Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Über Tietoevry in Österreich
Wir sind ein führendes Technologie-Unternehmen mit Standorten in Wien, Graz, Linz und Zürich sowie in zahlreichen HomeOffices. Mit einem Team von rund 300 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen sind wir ständig bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Unsere Kund:innen vertrauen auf unsere Lösungen, und deshalb suchen wir kontinuierlich nach neuen Talenten.
Entdecke jetzt unsere Job-Möglichkeiten auf www.tietoevry.com.
Über Tietoevry International
Als renommiertes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, sinnvolle Technologien zu entwickeln, die die Welt nachhaltig verändern.
Basierend auf unseren Grundwerten Offenheit, Vertrauen und Vielfalt arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen, um eine digitale Zukunft zu gestalten, in der Menschen, Gesellschaften und Unternehmen florieren können.
Was wir tun
Wir bieten wertvolle IT-Dienstleistungen für Organisationen, Unternehmen, Verbraucher:innen und Bürger:innen an. Als Digitalisierungsteam unterstützen wir den öffentlichen Bereich, die Energiewirtschaft, die Industrie sowie weitere Branchen wie Telekommunikation und Finanzdienstleistungen. Mit starken Partnern wie Microsoft und SAP begleiten wir unsere Kund:innen in eine sinnvolle, digitale Zukunft.
Unsere Expertise umfasst Cloud und Application Development, SAP Services, Design and Experience, IoT, Data & Analytics sowie Business Advisory.
Deine Perspektiven bei uns
Bei Tietoevry legen wir großen Wert auf Vielfalt, Teamzusammenhalt und Ergebnisorientierung. Wir fördern eine informelle Arbeitsatmosphäre und sehen die Entwicklung von Expertentum als einen zentralen Wert.
Wir bieten spannende Karrierewege mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Deine Wünsche und Vorstellungen sind uns wichtig, und gemeinsam gestalten wir deinen Entwicklungsplan!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungWas dich außerdem bei uns erwartet:
Die Antworten auf diese Fragen werden wohl sehr individuell ausfallen. Wir bieten sehr unterschiedliche Besonderheiten, die Tietoevry für unsere Mitarbeiter:innen attraktiv macht. Hier ein paar Zitate unseres Teams auf die Frage: „Bei Tietoevry zu arbeiten ist besonders, weil…“
... Tietoevry mir die Möglichkeiten bietet, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. (Thomas)
... bei Tietoevry echtes Teamwork gepflegt wird und wir uns auch laufend Feedback geben. (Roland)
... ich meine Arbeit als Softwareentwicklerin liebe und bisher bei vielen interessante, aber auch sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten konnte. (Claudia)
... die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office mir eine optimale Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen (Christoph)
Es gibt viele Möglichkeiten, bei Tietoevry einzusteigen: wir beraten unsere Kund:innen in innovativen Projekten rund um Software-Entwicklung, Cloud, Data und SAP. In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, wo du deine Erfahrungen und Stärken am Besten einbringen kannst.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf unserer Website. Es ist gerade nichts Passendes für dich dabei? Dann sende uns doch einfach deine Initiativbewerbung und wir prüfen, welche Möglichkeiten wir für dich sehen.
Wir sind laufend auf der Suche nach weiteren motivierten Mitarbeiter:innen, die uns leidenschaftlich dabei unterstützen, die Probleme unserer Kund:innenzu lösen. Eigenverantwortung und -initiative, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken sind dabei in all unseren Positionen gefragt. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso essentiell in unserer Branche wie Kooperationsfähigkeit und analytisches Denken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tietoevry Austria.
Standorte Inland
Tietoevry Austria GmbH
Wien:
Millennium Tower
Handelskai 94-96
1200 Wien
Tel.: +43-1-33174-0
Fax: +43-1-33174-1092
Linz:
Rainerstraße 6-8
4020 Linz
Graz:
Brückenkopfgasse 1
8020 Graz
Standorte Ausland
Tietoevry Oyj
Keilalahdentie 2-4
Postfach 2
02101 Espoo
Finland
phone +35-82072-010
Geniales Büro in Wien, sozialer Zusammenhang, flexible Arbeitszeiten, jeder kann arbeiten von wo er will, etc....
Eine Firma, in der man gerne länger bleibt. Nach über 5 Jahren immer noch happy.
- die Lage
- die Projekte sind sehr abwechslungsreich
- der Zusammenhalt der Kollegen
- flexible Arbeitszeiten + Home Office nach belieben
(siehe bewertung): eigentlich alles. sonst wär ich auch nicht mehr hier.
+ das Vertrauen, das man bekommt
+ Flexibilität
+ das Office an sich!
+ wir alle sind ein Team! (und keine konkurrierenden Abteilungen)
Sehr schlecht geführt, von HR
HR Managerin wollte meine Kündigung in eine Einvernehmliche Kündigung ändern um die Statistik hier hochzuhalten.
Null-Gehaltsrunden ohne ausreichende Erklärung.
Es wirkt als wäre das mittlerweile große Leadership sehr stark mit sich selbst beschäftigt. Weiterentwicklungen im Rahmen einer Expertenkarriere sind kaum bis garnicht gegeben.
Ressourcen-Management könnte besser sein. Projektleiter sind oft keine große Hilfe wenn es mal nicht super rund läuft.
Kommunikation der Erwartungen an Chapter, Mitarbeiter, Positionen, ...
- Das Management sollte sich mehr mit Mitarbeitern beschäftigen, und weniger mit sich selbst
- Weniger aufgeblasene Marketingcampagnen, dafür in Mitarbeiter investieren, damit sie auch beim Unternehmen bleiben
- Die Transparenz zurückerlangen, die Tieto früher einmal hatte (insbesondere bei der Vergabe von speziellen Rollen bzw. eigens geschaffenen Positionen)
- Karriere- und Entwicklungspfade für Mitarbeiter ermöglichen
- Das Unternehmen ist stark gewachsen, aber nicht "organisch", viele von den jüngeren und neuen Kollegen hatten nie ein vernünftiges Onboarding und haben wenig Firmenzugehörigkeitsgefühl. ...
Weiterentwicklungsmöglichkeiten muss man sich selber suchen und ausarbeiten. Es gibt keine definierten Pfade oder Rahmen. Man könnte besser auf den Einzelnen eingehen, da ich denke hier gibt es noch viel mehr Potential bei jeden Mitarbeiter.
in den letzten jahren sind wir sehr stark gewachsen, und wachstum verursacht wachstumsschmerzen. ich denke, dass das leadership team dies bereits erkannt hat und daran arbeitet - ich habe ein gutes gefühl für dieses jahr!
Hunde im Büro erlauben :P
Aufgrund der offenen Kommunikation und den fehlenden Hierachien, kann man wenig verbessern da viele Vorschläge die von Mitarbeitern eingemeldet werden rasch umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Selbstverständlich werden jüngere stärker (auch finaniziell) gefördert und motiviert. Jedoch besteht keine Diskrimienierung und man hat als älteres Semester immer noch genügend Chancen sich optimal einzubringen.
Ich bin selber schon älter und werde zu 100% respektiert ;)
Es wird soweit ich das beurteilen kann niemand bevorzugt.
schwer einzuschätzen, aber manche sind am Abstellgleis
wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
für Junge vermutlich OK, für Ältere leider viel zu wenig. Überbezahlung ist kaum möglich
Alles erwarten, wenig zahlen
Gehalt ist ok, entspricht in manchen Bereichen dem Markt, aber in anderen Bereichen eindeutig nicht.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Viele Mitstreiter bieten deutlich mehr. Auch zusätzliche Sozialleistungen sind in anderen Unternehmen deutlich attraktiver.
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer gut und auch ein sehr wichtiger Faktor in der Informatik. Es werden einem keine großen Steine in den Weg gelegt, wenn man eine angemessene Weiterbildung machen möchte.
Die Organisation und das Finden der richtigen Ausbildung wird einem jedoch selbst überlassen. Weiter noch heißt es nicht, nur weil man eine Weiterbildung macht, dass sich irgendetwas an der Tätigkeit oder am Gehalt ändert.
Durch flache Hierarchie bieten sich eher Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung als einer klassischen Karriereleiter.
eigentlich zu viel Angebote, da mit der Giesskanne verteilt
Wenn Du was kannst und Dich einbringen möchtest, kanns Du bald so viel Verantwortung übernehmen, wie Du nur willst.
Es gibt leider kaum Entwicklungspfade, um Weiterbildungen muss man eisern kämpfen