Schlechte Bezahlung bei gesundheitsschädlichen Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt um in dieser Personalsituation das vorhandene Personal nicht auch noch zu verlieren!
Arbeitsatmosphäre
hohe Frustration in meiner Abteilung aufgrund schlechter Bedingungen, keine Zeit für Pausen, ständiger Programmwechsel im OP, schlechte Entlohnung.
Trotz allem netter Umgang untereinander und großer Zusammenhalt
Kommunikation
viele kommunizieren über andere hinweg, Informationen gehen im komplexen Prozess verloren. Viel zu viele koordinieren und zum Schluss kennt sich keiner mehr aus.
Kollegenzusammenhalt
Berufsübergreifender Zusammenhalt unter momentan sehr schlechten Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
Ich bin von der Arbeit so kaputt, dass mir privat oft die Motivation fehlt etwas zu unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Vertrösten, Ignorieren, Schultern hochziehen
Interessante Aufgaben
unser Bereich ist hoch professionell und sehr interessant. Man lernt ständig neue Techniken und geht mit der Zeit
Gleichberechtigung
mir ist nichts negatives bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden als sehr wertvoll angesehen. Kommen teilweise aus der Pension zurück da es uns so schlecht geht.
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsschädlich. Ich trinke fast gar nicht während der Arbeitszeit, da ich nicht einfach auf die Toilette gehen kann, wenn ich muss. Darum oft Kopfschmerzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beantworten
Gehalt/Sozialleistungen
Kinderbetreuung sehr gut.
Gehalt definitiv zu wenig. Privatwirtschaftlich zahlt besser oder bietet mehr Urlaubswochen an. Ost-West Gefälle sehr groß bei der Bezahlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung, die Sie auf Kununu über uns abgegeben haben. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung zu teilen.
Ihr Verbesserungsvorschlag ist für uns von großer Bedeutung, da wir stets daran interessiert sind, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen bei uns zufrieden sind und sich weiterentwickeln können.
Um Ihre Kritik besser verstehen und gegebenenfalls darauf reagieren zu können, möchten wir Sie bitten, Ihr Anliegen weiter auszuführen. Sie können uns gerne eine E-Mail an pe@tirol-kliniken.at senden. Wir freuen uns über konstruktives Feedback und sind offen für Vorschläge zur Verbesserung.
Sollten Sie bezüglich der Belastung Hilfe beanspruchen wollen, laden wir Sie ein, sich beim mcb' (mcb.tirol-kliniken.at) zu melden. Alle MitarbeiterInnen der Tirol Kliniken GmbH können dort Coaching und Beratung während ihrer Dienstzeit in Anspruch nehmen. Die Inanspruchnahme der Leistungen erfolgt vertraulich und ist kostenlos.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre ehrliche Bewertung. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Personalentwicklung und Personalmarketing