Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TIGER Coatings die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der IT sowie mit den Führungskräften ist sehr gut, allerdings bekommt man teilweise wenig aus den Fachbereichen mit und auch die gemeinsame übergeordnete strategische Ausrichtung bleibt – abgesehen von einigen Buzzwords – oft wenig greifbar.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut: Immer ein offenes Ohr, Zusammenhalt ist stark und wertschätzend und die Führung steht klar vor ihrem Team.
Die Position selbst hätte fachlich durchaus interessant sein können. Das eigentliche Problem war für mich jedoch vorwiegend Arbeitsumfeld und der Umgang am Standort in Neu-Isenburg.
Die Atmosphäre im Team ist gut