Stabiler Arbeitgeber mit wenig Veränderungssinn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeit durch Dienstplangestaltung
Stadtrad
Verbesserungsvorschläge
Führungen müssten endlich mehr über Arbeitsrecht für die Mitarbeiter und Führungstil ausgebildet werden. Eine Führung steht hinter den Mitarbeitern und nicht hinter dem Arbeitgeber.
Einsatz der gleichen Bezahlung, Angleichung des Gehaltes wie in Ostösterreich.
Fort- und Weiterbildung müssten mehr gefördert und angeboten werden.
Betriebsrat sollte weniger Werbung machen, mehr Informationen für die Mitarbeiter!
Kommunikation
Schlechte Kommunikation zw. Ärzten und Pflegepersonal, aufgrund alter Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
sind die meisten hilfsbereit, kann man sich verlassen
Work-Life-Balance
Wenn man nicht im Urlaub zum einspringen angerufen wird oder von der Nachtschicht kurzfristig zu Hausen bleiben soll, dann passt es. Der Arbeitgeber schaut, dass flexible Arbeitnehmer findet. Arbeitsrecht müsste endlich am AZW unterrichtet werden, dass man seine Rechter als Arbeitnehmer weiss. Außerdem fehlt eine gut Information seitens des Betriebsrates.
Vorgesetztenverhalten
Fürhungskräfte, werden zum Teil angelernt. Habe keine Aus - und Weiterbildung in Sachen Führung. Prinzipiel werden zu wenig Fortbildungen angeboten. Es werden die Ressourecen der Mitarbeiter nicht gefördert. Teils muss man Fortbildungen in der Freizeit machen!
Gleichberechtigung
Gehältsschema, Überstundenbegleichung, Dienstplanabrechnung ist schwer zu durchschauen!
Arbeitsbedingungen
12h Stunden Dienste bieten die Möglichkeit, auch viel Freizeit zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt kein Jobticket. die Garagenzustellung ist nach wie vor unfair.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird nicht gefördert. Auch nicht von der Führung angeboten.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung, die Sie auf Kununu über uns abgegeben haben. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung zu teilen.
Ihr Verbesserungsvorschlag ist für uns von großer Bedeutung, da wir stets daran interessiert sind, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen bei uns zufrieden sind und sich weiterentwickeln können.
Bzgl. des Jobtickets darf ich Ihnen mitteilen, dass wir bald für die Mitarbeiter:innen der tirol kliniken das Klimaticket für Tirol anbieten können. Über Details informieren wir noch.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre ehrliche Bewertung. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Personalentwicklung und Personalmarketing