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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiroler Landestheater und Orchester Innsbruck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiroler Landestheater und Orchester Innsbruck
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tiroler Landestheater und Orchester Innsbruck
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre mit einem diversen Umfeld und einem lockeren Umgang miteinander

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte digitalisierter sein (z.B. mit der Nutzung von Microsoft Teams)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade für junge Leute sehr interessant, da auch viele Feiern stattfinden

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wie in fast jedem Unternehmen verbesserungswürdig

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es stark auf das Team an indem man arbeitet grundsätzlich aber gut

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