Über Tietoevry in Österreich
Wir sind ein führendes Technologie-Unternehmen mit Standorten in Wien, Graz, Linz, Innsbruck und Zürich sowie in zahlreichen HomeOffices. Mit einem Team von rund 300 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen sind wir ständig bestrebt, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen. Unsere Kund:innen vertrauen auf unsere Lösungen, und deshalb suchen wir kontinuierlich nach neuen Talenten.
Entdecke jetzt unsere Job-Möglichkeiten auf www.tietoevry.com.
Über Tietoevry International
Als renommiertes Technologieunternehmen mit globaler Reichweite haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, sinnvolle Technologien zu entwickeln, die die Welt nachhaltig verändern.
Basierend auf unseren Grundwerten Offenheit, Vertrauen und Vielfalt arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen, um eine digitale Zukunft zu gestalten, in der Menschen, Gesellschaften und Unternehmen florieren können.
Was wir tun
Wir bieten wertvolle IT-Dienstleistungen für Organisationen, Unternehmen, Verbraucher:innen und Bürger:innen an. Als Digitalisierungsteam unterstützen wir den öffentlichen Bereich, die Energiewirtschaft, die Industrie sowie weitere Branchen wie Telekommunikation und Finanzdienstleistungen. Mit starken Partnern wie Microsoft und SAP begleiten wir unsere Kund:innen in eine sinnvolle, digitale Zukunft.
Unsere Expertise umfasst Cloud und Application Development, SAP Services, Design & Experience, Application Development, IoT, Data & Analytics sowie Business Advisory.
Deine Perspektiven bei uns
Bei Tietoevry legen wir großen Wert auf Vielfalt, Teamzusammenhalt und Ergebnisorientierung. Wir fördern eine informelle Arbeitsatmosphäre und sehen die Entwicklung von Expertentum als einen zentralen Wert.
Wir bieten spannende Karrierewege mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Deine Wünsche und Vorstellungen sind uns wichtig, und gemeinsam gestalten wir deinen Entwicklungsplan!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungArbeitsumgebung
Flexibility & Work-Life-Balance
Health & Well-being
Die Antworten auf diese Fragen werden wohl sehr individuell ausfallen. Wir bieten sehr unterschiedliche Besonderheiten, die Tietoevry für unsere Mitarbeiter:innen attraktiv macht. Hier ein paar Zitate unseres Teams auf die Frage: „Bei Tietoevry zu arbeiten ist besonders, weil…“
... Tietoevry mir die Möglichkeiten bietet, Themen voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. (Thomas)
... bei Tietoevry echtes Teamwork gepflegt wird und wir uns auch laufend Feedback geben. (Roland)
... ich meine Arbeit als Softwareentwicklerin liebe und bisher bei vielen interessante, aber auch sehr unterschiedlichen Projekten mitarbeiten konnte. (Claudia)
... die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home Office mir eine optimale Verbindung von Beruf und Familie ermöglichen (Christoph)
Es gibt viele Möglichkeiten, bei Tietoevry einzusteigen: wir beraten unsere Kund:innen in innovativen Projekten rund um Software-Entwicklung, Cloud, Data und SAP. In einem gemeinsamen Gespräch finden wir heraus, wo du deine Erfahrungen und Stärken am Besten einbringen kannst.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du auf unserer Website. Es ist gerade nichts Passendes für dich dabei? Dann sende uns doch einfach deine Initiativbewerbung und wir prüfen, welche Möglichkeiten wir für dich sehen.
Wir sind laufend auf der Suche nach weiteren motivierten Mitarbeiter:innen, die uns leidenschaftlich dabei unterstützen, die Probleme unserer Kund:innenzu lösen. Eigenverantwortung und -initiative, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken sind dabei in all unseren Positionen gefragt. Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso essentiell in unserer Branche wie Kooperationsfähigkeit und analytisches Denken.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Tietoevry Austria.
Standorte Inland
Tietoevry Austria GmbH
Wien:
Millennium Tower
Handelskai 94-96
1200 Wien
Tel.: +43-1-33174-0
Fax: +43-1-33174-1092
Linz:
Rainerstraße 6-8
4020 Linz
Graz:
Peter-Tunner-Gasse 5
8020 Graz
Standorte Ausland
Tietoevry Oyj
Keilalahdentie 2-4
Postfach 2
02101 Espoo
Finland
phone +35-82072-010
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als flexibel und familienfreundlich. Für mich als Mutter ist es wichtig, dass sich berufliche Aufgaben und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen, und das gelingt hier in der Regel sehr gut. Gleichzeitig ist klar, dass Leistung erwartet wird und wir uns an den Anforderungen unserer Kunden orientieren müssen – das gehört zum Arbeitsalltag. In den Bereichen jedoch, in denen das Unternehmen Einfluss hat, werden durchdachte und unterstützende Rahmenbedingungen geschaffen, etwa durch moderne Arbeitsorganisation, einen respektvollen Umgang miteinander ...
-gute Arbeitsatmosphäre
-klar definierte Prozesse
-ehrliche Kommunikation
- Hohe zeitliche Flexibilität
- ein weitgehend reibungsfreies Miteinander
- langfristige und interessante Projekte
-hohe Flexibilität
-die Arbeitsumgebung ist freundlich und angenehm.
-die Work-Life-Balance ist sehr gut.
Früher gutes Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt; Stabile Bezahlung (noch)
- die Umsetzung wesentlicher Maßnahmen gelingt nicht gut und dürfte sich in Kennzahlen wiederspiegeln
- es mangelt an Führungspersönlichkeiten, die Orientierung stiften, Prioritäten setzen und kulturelle Impulse geben
- die vormals prägende Unternehmenskultur hat an Lebendigkeit eingebüßt und ist nur noch in Ansätzen spürbar
Konstante jährliche "Veränderungen": Gleiche Strukturen unter neuen Namen; Dramatischer Qualitätsverlust der Führung in den letzten Jahren; Massive Talentflucht - viele kompetente Kollegen kündigen; Keine Karriereentwicklung oder Weiterbildungsmöglichkeiten; Sinkende Kommunikation von oben;
die langwierigen, komplizierten Prozesse für Staffing, Weiterentwicklung, Gehaltsverhandlungen etc.
ein agileres Umfeld schaffen - viele Projekte hängen noch in der IT-Steinzeit fest
Entwicklungsmöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten, Sehr viel Body Leasing
Wird die Arbeitslast für den Einzelnen zu hoch, muss man schon sehr laut schreien, dass was dagegen getan wird.
Communication & Leadership
- Set up a biweekly info newsletter and open Q&A call
- Broaden leadership KPIs beyond utilization (e.g., coaching, feedback quality)
- Adopt English as the corporate language also in Austria
Team Cohesion & Knowledge Sharing
- Run monthly communities of practice per discipline
- Launch a mentoring/buddy program for each new project
- Allocate hours/month of paid time for internal exchange
Workload & Work–Life Balance
- Use capacity planning with an early-warning traffic-light system
- Define ...
-In den letzten Jahren hat das Unternehmen einige erfahrene Talente und Experten verloren. Es wäre besser gewesen solche wertvollen Fachkräfte langfristig zu behalten.
-Ein Punkt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, betrifft die Organisation. Veränderungen passieren teilweise recht schnell und kurzfristig.
Jahreskarte für Wien (wie schon vorher erwähnt)
Führungskräfte austauschen
Stärken von Mitarbeitern besser ausnützen,
sinnvolle Gehaltserhöhungen OHNE Bewerbungsgesprächen bei anderen Firmen,
Aus- und Weiterbildung besser unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
There’s a noticeable lack of age diversity, with predominantly younger team members
Es werden alle respektiert
Siehe Gleichberechtigung.
Ich gehöre selber nicht zu den Jungen. Das hat nie eine Rolle gespielt.
Glaube gut, soweit ich es beobachtet habe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tietoevry Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Einstieg ok, dann muss man um jedes 0,1% Anpassung kämpfen
Raises are minimal
für Junge vermutlich OK, für Ältere leider viel zu wenig. Überbezahlung ist kaum möglich
Gehalt ist ok, entspricht in manchen Bereichen dem Markt, aber in anderen Bereichen eindeutig nicht.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Alles erwarten, wenig zahlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
gibt schon paar Schulungen aber kein Karrierepfade/Stufensystem wo man sich entwickeln/aufsteigen kann
ich wurde auf Lernvideos verwiesen, um Kosten zu sparen
There’s no transparent career ladder
Die flachen Hierarchien bringen mit sich, dass die Aufstiege nicht so klar ersichtlich sind wie in anderen Unternehmen. Man kann sich aber sogar international weiterentwickeln und muss dafür eventuell nicht mal umziehen. Es hängt aber stark vom Bereich ab, welche Optionen es hier gibt.
Wenn man sich in verschiedenen Rollen ausprobieren will, dann wird man dabei unterstützt. Man kann auch offen über Karrierewünsche mit der Führungskraft sprechen, oder sich auf offene Stellen bewerben, auch international. Es hängt viel von einem selbst ab.