Licht und Schatten – mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Bewertung bezieht sich überwiegend auf das/ein Team.
Positiv hervorzuheben sind der starke Zusammenhalt, die sinnvolle Aufgabenverteilung und die hohe Eigenverantwortung. Auch in stressigen Phasen konnte man sich jederzeit aufeinander verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es entsteht der Eindruck, dass akademische Abschlüsse teilweise höher bewertet werden als tatsächliche Kompetenz und Führungserfahrung. Dadurch gelangen Personen in verantwortungsvolle Positionen, denen es an fachlichem Verständnis und Führungsqualitäten fehlt. Die Konsequenzen trägt das Team, während gut verpackte Selbstdarstellung häufig wichtiger zu sein scheint als Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Die Besetzung von Fach- und Führungspositionen sollte stärker an nachweisbarer Kompetenz, praktischer Erfahrung und den tatsächlichen Fähigkeiten der Mitarbeitenden ausgerichtet werden. Instrumente wie Skillmatrizen sollten konsequent genutzt und regelmäßig aktualisiert werden, um vorhandene Kompetenzen objektiv zu bewerten und gezielt einzusetzen. Dadurch könnten Aufgaben besser verteilt, Potenziale effizienter genutzt und Fehlbesetzungen vermieden werden.