Abteilung für Orthopädie/Traumatologie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes und vielseitiges Angebot für Mitarbeitende
Verbesserungsvorschläge
Die Tirol Klinik als Arbeitgeber sollte sich mehr für bessere / attraktivere Bedingungen für die Gesundheits und Krankenpflege Ausbildungen einsetzen
Mitarbeiter ermutigen / unterstützen bei Vorhaben um den Beruf attraktiver zu machen
Arbeitsatmosphäre
Umgang, Zusammenarbeit im Team und anderen Berufsgruppen, Stationäre Räumlichkeiten
Work-Life-Balance
Dienstplangestaltung, rechtzeitig und fair (Tag Dienste, Nacht Dienste)
Vorgesetztenverhalten
Respekt, Empathie, Zuspruch, Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsaufwand (Fachrichtung) Sommer/Winter
Kommunikation
Teambesprechungen, Respektvolle Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
Jeder darf seine Anliegen äußern, werden auch besprochen
Interessante Aufgaben
Alles was das Fach Traumatologie zu bieten hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus der Abteilung für Orthopädie/Traumatologie mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Gesamtbewertung und darüber, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Besonders schön ist zu lesen, dass Sie das große und vielseitige Angebot für Mitarbeitende hervorheben, die gute Zusammenarbeit im Team, die respektvolle Kommunikation, die abwechslungsreichen Aufgaben in der Traumatologie sowie die wertschätzende Haltung der Führungskräfte. Auch Ihre positiven Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Dienstplangestaltung und zum interdisziplinären Umgang bedeuten uns viel.
Ihre Anregung hinsichtlich besserer bzw. attraktiverer Rahmenbedingungen für die Gesundheits- und Krankenpflegeausbildungen nehmen wir sehr ernst. Die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen ist uns ein großes Anliegen – daher investieren wir kontinuierlich in standardisierte Personalentwicklungsprogramme, Fort- und Weiterbildungen, On-the-job-Trainings sowie vielfältige Angebote in der azw:academy. Gleichzeitig arbeiten wir laufend an Maßnahmen, um den Pflegeberuf attraktiv zu halten und unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis, Mitarbeitende noch stärker zu ermutigen und zu unterstützen, wenn es um Vorhaben zur Attraktivierung des Berufs geht. Ihr Feedback hilft uns, diese Themen weiter in den Fokus zu rücken.
Sollten Sie weitere Gedanken oder konkrete Beispiele teilen wollen, freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme unter ebr@tirol-kliniken.at.
Liebe Grüße
Anna vom Employer Branding & Recruiting Team