Sehr schlechte Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist notwendig sich alles schriftlich geben zu lassen, auf das Wort von Mitarbeitern in höheren Funktionen kann man sich absolut nicht verlassen. Vor Arbeitsantritt sich unbedingt alles schriftlich geben lassen, nicht auf Dienstantritt warten! Es wird sonst alles im Nachhinein zum Schlechteren für einen geändert. An Absprachen wird sich absolut nicht gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewertungen für Mitarbeiter in höheren Positionen von den Angestellten, auch mit Konsequenzen für diese (Enthebung aus Position, Lohnrückstufung). Wenn mehrere Mitarbeiter eine Abteilung fast gleichzeitig verlassen, sich fragen ob die Führungskraft für den Job geeignet ist und nicht alleine wegen Arbeitsleistung weiter in führenden Position belassen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Dinge werden "hinten herum" geregelt.
Kommunikation
Hinter dem Rücken hervorragend, mit dem betroffenen Mitarbeiter keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Unehrlich, hoher Neidfaktor
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden unter den Teppich gekehrt, machen Konflikte nur an einer einzelnen Person fest.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen unerwünscht, Motivation ungern gesehen
Gleichberechtigung
Männliche Personen erhalten höhere Gehälter.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit hinter den Erwartungen, bitte alles schriftlich festhalten lassen, im Nachhinein kommt das böse Erwachen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung außerhalb des Hauses werden nicht genehmigt, nur für Mitarbeiter in höheren Positionen möglich.