Sehr viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Vergünstigungen
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern in der Pflege.
Konzepte um MA zu halten und zurück zu gewinnen.
Keine Kettenverträge.
Bessere Teilzeit Konzepte für MA mit Kindern, auch für neue MA!
Arbeitszeiten sind kaum mit Familie vereinbar, vor allem wenn Kinderbetreuung fehlt. (Früher Arbeitsbeginn, Nachtdienst, 12h Dienste.)
Bessere Bezahlung.
Kommunikation
Kommunikation von vorgesetzten Person sowie Ärzteschaft häufig unangemessen und ohne jeglicher Wertschätzung und Respekt.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils. Die jüngeren Kollegen wurden oft von den älteren klein gemacht.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeit Anstellung kaum vorhanden. Aufgrund großer Erschöpfung und Energielosigkeit, diente die Freizeit lediglich als Regeneration um wieder arbeiten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gegen den Mitarbeiter. Oft sehr herablassend. Es wurde oft gedroht und vermittelt, als MA nicht viel zu zählen und prompt ersetzt werden zu können. Anregungen und Verbesserungsvorschläge wurden nicht gehört, es wurde lediglich daran erinnert, dass es einem frei steht zu gehen wenn man nicht zufrieden ist.
Gleichberechtigung
Diskriminierung war leider oft ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wurde viel Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für die Arbeit, die in der Pflege geleistet wird, viel zu wenig!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Fortbildung. Es musste immer darum gekämpft werden und alles in der Freizeit erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback über Ihren Eindruck unseres Unternehmens. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen.
Zunächst möchten wir Ihre positiven Anmerkungen hervorheben und uns für Ihr Lob bedanken. Wir sind stolz darauf, dass Sie den Betriebsrat und unsere Mitarbeitervergünstigungen positiv erwähnt haben.
Wir nehmen Ihre konstruktive Kritik sehr ernst und möchten gerne auf Ihre Anregungen eingehen. Wir verstehen die Herausforderungen in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeiter:innen in der Pflege sowie die Vereinbarkeit von Arbeitszeiten mit familiären Verpflichtungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und sind offen für Vorschläge zur Entwicklung von Konzepten, die sowohl die Mitarbeiter:innenbindung als auch die Work-Life-Balance unterstützen.
Des Weiteren bedauern wir zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens gemacht haben. Wir möchten betonen, dass ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitern für uns oberste Priorität hat. Wir werden sicherstellen, dass Ihre Anmerkungen ernsthaft berücksichtigt werden, um Verbesserungen herbeizuführen.
Wenn Sie weitere Anliegen oder Vorschläge haben oder einfach nur das Gespräch suchen möchten, stehen wir Ihnen gerne persönlich zur Verfügung. Sie können mich jederzeit per E-Mail kontaktieren: pe@tirol-kliniken.at.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und werden Ihre Kommentare als wichtigen Impuls für unsere Bemühungen nutzen.
Mit freundlichen Grüßen
Personalentwicklung und Personalmarketing