firma wo man sich wohl fühlt, lernen kann, spannende Aufgaben bekommt und nette Kollegen hat. Ich kann die Tietoevry nur empfehlen.
Hab ich jetzt nicht wirklich was. Einfach so weiter wie bisher.
Die Firmenkultur, wie man es sich so vorstellen würde, wird hier wirklich gelebt. Wir sind Kunden- und Team-orientiert, lernen ständig dazu und haben einen wertschätzenden Umgang miteinander. Wir können Probleme ansprechen die auch vom Management gehört werden und alle arbeiten mit an einer kontinuierlichen Verbesserung.
Man kennt Tietoevry nicht so gut wie andere ähnliche Firmen. Aber dafür passt sonst fast alles.
Wenn man mehr Freizeit möchte ist das möglich und wenn man mehr arbeiten will auch. Man muss halt selbst wissen, was man will.
Wenn man sich in verschiedenen Rollen ausprobieren will, dann wird man dabei unterstützt. Man kann auch offen über Karrierewünsche mit der Führungskraft sprechen, oder sich auf offene Stellen bewerben, auch international. Es hängt viel von einem selbst ab.
Ist okay und kann natürlich immer besser sein.
Es gibt jemanden, der sich um das Thema kümmert und Veränderungen bewirkt. Es ist schon einiges passiert, soweit man das halt in der IT Beratung machen kann.
Das "Wir helfen einander aus" wird hier ganz groß geschrieben. Ich hab sehr nette und auch kompetente Kolleginnen und Kollegen.
Ich gehöre selber nicht zu den Jungen. Das hat nie eine Rolle gespielt.
"Open door policy", auch wenn es keine Türen mehr gibt - ich kann jederzeit meine Führungskraft kontaktieren. Es gibt einen sehr kollegialen, respektvollen und wertschätzenden Umgang.
Tolle Büros in allen Standorten, man kann im homeoffice arbeiten. Ausstattung top. Was will man mehr!
Es gibt lokal regelmäßige Informationsmeetings und auf Teams wird laufend gepostet. In meinem Bereich werden laufend aktuelle Infos geteilt. Man fühlt sich gut eingebunden. Es gibt schon so viel, dass man sich nicht immer alles anschaun kann, auch Tietoevry international.
Es wird viel gemacht in Richtung diversity und wir sind auch ein sehr buntes Team. Es gibt ein kleines Team, das sich mit Diversität auseinandersetzt und informiert und Aktionen setzt. Das ist viel mehr als ich es von anderen Firmen kenne. Was ich mir wünschen würde wäre noch mehr Fokus auf die Förderung von Frauen.
Wir haben viel Abwechslung in unseren Projekten. Das macht die Arbeit immer wieder spannend und man kann viel lernen.
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und sowohl die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt als auch die spannenden Aufgaben so schätzt.
Besonders deine Worte zur wertschätzenden Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung freuen uns sehr!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Die freie Wahl zwischen On-Site-Arbeit und Homeoffice.
Fokus auf Billability statt auf eine strategisch und zukunftsorientierte Personalbeschaffung.
Mehr Transparenz und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden statt rein top-down delegierter Entscheidungen.
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein Feedback! Es freut uns, dass du die freie Wahl zwischen On-Site-Arbeit und Homeoffice schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anregungen zur strategischen Personalbeschaffung und zur Mitarbeiter:innenbindung ernst.
Solches Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen!
Liebe Grüße,
dein HR-Team
So stelle ich mir Wissensarbeit vor: vertrauensvoll, selbstständig, selbstorganisiert
Tietoevry ist leider noch nicht bekannt genug
Wertschätzend, vertrauensvoll, offen für Feedback
Es werden alle Meinungen gehört und man bekommt immer Unterstützung.
Es werden alle respektiert
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeiter:innen und unterstützen bei deren Arbeit
Gelebte Praxis und selbstverständlich
Ja, man darf zu Projekten auch nein sagen.
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback! Es freut uns, dass du die vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie den guten Kollegen:innen Zusammenhalt schätzt.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Auch in stressigen Zeiten macht die Arbeit miteinander Spass!
In unserer Homebase sehr gut!
Sehr gut!
Sehr gut - auf Augenhöhe!
Grundsätzlich sehr gut!
Zu 100%
Definitiv gegeben!
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du uns als TOP Arbeitgeber siehst.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Aktuell fehlt mir die persönliche Note. (Weiterbildungsplan?) Es wird viel auf Eigeninitiative gesetzt, aber mir fehlt jemand, der einen Überblick hat, was gerade gebraucht wird und einem das weitergibt.
Leider viel Wechsel in den letzten Jahren.
Sehr transparente Kommunikation. Erfolgsthemen, sowie kritische Themen.
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du die Freiheiten und die transparente Kommunikation schätzt. Wir nehmen deine Anmerkung zur Weiterentwicklung und den häufigen Wechsel im Management ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen!
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Autonomie, Vertrauen in die Mitarbeitenden
Wird die Arbeitslast für den Einzelnen zu hoch, muss man schon sehr laut schreien, dass was dagegen getan wird.
Reorganisationen, auch auf internationaler Ebene, nicht in viel zu hohem Tempo durchpeitschen.
Es wird viel für eine gute Kultur getan und auf das Feedback der Belegschaft geachtet. Das Management bemüht sich aktiv um ein inklusives Umfeld. Natürlich kann nicht jeder mit jedem gut, aber das ist normal.
Da die Firma ausschließlich im B2B Umfeld tätig ist, sagt der Name vielen nix, aber im B2B Bereich ist die Bekanntheit schon vorhanden und der Ruf gut.
Viel Wahlmöglichkeit bzgl Zeit/Ort/Equipment,... Das hilft bei der Vereinbarkeit mit dem Privat/Fam.-Leben. Es gibt auch viele Mitarbeitende in Teilzeit, die verantwortungsvolle Jobs haben. Auch hier ist man jedoch selbst verantwortlich, Grenzen zu leben, denn ans Ende der Tasklist kommt man quasi eh nie.
Die flachen Hierarchien bringen mit sich, dass die Aufstiege nicht so klar ersichtlich sind wie in anderen Unternehmen. Man kann sich aber sogar international weiterentwickeln und muss dafür eventuell nicht mal umziehen. Es hängt aber stark vom Bereich ab, welche Optionen es hier gibt.
Man ist selbst dafür verantwortlich, sich ein Netzwerk aufzubauen und dieses zu pflegen. Für Diskriminierung oder Sexismus gibt es keine Toleranz.
Glaube gut, soweit ich es beobachtet habe.
Mehrheitlich gut. Wobei: es gibt Lowlights, die sich hartnäckig halten, auch das ist etwas, das Tietoevry mit vielen anderen Firmen gemeinsam hat.
Büro schön/zentral, IT Equipment super.
Regelmäßig stattfindende Team-Meetings, bei denen man auch selbst mitwirken kann (wenn man will), Online-Kommunikationsplattformen, Nachschlage-Ressourcen, hilfsbereite KollegInnen,...
Es sind noch immer mehrheitlich Männer hier tätig. Es wird aber was dafür getan, dass die Frauenquote steigt, zB gibt es ein internes "Women & Supporters" - oder auch ein Diversity-Netzwerk. Jeder kann sich hier optional einbringen. Die Firma versucht, mit gutem Beispiel voranzugehen in Bezug auf Gleichberechtigung, und das finde ich wichtig und richtig.
Ich finde die Themen/Branchen/Kunden spannend! In meinem Job habe ich einiges an Spielraum, zu entscheiden, wo ich den Fokus setze.
Hahaha
Viele Leute arbeiten einfach hinter dem Rücken der anderen, sehr unredlich.
Viele Leute tun so, als würden sie an einem Projekt arbeiten, obwohl sie schon seit einem Jahr nicht mehr dort eingesetzt sind.
Das Schlimmste in meiner Laufbahn
Ist das ein Witz?
-10
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass du keine positiven Erfahrungen bei Tietoevry Austria gemacht hast.
Wir legen großen Wert darauf, uns stetig zu verbessern, und schätzen jede Rückmeldung sehr.
Falls du noch etwas genauer auf deine Erfahrungen eingehen möchtest, kannst du uns jederzeit vertraulich kontaktieren.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Gleichbehandlung und -berechtigung aller Mitarbeiter*innen (schließt alle Dimensionen von Diversität und alle Rollen im Unternehmen ein)
Vertrauen
Ich erzähle gern und mit etwas Stolz, dass ich bei Tietoevry arbeite. Es mag sein, dass wir nicht allen Leuten bekannt sind, weil wir nicht im Endkundengeschäft sind. Aber ich habe noch nie das Feedback bekommen, dass Tietoevry ein negatives Image hätte.
Nicht an allem ist die Firma schuld! Ich muss schon auch meinen eigenen Anteil am zeitweiligen Stress reflektieren können, und kontinuierlich daran arbeiten.
You can be, what you want to be. Alle Möglichkeiten sind da. Horizontale und vertikale Karrieremöglichkeiten. Nationale und internationale Rollen und Projekte. Es liegt an einem selbst, nicht an fehlenden Optionen.
Angemessen.
Nachhaltigkeit wird stark getrieben (Reisen, Verbrauch, Klimaticket, etc..). Zum Sozialbewusstsein kann ich nur sagen: hier werden die Mitarbeiter*innen wie Menschen und nicht nur wie Deckungsbeitragsbringer behandelt.
Unkompliziert ohne hierarchische Grenzen.
Siehe Gleichberechtigung.
Respektvoll, kollegial, sinnvermittelnd, zielgerichtet, effizient, effektiv und v.a. authentisch.
Top.
Offen
Management und Mitarbeiter beschäftigen sich bewusst mit dem Thema, um nicht nur innerhalb des Unternehmens Gleichberechtigung zu schaffen und zu erhalten, sondern auch einen aktiven Beitrag zur gesellschaftlichen Veränderung zu leisten. Gleichberechtigung schließt alle Dimensionen von Diversität ein. Tietoevry ist in der Hinsicht Vorbild und in speziell in Österreich sicher DAS Vorzeigeunternehmen.
Definitiv im Überfluss gegeben.
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für deine herausragende Bewertung und die vielen positiven Worte zu Tietoevry Austria! Es ist toll zu sehen, dass du so viele Aspekte schätzt – von der gelebten Diversität über das respektvolle Miteinander bis hin zu den spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders freut uns dein Feedback zur Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit, da diese Themen für uns einen hohen Stellenwert haben.
Auch deine ehrliche Reflexion zur Work-Life-Balance und dein Stolz, Teil des Teams zu sein, bedeuten uns viel. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. ,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert über deine Erfahrungen zu schreiben.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
So verdient kununu Geld.