meiner Abteilung geht es seit Jahren sehr schlecht! Da sich keiner der Personalprobleme annimmt überlege Ich zu kündigen
Arbeitsatmosphäre
gigantische Arbeitsbelastung. man wird mit Patientenversorgung zusätzlich unter Druck gesetzt.
Kommunikation
nicht Lösungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
für die hohe Arbeitsbelastung immer noch recht gut. Neue Mitarbeitende suchen allerdings schnell das weite, meist wegen dem Arbeitsvolumen.
Work-Life-Balance
nur mit Teilzeitarbeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
direkt Vorgesetzter kämpft für uns und bekommt immensen Gegenwind von oben.
Interessante Aufgaben
für mich der schönste Beruf!
Arbeitsbedingungen
katastrophal! seit Jahren zu wenig Personal, hoher Druck OPs durchzubringen, ständiges Durcharbeiten ohne Pausen, ungesundes Essen - für Mensa reicht die Zeit nicht aus usw. die Liste ist lang
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist kein Geheimnis das Tirol am schlechtesten Bezahlt und die höchsten Lebenskosten aufweist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur möglich wenn man genügend Personal hat.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken und Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Anliegen ernsthaft berücksichtigen werden.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie mit der aktuellen Situation in Ihrer Abteilung unzufrieden sind. Wir verstehen, dass eine anhaltende schwierige Arbeitsatmosphäre sowie Personalprobleme eine enorme Belastung darstellen können. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen zu verbessern und werden daher Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um geeignete Maßnahmen zu ergreifen.
Wir sind dankbar für Ihre Anerkennung des Engagements Ihres direkten Vorgesetzten und bedauern, dass Sie sich dennoch mit solchen Herausforderungen konfrontiert sehen.
In Bezug auf Ihre Bedenken bezüglich der Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen verstehen wir, dass dies ernsthafte Anliegen sind, die dringend angegangen werden müssen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir bereits sämtliche Maßnahmen für die aktuelle Personalsituation umsetzen und weitere in der Entwicklung sind, um diese zu verbessern. Ihre Rückmeldung ist uns dabei äußerst hilfreich.
Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht den Standards entspricht, die wir anstreben. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir würden gerne weitere Einzelheiten besprechen, um konkrete Verbesserungen voranzutreiben. Bitte zögern Sie nicht, uns persönlich zu kontaktieren, um Ihre Anliegen weiter zu besprechen. Sie können uns telefonisch per E-Mail unter pe@tirol-kliniken.at erreichen.
Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Ihre Bedenken zu adressieren und Ihnen eine verbesserte Erfahrung bieten zu können.
Mit freundlichen Grüßen
Personalentwicklung und Personalmarketing