Schwierige Zeiten hervorragend meistern
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
siehe oben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenn ich Verbesserungsvorschläge hätte, hätte ich diese bereits eingebracht. Dies ist nämlich auch bei uns möglich!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aus meiner Sicht wird die schwierige Lage höchst professionell Gehandhabt und alle Bedürfnisse abgedeckt.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit zwar im Homeoffice, aber der Spirit wird duch zahlreiche, bereits seit Langem in Einsatz befindliche Tools hoch gehalten!
Kommunikation
Regelmäßige und klare Kommunikation, nicht zu oft und dennoch so regelmäßig, dass man immer das Gefühl hat zu wissen, was der Stand der Dinge ist und wie die nächsten (kleinen) Schritte aussehen.
Kollegenzusammenhalt
Unsere herausragende Hilfsbereitschaft funktioniert auch im Homeoffice einwandfrei - dank der vielen Tools, an die wir schon sehr gewohnt sind, damit zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Balance obliegt vorwiegend der Selbstverantwortung, aber Bedenken oder Änderungswünsche werden erstgenommen und eine gemeinsame Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen, integrativ, klar, fördernd.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und zukunftsweisend, mit immer neuen Themen und abwechselnder Aufgabenstellung. Und falls das zu wenig wäre: Es ist auch möglich den eigenen Schwerpunkt innerhalb der Firma neu zu definieren - it's up to me!
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung wird jeder Mitarbeiter als individueller Mensch wahrgenommen, und auch wenn manchmal das 'Gießkannenprinzip' bei einer solchen Unternehmensgröße notwendig ist, der Mensch immer im Mittelpunkt steht. Und dies nicht nur als Buzzwords.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe 'Gleichberechtigung' - warum werden hier speziell ältere Kollegen herausgestrichen und danach gefragt?
Arbeitsbedingungen
Modernes Office, und obwohl es relativ neu war (vor ca 10 Jahren vollständig renoviert), dennoch wieder am neuesten Stand der 'Arbeitswelttrends' angepasst, in Rücksicht auf Mitarbeiterbedürfnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bestmöglich versucht, auch an das Gemeinwohl zu denken und als Unternehmen/Mitarbeiter einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Hier ist sicherlich noch mehr möglich.