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17 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,5
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

OHNE WORTE- NEGATIV

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wels beworben.

Verbesserungsvorschläge

CV fishing

No answer

Unprofessionell

Just Silence!!!!!!

This is not the way it should worlk


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Günter WagnerGlobal Functional Leader Human Rescources

Es überrascht uns sehr, dass du leider keine Information erhalten hast. Dies soll und kann eigentlich mit Hilfe unseres Recruiting-Portals nicht passieren. Bitte kontaktieren mich unter guenter.wagner@tiger-coatings.com und erläutere mir kurz deinen Fall, damit wir diesen nachvollziehen können. Ich bedaure es sehr, dass du keine (zeitgerechte) Information erhalten hast.

Sehr guter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe. Die IT wirkt professionell und bemüht.

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 in Wels als IT Techniker Schwerpunkt Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Psychologische Test ist sehr auf Deutschland bezogen. Eventuell Anbieter wechseln oder weglassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundliches Gespräch, Unternehmen ist offen für Neues

4,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Wels beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Guter und professioneller Bewerbungsprozess, es wird die Möglichkeit auf einen Schnuppertag geboten. Es ist ein Fragebogen zum Verhalten am Arbeitsplatz auszufüllen. Ein paar einzelne Verhaltensaspekte waren aber unpassend oder sogar unangenehm. Eine eigene, unternehmensangepasste Analyse macht hier sicher mehr Sinn.
Nettes und freundliches Gespräch. Um unersetzbare Talente fürs Unternehmen zu gewinnen, wäre vielleicht noch mehr Wertschätzung und Begeisterung gegenüber des Bewerbers hilfreich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Wels als Bereichsleiter IT Infrastruktur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über LinkedIn von einem Mitarbeiter der Tiger Coatings angeschrieben, ob ich Interesse hätte an diesem Job. Es wurde ein telefonisches Vorstellungsgespräch vereinbart.
Das Gespräch dauerte 6 min. 5 min wurde mir erklärt was die Firma so macht und in der letzten Minute wurde ich gefragt was ich jetzt verdiene.
5 Tage später kommt eine Absage, ich wäre nicht in die engere Auswahl gekommen.
Fazit: Das Unternehmen interessiert sich bei der Auswahl ihrer Führungskräfte nicht an dem Menschen oder dessen Fähigkeiten (nach denen wurde nie gefragt), sondern einzig und allein was er in seinem derzeitigen Job verdient.
Ohne nachzufragen ob man bereit wäre, auch für weniger zu arbeiten, ohne nach Qualifikationen zu Fragen, ohne sich für mich zu interessieren.
Traurig - aber auch nicht schlimm, denn in einem Unternehmen, dessen Werte offenbar nur auf finanzielles beschränkt ist, ist es auch nicht interessant zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

  • Keine
  • Keine
  • Es wurde nur nach meinem derzeitigen Gehalt gefragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Bewerbungsgespräch war in sehr angenehmer Atmosphäre und die Mitarbeiter waren sehr bemüht und freundlich.

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 in Wels als Process Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was verbirgt sich hinter der Privatperson abseits des beruflichen Umfelds?
  • Welche Eigenschaften ordnest du dir zu?
  • Warum ein Studium der Chemie?
  • Wie würden Sie mit schwieriger zu managenden Mitarbeitern umgehen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung / Mitarbeiter

4,5
Bewerber/inHat sich 2016 in Wels als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr wertschätzendes Unternehmen und auch sehr nette Mitarbeiter ( einige Mitarbeiter während der langen Nacht der Forschung kennen gelernt).
Bewerbungsprozess war sehr angenehm und es wird sich wirklich bemüht auch alternative Stellen zu finden wenn die erste Stelle nicht passt. Ich möchte jedenfalls immer noch sehr gerne bei Tiger arbeiten und hoffe das es in Zukunft irgendwann klappen wird


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr offenes und angenehmes Gespräch. Die Ziele der Stelle wurden sehr ausführlich erläutert.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 in Wels als Mittlere Managementposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächskultur und Offenheit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf Bewerbung

1,2
Bewerber/inHat sich 2014 in Wels als Laborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Clownverein. Hab mich gut informiert über die Firma und eine motivierte Bewerbung mit allem was dazu gehört an die Ansprechperson geschickt. Es gab einfach keine Reaktion...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr transparenter Bewerbungsprozess und wertschätzender Austausch auf Augenhöhe während der Gespräche.

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wels als IT Inhouse Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinen passenden IT-Job für mich gefunden.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Wels als Initiativbewerbung als Mitarbeiter im IT-Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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