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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die zielstrebige Motivation und der Zusammenhalt der Kolleg:innen
Gleichberechtigung, kein Platz für Diskriminierung, Image der Marke;
Dass er auf uns hört, sich Mühe gibt und transparent ist.
Zusammenhalt des Teams und der ganzen Firma, Gleichberechtigung, keine Ausgrenzung, jeder kann sein wie er ist
very flexible working hours and very good, open-minded atmosphere
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sparzwang am Personal ist langfristig falsch und schadet. Gewisse Führungskräfte sollten keine Führungskräfte sein, die guten sind in den letzten Monaten gegangen. Das Betriebsklima leidet enorm, die Geschäftsführung scheint ratlos.
promise to focus on "best argument wins" but honestly is too much dependant on who makes the argument...
Nicht sehr divers (ethnisch) meiner Meinung nach, im C-Level kaum weibliche Führungskräfte, nicht sehr hohes Gehalt für den Leistungsdruck und Arbeitszeiten
Derzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsriege würde es gut tun, sich daran zurückzuerinnern, dass die Mitarbeiter das Unternehmen dort hin gebracht haben, wo es heute ist. Personal auszupressen, Arbeitsbedingungen stets schlechter zu machen und Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen ist der Tod für jedes gute Betriebsklima.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Clear strategy for mid- to long-term future is missing, please do not preach sustainable growth as target when you mainly focus on short-term revenue gain
Derzeit eigentlich nicht. Sie sind selbst stets am anpassen und verbessern- da komm ich gar nicht zum Wünschen!
gerechteres Gehalt, mehr wertschätzung für ältere Kollegen, Aufstiegsmöglichkeiten (Trainee, Junior, Senior), HR sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern, wenn die Führungskräfte weniger Zeit haben,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Time for Nature ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
very open-minded and would give 5 stars if there were more women in higher leadership roles
Großer Punkt und wird stets eingehalten.
Jeden wird hier gleich behandelt. Die Firma fördert auch jeden so zu sein wie man eben ist und sich nicht zu verstellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Time for Nature ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die wichtigsten Dinge werden schon kommuniziert, jedoch liegt der Teufel im Detail und dort müssen wir uns auf jeden Fall verbessern.
interdepartmental communication is lacking except for individual efforts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildungskarenz wird so gut wie immer ermöglicht. Nach neuen Aufgaben wird gefragt und auch versucht so rasch wie möglich umzusetzen.
relatively little is done to train employees but I give more stars due to promised efforts being made
Die Firma versucht stets zuerst Menschen aus den eigenen Reihen für neue/wichtigere Aufgaben zu befördern, bevor sie neue/externe Mitarbeiter sucht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Time for Nature wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Time for Nature besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Time for Nature als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Time for Nature als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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