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Tietoevry 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score157 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 152 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in26 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
SAP-Berater:in20 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
IT Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø57.900 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tietoevry Austria
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tietoevry Austria
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen es uns zur Aufgabe, die Welt neu zu erfinden.

Wer wir sind

Wir sind Tietoevry Austria

In Österreich ist Tietoevry seit 2005 an drei Standorten - Wien, Graz und Linz - vertreten und beschäftigt derzeit rund 250 Mitarbeiter:innen. Weiterentwicklung und Wachstum stecken nicht nur in unserer Firmen-DNA, wo kontinuierliches Lernen an der Tagesordnung steht, sondern es vertrauen auch immer mehr Kunden auf unsere Lösungen. Deswegen sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten.

Entdecke Job-Möglichkeiten von Tietoevry Austria auf www.tietoevry.com

Tietoevry International

Als führendes Technologieunternehmen mit einer langjährigen Präsenz in den nordischen Ländern und einer globalen Reichweite entwickelt Tietoevry zielgerichtete Technologien, die die Welt zum Guten verändern.

Mit internationalem Hauptsitz in Helsinki und rund 24.000 Expert:innen firmiert Tietoevry in nahezu 90 Ländern.

Basierend auf unseren Grundwerten Offenheit, Vertrauen und Vielfalt arbeiten wir mit unseren Kund:innen zusammen - und entwickeln eine digitale Zukunft, in der Menschen, Gesellschaften und Unternehmen gedeihen können. Unsere Expert:innen sind auf Cloud, Daten und Software spezialisiert und betreuen Tausende von Kund:innen aus Unternehmen und dem öffentlichen Sektor. Tietoevry erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 3 Milliarden Euro. Die Aktien des Unternehmens sind an der NASDAQ-Börse in Helsinki und Stockholm sowie an der Oslo Börse notiert.

Produkte, Services, Leistungen

Was wir tun

Wir bieten Organisationen, Unternehmen, Verbrauchern und Bürgern wertvolle IT-Dienstleistungen an.

So unterstützen wir als Digitalisierungsteam im öffentlichen Bereich und in der Energiewirtschaft, in der Holz-, Papier- und Fertigungsindustrie sowie in weiteren Industriezweigen und in der Telekommunikations- und Finanzdienstleistungsbranche.

Mit starken Partnern an unserer Seite, darunter Microsoft und SAP, führen wir unsere Kund:innen in eine sinnvolle, digitale Zukunft.

Zu unseren Spezialisierungen zählen neben Customer Experience Management und SAP insbesondere auch Design-, Daten- und Cloud-Technologien, Finanzsoftwareprodukte sowie wettbewerbsfähige Software- und Datenlösungen für eine Vielzahl von Industriebereichen.

Perspektiven für die Zukunft

Dein Beitrag zählt

Wir legen großen Wert auf Vielfalt, Teamzusammenhalt und Ergebnisorientierung. Wir pflegen einen informellen Umgang miteinander, sehen die Entwicklung von Expertentum als zentralen Wert an und wissen, dass du die besten Leistungen ablieferst, wenn du dich in der Arbeit wohlfühlst. Wir sind oft etwas anders als andere Unternehmen – und das ist gut so.

Dein Weg bei Tietoevry Austria

Wir bieten einen spannenden Karriereweg mit einer großen Bandbreite an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wie dieser Karriereweg für dich aussehen kann, klären wir mit dir gerne bei Bewerbungsgesprächen bzw. den regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen. Unser Motto hierbei ist: Individualität. Jeder Mensch ist einzigartig, verfolgt unterschiedliche Ziele und hat andere Leidenschaften. Und je wohler du dich bei dem fühlst, was du machst, desto besser werden deine Leistungen sein. Aus diesem Grund ist es uns sehr wichtig, dass wir deine Wünsche und Vorstellungen kennen und mit dir gemeinsam deinen Entwicklungsplan gestalten!

Kennzahlen

MitarbeiterTietoevry Austria beschäftigt derzeit rund 250 Mitarbeiter:innen in Wien, Linz und Graz. Im Tietoevry Konzern sind wir allerdings mit rund 24.000 Expert:innen etwas größer. Der Hauptsitz in Österreich ist im Millennium Tower in Wien, wo wir den 33. und 40. Stock belegen. Über die letzten Jahre sind wir in Österreich stetig gewachsen und so suchen wir ständig nach neuen Talenten, die mit uns gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden finden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    57%57
  • RabatteRabatte
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Tietoevry Austria über Benefits sagt

Was dich außerdem bei uns erwartet:

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Smartphone und Laptop auch zur Privatnutzung

Massagen und Gesundheitsprogramme

Restaurantgutscheine

Betriebsveranstaltungen

Parkplatzbeteiligungen

Karenzen

Bachelor- und Masterarbeitsbetreuungen

Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsprogramme

Offene Kommunikation

Flache Hierarchie & aktive Feedbackkultur

Agile Teams, Verantwortung und Mitspracherecht

Innovative und vollausgestattete Arbeitsplatzumgebung

Firmenwagen sind bei Tieto Austria nicht nur den Mitgliedern des Management vorbehalten. Es gibt die Möglichkeit, einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, zu beantragen. Im Sinne unserer klimafreundlichen Einstellung ermutigen wir unsere MitarbeiterInnen zu Elektroautos. Neben den allgemeinen steuerlichen Vorteilen tust Du damit auch etwas für unseren Planeten.

Inputs sind jederzeit herzlich willkommen!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Antworten auf diese Fragen werden wohl sehr individuell ausfallen. Wir bieten sehr unterschiedliche Besonderheiten, die Tieto für unsere MitarbeiterInnen attraktiv macht. Hier ein paar Zitate unseres Teams auf die Frage: „Bei Tietoevry zu arbeiten ist besonders, weil…

Thomas:

  • Tietoevry mir die Möglichkeiten bietet, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
  • Tietoevry eine sehr offene Gesprächskultur hat, wo alles mit jedem besprochen werden kann.

Iva:

  • Bei Tietoevry der Mensch an erster Stelle steht
  • Uns sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden
  • Bei Tietoevry ein freundliches Klima herrscht und alle unabhängig von Geschlecht oder Herkunft mit Respekt behandelt werden.

Roland:

  • Bei Tietoevry echtes Teamwork gepflegt wird und wir uns auch laufend Feedback geben.
  • Einsatzbereitschaft und Leistung geschätzt und auch honoriert werden.

Claudia:

  • Ich meine Arbeit als Softwareentwicklerin liebe und bisher bei vielen interessante, aber auch sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten konnte.
  • Es mir die Freiheit in Bezug auf die Arbeitszeiteinteilung und Arbeitsort sehr erleichtert, meinen Trainingsplan als Hobbyläuferin umzusetzen.

Richard:

  • es Spaß macht, mit unterschiedlichen Menschen aus den verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
  • ich es einfach cool finde, dass ich einen Arbeitsplatz in einem modernen Büro im 40. Stock mit Blick über ganz Wien habe.

Christoph:

  • Tietoevry mir die Möglichkeit bietet Projekte in einem professionellen internationalen Umfeld abzuwickeln.
  • Tietoevry ein angenehmes, freundschaftliches Arbeitsklima fördert, wir unterstützen uns gegenseitig bei unseren Aufgaben.
  • die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office mir eine optimale Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen

Paul:

  • wir ein sehr angenehmes, kollegiales und faires Betriebsklima haben.
  • Tietoevry mir durch seine Unternehmensgröße die Sicherheit eines großen international tätigen Konzerns bietet

Georg:

  • es bei Tietoevry viele Projekte gibt die technisch, fachlich und geografisch so vielfältig sind, dass es immer neue Herausforderungen gibt
  • das Arbeitsklima so positiv, modern und vertrauensvoll ist.

Regina:

  • die flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten es mir als Mutter zweier schulpflichtiger Kinder ermöglicht, eine optimale Work-Life-Balance herzustellen
  • ich im angrenzenden Einkaufszentrum meinen Einkauf gleich am Nachhauseweg erledigen kann

Philip:

  • Weil man auch als junger Mitarbeiter Verantwortung übertragen bekommt, wenn man möchte.
  • Weil die Freiheiten und das Vertrauen die persönlichen Bedürfnisse nicht zu kurz kommen lassen und sich der Arbeitsalltag durchaus flexibel gestalten lässt.
  • Weil ich Büro und Umfeld, die Millenniumstower Shopping- und Eventlocation in den Pausen effektiv nutzen kann.

Sarah:

  • Ich bereits nach kurzer Zeit die Möglichkeit bekam, in einem internationalen Team zu arbeiten und viel zu reisen
  • Ich mich von meinem ursprünglichen Fachgebiet einfach einem neuen Aufgabenbereich widmen konnte, ohne Hürden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die aktuellen Stellenausschreibungen sind jeweils auf unserer Website veröffentlicht. Falls du hier keine passende Stelle für dich finden solltest, dann sende uns doch einfach initiativ deine Bewerbung und wir werden uns verlässlich bei dir melden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen ständig neue und motivierte MitareiterInnen, welche uns leidenschaftlich dabei unterstützen, den Geschäftsbereich unseres Kunden zu erweitern und zu verbessern. Eigenverantwortung und -initiative, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken sind dabei in all unseren Positionen gefragt. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließendes Deutsch und Englisch sind ebenso essentiell in unserer Branche wie Kooperationsfähigkeit und analytisches Denken.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tietoevry Austria.

  • Möchtest du uns näher kennenlernen und zeigen, dass auch du Digital im Blut hast? Dann melde dich doch unter careers.austria@tieto.com bei uns und wir sehen uns schon bald in einem persönlichen Gespräch!

  • VOR dem Bewerbungsgespräch:

    • Zusenden eines vollständigen und lückenlosen Lebenslaufes sowie eines
    • Motivationsschreibens

    WÄHREND dem Bewerbungsgespräch:

    • Ehrlichkeit und Authentizität
  • Wir haben eine sehr offene und ehrliche Gesprächskultur und dies erwarten wir auch von unseren Bewerbern. Darüber hinaus ist es sicherlich von Vorteil, wenn du bereits ein paar Eckpunkte von Tieto kennst, auf gängige Fragen vorbereitet bist sowie auch selbst offene Fragen mitbringst.

  • Direkt über unsere Website bzw. als Initiativbewerbung per E-Mail.

  • Unser Bewerbungsprozess gliedert sich üblicherweise wie folgt:

    • Zusendung der Bewerbungsunterlagen und Erstselektion durch die Personalabteilung
    • Terminvereinbarung zu einem Erstgespräch
      Teilnehmer: Human Resources Manager, People Manager (direkte/r Linienvorgesetzte/r)
      Rückmeldung: nach spätestens 2 Wochen
    • Terminvereinbarung zu einem Zweitgespräch
      Teilnehmer: Topic Owner (FachbereichsleiterIn) bzw. KollegInnen
      Rückmeldung: nach spätestens 2 Wochen
    • Vertragsangebot

    Gerne kannst du dich allerdings auch während dieser Phasen erkundigen, wie es um deine Bewerbung steht bzw. welche inhaltlichen Schwerpunkte beim nächsten Termin abgehandelt werden.

Standorte

Standorte Inland

Tietoevry Austria GmbH

Wien:
Millennium Tower
Handelskai 94-96
1200 Wien
Tel.: +43-1-33174-0
Fax: +43-1-33174-1092

Linz:

Rainerstraße 6-8
4020 Linz

Graz:

Brückenkopfgasse 1
8020 Graz

Standorte Ausland

Tietoevry Finland Oy
Aku Korhosen tie 2-6
P.O.Box 3800441 Helsinki
Finland
phone +35-82072-010
fax +35-82072-66966

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ das Vertrauen, das man bekommt
+ Flexibilität
+ das Office an sich!
+ wir alle sind ein Team! (und keine konkurrierenden Abteilungen)
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wertschätzender Umgang, aus Fehlern lernen
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Wertschöpfung und Weiterbildung
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Hier wird gearbeitet, ein ständiges und stätiges Wachstum, neue Kunden und neue Themengebiete. Es ist und bleibt spannend mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Coller Job, coole Leute, cool Büro, spitzen "Leitbild" - das auch gelebt wird!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass er auch bei größtem Verständnis der Mitarbeiter auf kommerzielle Rahmenbedingungen Rücksicht nehmen muss.
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Kommunikation der Erwartungen an Chapter, Mitarbeiter, Positionen, ...
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Tochter eines internationalen Konzerns, was sich bisher aber nicht negativ ausgewirkt hat.
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Zielvereinbarungen nicht immer eindeutig dokumentiert bzw. objektiv messbar.
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Die Hierarchie ist nur auf den ersten Blick flach und überschaubar.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklungsmöglichkeiten muss man sich selber suchen und ausarbeiten. Es gibt keine definierten Pfade oder Rahmen. Man könnte besser auf den Einzelnen eingehen, da ich denke hier gibt es noch viel mehr Potential bei jeden Mitarbeiter.
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Aufgrund der offenen Kommunikation und den fehlenden Hierachien, kann man wenig verbessern da viele Vorschläge die von Mitarbeitern eingemeldet werden rasch umgesetzt werden.
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Fixe Karrierepfade wären bei uns zu starr, aber so der eine oder andere Karrierepfadwegweiser um zu wissen in welche Richtung es gehen kann, wäre hilfreich
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Es wird noch zu viel "eskaliert" - (fast) jede Eskalation ist vermeidbar.... aber das ist jetzt jammern auf echt sehr, sehr hohen Niveau!!!!
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Mitarbeiter sollen sich für den Fortschritt des Unternehmens einsetzen und fördern , gleichzeitig kommt das Kundengeschäft zuerst. Die Zeitplanung für interne Arbeit und Kundenarbeit passt noch nicht ganz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Höhere Führungsebenen vorwiegend Männer
4
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Definitiv in den Wurzeln des Unternehmens verankert
5
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In interner Kommunikation wird leider nicht vollständig auf gendergerechte Sprache geachtet. Es gibt keine WCs die für mobilitätseingeschränkte Personen gerecht wären.
3
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Es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und es gibt keine abfälligen Bemerkungen. Frauen in der IT werden besonders gefördert.
5
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Es ist keine Bevorzugung erkennbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Viele Mitstreiter bieten deutlich mehr. Auch zusätzliche Sozialleistungen sind in anderen Unternehmen deutlich attraktiver.
3
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Halbherzig, man bekommt zwar sodexho gutscheine, aber nicht in der höhe die möglich ist
1
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Durchschnitt
3
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Das Gehalt konnte höher sein.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Weiterbildung ist immer gut und auch ein sehr wichtiger Faktor in der Informatik. Es werden einem keine großen Steine in den Weg gelegt, wenn man eine angemessene Weiterbildung machen möchte.
Die Organisation und das Finden der richtigen Ausbildung wird einem jedoch selbst überlassen.
4
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Jede/r Mitarbeiter/in ist als “Homebase” in einem Chapter aufgehoben. Dort gibt es Weiterbildungsverantwortliche die entweder mit möglichen Weiterbildungen auf dich zukommen oder du hast natürlich jederzeit die Möglichkeit proaktiv Vorschläge einzubringen
5
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Unfassbar viele Möglichkeiten! Wir verstehen uns als lernende Organisation - das zeigt sich!
5
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Weiterbildung ist möglich (Seminare, Zertifikate, ...) und wird auch aktiv angeboten.
5
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Weiterbildungen sind sehr gut möglich aber manchmal nur in Finnland
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen