Der Umgang mit Personal ist nicht gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, kein Platz für Diskriminierung, Image der Marke;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparzwang am Personal ist langfristig falsch und schadet. Gewisse Führungskräfte sollten keine Führungskräfte sein, die guten sind in den letzten Monaten gegangen. Das Betriebsklima leidet enorm, die Geschäftsführung scheint ratlos.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsriege würde es gut tun, sich daran zurückzuerinnern, dass die Mitarbeiter das Unternehmen dort hin gebracht haben, wo es heute ist. Personal auszupressen, Arbeitsbedingungen stets schlechter zu machen und Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen ist der Tod für jedes gute Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
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