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TIPCO 
Treasury 
& 
Technology 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIPCO Treasury & Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TIPCO Treasury & Technology
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TIPCO Treasury & Technology
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre, Raum zur Entfaltung wird gegeben, Selbstbestimmtes Arbeiten wird gelebt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle wesentlichen Themen werden in regelmäßigen Online-Terminen konzernweit kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut gegeben. Abstimmung zwischen allen Teams findet immer statt!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, abhängig von Position und Projekt. Es wird stark Rücksicht auf das private Leben genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realistische Ziele werden je nach Position gesetzt. Entscheidungen werden klar kommuniziert und sind auch zu großen Teilen nachvollziehbar.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klassisch für ein Projektgeschäft gibt es Phasen wo mehr und weniger zu tun ist. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und äußerst facettenreich. Einsatz in vielen verschieden Kundenprojekten und unterschiedliche Bereichen.

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