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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tirol Kliniken die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte dauernt nur Nachtdienst und hatte keine aussicht auf ein parkplatz obwohl ich über 1 Stunde zur arbeit gebraucht habe
Auf keine Wünsche anregungen oder beschwerden eingegangen
in manchen Bereichen braucht es mehr Controlling bzg. Dienstplanung, die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze ist für eine gute Work-Life-Balance oft nicht ausreichend
Keine Möglichkeit. Keine Kapazität. Personal Mangel. Arbeiten bereitet keine Freude mehr. Leider Kein Dank !
Mitarbeiter Untereinander Top - Führungskräfte hatten ein schlechtes Verhältnis zu den Angestellten