Unternehmen zum Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird immer versucht besser zu werden; offener und freundlicher Umgang miteinander; Kollegen und Vorgesetzte, auf die man sich verlassen kann; Viele selbstorganisierte, private Freizeit-Events, die von Mitarbeitern organisiert und vom Unternehmen gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wird gelebt. Auf den richtigen Umgang miteinander wird wertgelegt. Auch schwierige Themen können und werden angesprochen.
Natürlich soll und muss auch jeder einzelne dazu beitragen.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird Information zu den Zahlen, Ereignissen, Mitarbeiterentwicklung präsentiert. Die Meetings sind nicht zu lange oder zu trocken. Es ist ein guter Mix an Information. Meetings sind nicht verpflichtend.
Kollegenzusammenhalt
Bei Projekten kann es schon mal stressig oder schwierig sein. Niemand hat nur gute Tage. Die Kollegen geben einem Kraft, um gemeinsam das Ziel zu erreichen.
Work-Life-Balance
Habe noch nie erlebt, dass ein Urlaub nicht genehmigt wurde. Man muss sich im Team zusammensprechen. Kritische Ressourcen am gleichen Projekt sollten nach Möglichkeit nicht gleichzeitig oder für mehrere Tage gleichzeit im Urlaub sein.
Urlaube sind für alle ersichtlich und lassen sich im Team auch gut planen.
Viele selbstorganisierte, private Freizeit-Events, die von Mitarbeitern organisiert und vom Unternehmen gefördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und auch ermutigt Entscheidungen selbst zu treffen. Konflikte werden transparent und gemeinsam aufgelöst.
Interessante Aufgaben
Man hat als Mitarbeiter Einfluss. Will sich ein Mitarbeiter anderen Themenbereichen zuwenden so wird dies auch respektiert und auch ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Büro, Meetingräumen, IT-Ausstattung, höhenverstellbare Tische, geräusch-hemmende Akkustikellemente: alles sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikflaschen für Minaeralwasser wurden durch Sodaanlage und Glasflaschen ersetzt. Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Fair. Es könnte natürlich immer mehr sein :)
Image
Image-Videos sind sehr gut gelungen (Digital im Blut #Einhorns)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durch die Chapter getrieben. Es liegt also in der Verantwortung der fachlichen Teams.