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TietoEVRY 
Austria
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 135 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 135 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Tieto Austria

TietoEVRY Austria beschäftigt derzeit rund 200 MitarbeiterInnen in Wien (Hauptsitz), Linz und Graz, und wir wachsen stetig. Denn Weiterentwicklung und Wachstum steckt nicht nur in unserer Firmen-DNA, wo kontinuierliches Lernen an der Tagesordnung steht, sondern es vertrauen auch immer mehr Kunden auf unsere Lösungen, weswegen wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Entdecke die Welt von TietoEVRY Austria auf www.tieto.at

TietoEVRY Austria international

TietoEVRY Austria ist der größte nordeuropäische IT-Dienstleister und bietet sämtliche Life-Cycle Services für den privaten und öffentlichen Bereich an, aber auch Produktentwicklung in den Kommunikations- sowie bei den 'Embedded'-Technologien. Mit internationalem Hauptsitz in Helsinki (Finnland) und rund 24.000 ExpertInnen firmiert TietoEVRY in nahezu 20 Ländern.

TietoEVRY Austria hat es sich zum Ziel gesetzt, die bedeutenden Möglichkeiten der datengesteuerten Welt zu ergreifen und sie in einen lebenslangen Wert für Menschen, Wirtschaft und Gesellschaft zu verwandeln. Wir möchten bei den Kunden die erste Wahl in Sachen Business Erneuerung sein, indem wir unsere Software und Services mit einem starken Engagement für Co-Innovation und Ökosysteme kombinieren.

Mit einer starken skandinavischen Basis kombinieren wir globale Ressourcen mit lokaler Präsenz.Durch ausgeprägtes Industrie-Know-how, technologische Visionen und innovatives Denken unterstützen wir unsere Kunden proaktiv bei der Realisierung neuer Möglichkeiten in deren Geschäftsfeldern.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun

Seit 2005 ist TietoEVRY Austria auch in Österreich vertreten und wir erfüllen durch unsere fortschrittlichen IT-Services und -Lösungen verschiedenste Herausforderungen: von holistischen Optimierungsmodellen, über mobile Produktionslösungen bis zum Arbeitsplatz der Zukunft und Business Intelligence- und Infrastruktur-Services. Natürlich schaffen wir das alles nicht alleine. Deshalb halten wir enge Technologiepartnerschaften mit Microsoft, SAP, Genesys und anderen globalen Playern.

Spezialisiert auf hauptsächlich vier Branchen in Österreich (Produktion, Telekommunikation, öffentlicher Bereich und Energie) fokussieren wir uns auf folgende Kernbereiche: Customer Experience Management (CEM), SAP, Industrie 4.0, Data Driven Business sowie Digital Advisory Services. Und in allen diesen ‚Topics‘ – wie wir sie nennen – widmen wir unser Tun einem Zweck: Unsere Kunden einfach und verständlich in eine sinnvolle digitale Welt zu führen.

Perspektiven für die Zukunft

Dein Beitrag zählt

Unsere agile Organisationsstruktur in Österreich bringt mehr Flexibilität in die Kundenprojekte und in den Arbeitsalltag jeder und jedes einzelnen. Wir bündeln unsere Kompetenzen in schlanken, schlagkräftigen Teams und sind überzeugt, dass Entscheidungen autonom dort getroffen werden müssen, wo die höchste Expertise für eine Fragestellung liegt. Mehr Gestaltungsspielraum, mehr Entfaltung und Tätigkeiten, die Sinn stiften – all das schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, das den Menschen ins Zentrum der Organisation stellt.Der Beitrag jedes Einzelnen ist wichtig, um als TietoEVRY Austria erfolgreich zu sein. Und so auch deiner. Wir bieten bereits vieles – von Orientierungshilfen bei der individuellen Karriereplanung bis hin zu neuen Büros – um deinen Spaß bei uns zu garantieren. Jetzt liegt es an dir, herauszufinden (gerne auch mit unserer Unterstützung), wo deine Stärken sind und wie du diese bei uns sinnvoll einsetzen kannst. Denn DEIN Beitrag zählt.

Dein Weg bei TietoEVRY Austria

Wir bieten einen spannenden Karriereweg mit einer großen Bandbreite an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wie dieser Karriereweg für dich aussehen kann, klären wir mit dir gerne bei Bewerbungsgesprächen bzw. den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen. Unser Motto hierbei ist: Individualität. Jeder Mensch ist einzigartig, verfolgt unterschiedliche Ziele und hat andere Leidenschaften. Und je wohler du dich bei dem fühlst, was du machst, desto besser werden deine Leistungen sein. Aus diesem Grund ist es uns sehr wichtig, dass wir deine Wünsche und Vorstellungen kennen und mit dir gemeinsam deinen Entwicklungsplan gestalten!

Kennzahlen

MitarbeiterTietoEVRY Austria beschäftigt derzeit rund 190 MitarbeiterInnen in Wien, Linz und Graz. Im TietoEVRY Konzern sind wir allerdings mit rund 24.000 ExpertInnen etwas größer. Der Hauptsitz in Österreich ist im Millennium Tower in Wien, wo wir den 33. und 40. Stock belegen. Über die letzten Jahre sind wir in Österreich stetig gewachsen und so suchen wir ständig nach neuen Talenten, die mit uns gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden finden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • CoachingCoaching
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was TietoEVRY Austria über Benefits sagt

Was dich außerdem bei uns erwartet:

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Smartphone und Laptop auch zur Privatnutzung

Massagen und Gesundheitsprogramme

Restaurantgutscheine

Betriebsveranstaltungen

Parkplatzbeteiligungen

Karenzen

Bachelor- und Masterarbeitsbetreuungen

Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsprogramme

Offene Kommunikation

Flache Hierarchie & aktive Feedbackkultur

Agile Teams, Verantwortung und Mitspracherecht

Innovative und vollausgestattete Arbeitsplatzumgebung

Firmenwagen sind bei Tieto Austria nicht nur den Mitgliedern des Management vorbehalten. Es gibt die Möglichkeit, einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, zu beantragen. Im Sinne unserer klimafreundlichen Einstellung ermutigen wir unsere MitarbeiterInnen zu Elektroautos. Neben den allgemeinen steuerlichen Vorteilen tust Du damit auch etwas für unseren Planeten.

Inputs sind jederzeit herzlich willkommen!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Antworten auf diese Fragen werden wohl sehr individuell ausfallen. Wir bieten sehr unterschiedliche Besonderheiten, die Tieto für unsere MitarbeiterInnen attraktiv macht. Hier ein paar Zitate unseres Teams auf die Frage: „Bei TietoEVRY zu arbeiten ist besonders, weil…

Thomas:

  • TietoEVRY mir die Möglichkeiten bietet, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
  • TietoEVRY eine sehr offene Gesprächskultur hat, wo alles mit jedem besprochen werden kann.

Iva:

  • Bei TietoEVRY der Mensch an erster Stelle steht
  • Uns sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden
  • Bei TietoEVRY ein freundliches Klima herrscht und alle unabhängig von Geschlecht oder Herkunft mit Respekt behandelt werden.

Roland:

  • Bei TietoEVRY echtes Teamwork gepflegt wird und wir uns auch laufend Feedback geben.
  • Einsatzbereitschaft und Leistung geschätzt und auch honoriert werden.

Claudia:

  • Ich meine Arbeit als Softwareentwicklerin liebe und bisher bei vielen interessante, aber auch sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten konnte.
  • Es mir die Freiheit in Bezug auf die Arbeitszeiteinteilung und Arbeitsort sehr erleichtert, meinen Trainingsplan als Hobbyläuferin umzusetzen.

Richard:

  • es Spaß macht, mit unterschiedlichen Menschen aus den verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
  • ich es einfach cool finde, dass ich einen Arbeitsplatz in einem modernen Büro im 40. Stock mit Blick über ganz Wien habe.

Christoph:

  • TietoEVRY mir die Möglichkeit bietet Projekte in einem professionellen internationalen Umfeld abzuwickeln.
  • TietoEVRY ein angenehmes, freundschaftliches Arbeitsklima fördert, wir unterstützen uns gegenseitig bei unseren Aufgaben.
  • die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office mir eine optimale Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen

Paul:

  • wir ein sehr angenehmes, kollegiales und faires Betriebsklima haben.
  • TietoEVRY mir durch seine Unternehmensgröße die Sicherheit eines großen international tätigen Konzerns bietet

Georg:

  • es bei TietoEVRY viele Projekte gibt die technisch, fachlich und geografisch so vielfältig sind, dass es immer neue Herausforderungen gibt
  • das Arbeitsklima so positiv, modern und vertrauensvoll ist.

Regina:

  • die flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten es mir als Mutter zweier schulpflichtiger Kinder ermöglicht, eine optimale Work-Life-Balance herzustellen
  • ich im angrenzenden Einkaufszentrum meinen Einkauf gleich am Nachhauseweg erledigen kann

Philip:

  • Weil man auch als junger Mitarbeiter Verantwortung übertragen bekommt, wenn man möchte.
  • Weil die Freiheiten und das Vertrauen die persönlichen Bedürfnisse nicht zu kurz kommen lassen und sich der Arbeitsalltag durchaus flexibel gestalten lässt.
  • Weil ich Büro und Umfeld, die Millenniumstower Shopping- und Eventlocation in den Pausen effektiv nutzen kann.

Sarah:

  • Ich bereits nach kurzer Zeit die Möglichkeit bekam, in einem internationalen Team zu arbeiten und viel zu reisen
  • Ich mich von meinem ursprünglichen Fachgebiet einfach einem neuen Aufgabenbereich widmen konnte, ohne Hürden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die aktuellen Stellenausschreibungen sind jeweils auf unserer Website veröffentlicht. Falls du hier keine passende Stelle für dich finden solltest, dann sende uns doch einfach initiativ deine Bewerbung und wir werden uns verlässlich bei dir melden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ständig neue und motivierte MitareiterInnen, welche uns leidenschaftlich dabei unterstützen, den Geschäftsbereich unseres Kunden zu erweitern und zu verbessern. Eigenverantwortung und -initiative, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken sind dabei in all unseren Positionen gefragt. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließendes Deutsch und Englisch sind ebenso essentiell in unserer Branche wie Kooperationsfähigkeit und analytisches Denken.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TietoEVRY Austria.

  • Möchtest du uns näher kennenlernen und zeigen, dass auch du Digital im Blut hast? Dann melde dich doch unter careers.austria@tieto.com bei uns und wir sehen uns schon bald in einem persönlichen Gespräch!

  • VOR dem Bewerbungsgespräch:

    • Zusenden eines vollständigen und lückenlosen Lebenslaufes sowie eines
    • Motivationsschreibens

    WÄHREND dem Bewerbungsgespräch:

    • Ehrlichkeit und Authentizität
  • Wir haben eine sehr offene und ehrliche Gesprächskultur und dies erwarten wir auch von unseren Bewerbern. Darüber hinaus ist es sicherlich von Vorteil, wenn du bereits ein paar Eckpunkte von Tieto kennst, auf gängige Fragen vorbereitet bist sowie auch selbst offene Fragen mitbringst.

  • Direkt über unsere Website bzw. als Initiativbewerbung per E-Mail.

  • Unser Bewerbungsprozess gliedert sich üblicherweise wie folgt:

    • Zusendung der Bewerbungsunterlagen und Erstselektion durch die Personalabteilung
    • Terminvereinbarung zu einem Erstgespräch
      Teilnehmer: Human Resources Manager, People Manager (direkte/r Linienvorgesetzte/r)
      Rückmeldung: nach spätestens 2 Wochen
    • Terminvereinbarung zu einem Zweitgespräch
      Teilnehmer: Topic Owner (FachbereichsleiterIn) bzw. KollegInnen
      Rückmeldung: nach spätestens 2 Wochen
    • Vertragsangebot

    Gerne kannst du dich allerdings auch während dieser Phasen erkundigen, wie es um deine Bewerbung steht bzw. welche inhaltlichen Schwerpunkte beim nächsten Termin abgehandelt werden.

Standorte

Standorte Inland

TietoEVRY Austria GmbH

Millennium Tower
Handelskai 94-96
1200 Vienna
Österreich
Tel.: +43-1-33174-0
Fax: +43-1-33174-1092

Standorte Ausland

TietoEVRY Finland Oy
Aku Korhosen tie 2-6
P.O.Box 3800441 Helsinki
Finland
phone +35-82072-010
fax +35-82072-66966

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene und freundliches Entgegenkommen für neue Ideen. Die allgemeine Atmosphere ist sehr einladend und friedlich. Generell sind die Kollegen sehr umgängliche und kompetente Menschen mit denen man gerne arbeitet und sich auch after-work Beschäftigungen ausmacht. Sehr vielfältige Interessen die in Harmonie zusammentreffen können.
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Flexibel, fördert Eigenverantwortung, unterstützt wo es gebraucht wird, spannende Projekte und die Möglichkeit sind zu entfalten. Top-geführt - durchdachte und ganzheitliche Entscheidungen für die Mitarbeiter - vor allem in Zeiten wie jetzt, ist das im Vergleich mit Freunden sehr stark sichtbar geworden.
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Dass das Unternehmen so flexibel/agil ist und man sehr viele Freiheiten hat. Man kennt das Management und wird nicht von oben herab behandelt. Es gibt sehr coole Firmenevents und auch außerhalb der Arbeit finden es sich immer wieder kleine Gruppen für private Treffen oder Veranstaltungen.
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Raum für Eigeninitiative - offen, lean, agil, respektvolles Miteinander. Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten, man ist nicht in einer Rolle eingezwängt. Gleichstellung von Mann und Frau ist hier keine leere Versprechung, sondern Realität. Inhalt ist wichtiger als Hierarchie!
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Besonders schätze ich das tolle Arbeitsklima, wozu nicht nur die netten KollegInnen beitragen sondern auch die offene und selbstbestimmte Arbeitsweise. Es gibt Spielraum, um sich mit interessanten Themen zu beschäftigen, sehr interessante Kunden und Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zielvereinbarungen nicht immer eindeutig dokumentiert bzw. objektiv messbar.
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Das wir am Markt für unsere Werte noch nicht so bekannt sind
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Der Staffing Prozess ist neu und daher verbesserungswürdig.
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nichts schlechtes entdeckt
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- sehr Konzern getrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ist extrem wichtig, treibt unsere Wirtschaft voran und ist der Motor für eine erfolgreiche Firma. Doch manchmal sollte man inne halten und an die Leute denken, die das Wachstum ermöglicht haben.
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Das Umweltbewusstsein wird prinzipiell bereits gut gefördert, könnte sich aber noch stärker in den firmeneigenen Anschaffungen niederschlagen.
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Das eigenverantwortliche Arbeiten kann evtl. neuen Mitarbeitern Probleme bereiten. Gerade was hier Training on the Job u.ä. angeht.
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Für neue Mitarbeiter, die noch nicht so erfahren sind, sollte bessere Planung & ev. ein Backupplan angedact werden.
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Bonussystem einstellen, mehr anbieten für die körperliche und geistige Gesundheit der MA (jetzt wichtiger denn je!)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TietoEVRY Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


In interner Kommunikation wird leider nicht vollständig auf gendergerechte Sprache geachtet. Es gibt keine WCs die für mobilitätseingeschränkte Personen gerecht wären.
3
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Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und es gibt keine abfälligen Bemerkungen. Frauen in der IT werden besonders gefördert.
5
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Auf Gleichberechtigung wird sehr großen Wert gelegt.
5
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Mein Eindruck ist, dass wir für die IT-Branche überdurchschnittlich viele Frauen im Unternehmen haben. Wir beteiligen uns auch regelmäßig an Initiativen, um Frauen für die IT-Branche zu gewinnen.
5
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keine hierachien
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TietoEVRY Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Viele Mitstreiter bieten deutlich mehr. Auch zusätzliche Sozialleistungen sind in anderen Unternehmen deutlich attraktiver.
3
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Halbherzig, man bekommt zwar sodexho gutscheine, aber nicht in der höhe die möglich ist
1
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Durchschnitt
3
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Das Gehalt konnte höher sein.
Top Gehälter gibt es anderswo, aber man schaut auf Gerechtigkeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird stark gefördert. Jeder Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten ermutigt, sich Jahresziele zu setzen, etwa eine gewisse Zertifizierung zu machen. Diese wird dann vom Unternehmen bezahlt. Auch Seminare zur Verbesserung der Soft Skills der Mitarbeiter werden organisiert.
5
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Weiterbildung ist immer gut und auch ein sehr wichtiger Faktor in der Informatik. Es werden einem keine großen Steine in den Weg gelegt, wenn man eine angemessene Weiterbildung machen möchte.
Die Organisation und das Finden der richtigen Ausbildung wird einem jedoch selbst überlassen.
4
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Weiterbildungen werden mit einzelnen Mitarbeitern als Jahresziele besprochen, aber auch spontanere Weiterbildungen werden oft unkompliziert genehmigt. Die flache Hierarchie verhindert ein typisches Beförderungssystem, was aber nur bei altmodischer Betrachtungsweise relevant ist.
5
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Weiterbildung ist fast ausschließlich in der Verantwortung der MitarbeiterInnen, es gibt keine Job Rollen bzw. Profile und somit keine dezidierten Karrierepfade. Dafür jede Menge Spielraum, um sich im Rahmen von Gilden mit Themen zu beschäftigen, die interessant sind
4
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Sogar für mich als Softwareentwickler ist es unkompliziert möglich Leadership Seminare und Weiterbildungen zu besuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP-Berater:in17 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TietoEVRY Austria
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TietoEVRY Austria
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards