Consultant bei TietoEvry Austria
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten, Chancen sich einzubringen und weiterentwickeln zu können. Die transparente Kommunikation und das familiäre Arbeitsambiente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, ich bin sehr zufrieden. Habe lange nach dem perfekten Arbeitgeber gesucht und ihn gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Kleine Verbesserungen der Kommunikation: Aufgrund der neuen Hierarchiestrukturen ist dieser Punkt noch ausbaufähig. Manchmal zu viele Meetings für die Entwickler. In einzelnen Fällen erreichen Informationen nicht alle relevanten Projektteilnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsstimmung auch in stressigen Situation
Kommunikation
Transparente Kommunikation (auch vom Leadership) und sehr bemüht. Trotz häufiger Meetings gelangt ab und zu eine Information nicht bis zu jedem MA. Jedoch durch diverse Tools sehr flexibel und modern. Klare Kommunikationsrichtlinien und immer offene Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet, selbst über die Arbeitswelt hinausgehende Beziehungen! Ehrliche und hilfsbereite Kollegen und Spaß am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
TietoEvry versucht auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen und die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiter zu erfüllen. Ein solches Entgegenkommen habe ich noch nirgends erlebt. Natürlich gibt es auch Abstriche hinsichtlich der Geschäftmäßigkeit, jedoch ist man sehr um Kompromisse bemüht. Es gibt Teilzeitlösungen, Home-Office und andere Vereinbarungen um die individuelle Situation bestmöglich zu unterstützen. Tatsächlich ist bei TietoEvry zum Beispiel kein Kampf um im Home-Office arbeiten zu können, sondern wird kommentarlos akzeptiert. Es gibt einige Studenten, die Nebenberuflich ihre Ausbildung verfolgen und bei TietoEvry erste Berufserfahrungen sammeln können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gemäß des Code of Conduct von TietoEvry. Es herrscht das Open-Door-Prinzip. Kritik wird angenommen und umgesetzt ohne Konsequenzen. Ideen werden gehört, analysiert und ggf. eingearbeitet. Bei Konflikten und auch der derzeitigen Krise behaltet das Leadership einen kühlen Kopf. Richtlinien werden klar und rechtzeitig kommuniziert. Es herrscht kein unfaires Verhalten gegenüber der Mitarbeiter. Man sieht sich als Kollegen und fühlt sich gleichwertig behandelt. Kurz gesagt, das Leadership erfüllt seine Vorbildfunktion.
Interessante Aufgaben
Es wird auf die Fähigkeiten des Einzelnen eingegangen und es gibt immer eine Möglichkeit sich bei einem neuen Projekt einzubringen. Eigenverantwortliches Arbeiten ist sehr groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle ich mich gleichberechtigt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk Prinzip, gut funktionierendes Equipment (Headset, Handy, Laptop) Großraumbüro mit Ausblick über ganz Wien, tolle Verkehrsanbindung, Shoppingcenter und Fitnesscenter in unmittelbarer Nähe, Fahrradgarage, Naherholungsgebiete direkt vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Funktionierende Mülltrennung, Energiebewusstes Arbeiten, Reduzierung von 15000 Plastikflaschen durch Soda aus der Wasserleitung, etc.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse zur Weiterentwicklung gibt es ein weitreichendes Angebot an Kursen. Karriereziele werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten ausgearbeitet und mit Meilensteinen verfolgt.