Sehr guter Arbeitgeber mit vielen interessanten Aufgaben und viel Freiheit bei der Arbeitsgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die sehr freie Wahl wie man Aufgaben umsetzt. Viel Eigenverantwortung pro Mitarbeiter. Gehalt nach ein paar Jahren Firmenzugehörigkiet deutlich über Marktniveau. Gute Stimmung und Zusammengehörigkeitsgefühl unter Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Image außerhalb der Nische verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Moderne und angenehme Büroräumlichkeiten mit viel Platz. Es steht ein großer gemütlicher Lounge mit Kicker zur Verfügung, die nach der Arbeit auch gerne mal für Filme- und Spieleabende genutzt wird. Dutzen mit allen Mitarbeitern auch mit der Geschäftsführung. Neue Ideen werden gerne gesehen.
Kommunikation
Hohe Transparenz über die aktuellen Entwicklungen. Es gibt einmal pro Quartal ein Meeting wo das Betriebsergebnis detailliert dargestellt und diese anschließend auch schriftlich kommuniziert wird. Die Mitarbeiter sind damit genaustens über Status, Auftragsvolumen und über das erwartete Betriebsergebnis informiert.
Kollegenzusammenhalt
Team Abhängig gibt es regelmäßig Jour Fixes und Reflection Meetings. Zu den Projekten gibt es Retrospectives. Im technischen Bereich gibt es Daily Standups. Es gibt auch regelmäßige Events. Diese werden einmal im Quartal vom Arbeitgeber veranstaltet. Auch von den Mitarbeitern werden gemeinsame Events veranstaltet, so zum Beispiel Spieleabende, Nachtschifahren nach der Arbeit, Escape Room, gemeinsames Film oder Serien schauen in der Lounge, usw.
Work-Life-Balance
Urlaube können fleixbel konsumiert werden. Keine Fälle bekannt wo Urlaubkonsum nicht möglich war. Homeoffice Möglichkeit, Teilzeitmodelle. Flexible Arbeitszeiten. Kein Gruppendruck.
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspannte und umgängliche Geschäftsführung. Kein unnötiger Druck von "oben". Herangetragene Wünsche werden sachlich diskutiert und auch oft umgesetzt. Beispiel: Auf Anfrage von Mitarbeitern wurden elektrisch höhenverstellabre Tische bestellt, schalldichte Telefonräume eingerichtet, ein Ruheraum für konzentriertes Arbeiten geschaffen und die Anzahl der Parkplätze erhöht.
Interessante Aufgaben
Das Einbringen von neuen Ideen ist immer möglich und wird stark gefördert. Ein nicht geringer Teil des Produkt- und Dienstleistungsportfolios stammt aus Mitarbeiterideen. Viel Freiheit bei der Art der Umsetzung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen. Gehalt absolut fair und auf dem gleichen Niveau für beide Geschlächter. Sehr flexible Teilzeitmodelle möglich. Homeoffice Möglichkeit. Eine Person mit spezieller Ausbildung steht als Anlaufstelle für Probleme mit dem Vorgesetzten, mit Kollegen oder für sonstige Beschwerden zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Räumlichkeiten. Modernes Büro mit sehr gut arbeitender Klimaanlage. Heizung und Klima pro Zimmer einstellbar. Elektrische Jalousien. Pro Zimmer maximal drei bis vier Personen. Höhenverstellbare Tische. Rückenschonende Sessel. Top Laptops und erstklassige Monitore und Halterungen. Bei der Austattung wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen. Getränke, Kaffe und Naschlade inkludiert und immer zur freien Entnahme. Moderne Küche zur Essenzubereitung. Ab 18:00 Uhr Wein und Bier inkludiert und zur freien Entnahme in der Lounge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Familienfreundlich durch Teilzeitmodelle und Homeoffice Möglichkeit. Einmal im Jahr findet ein Charity Event statt, wo die Firma an einem Arbeitstag an einer wohltätigen Veranstaltung teilnimmt oder diesen selber organsiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu Beginn absolut marktkonform und nach ungefähr drei Jahren deutlich über dem Marktniveau. Jahresgespräche wo auch über Gehalt offen diskutiert wird.
Image
Das Unternehmen ist in der Nische sehr bekannt und hat einen erstklassigen Ruf. Außerhalb der Nische so gut wie nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch technische Schulungen für Personen aus dem Finanzsektor und Schulungen in Finanzthemen für Personen aus dem technischen Sektor. Externe Schulungen können beantragt werden und werden vom Unternehmen getragen. Messen werden ebenfalls bezahlt. Da das Unternehmen eher klein ist, sind vor allem Experten- und Fachkarrieren möglich bei denen man die Leitung von einem Themenbereich übernimmt.