Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDiversität, Inklusion und junges Arbeitsumfeld; besondere Benefits (z.B. ermäßigte Theaterkarten, Foodsharing, Kleidertausch)
Für mich als Student und Langschläfer ist es sehr von Vorteil, dass Proben und Vorstellungen am TLT immer abends stattfinden.
Ein weiterer Vorteil ist, dass die Arbeit auf der Bühne einfach etwas anderes ist und mir sehr viel Spaß bereitet.
Gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben
Tolle arbeitsathmosphäre
Bester Arbeitgeber und sozialster in ganz Tirol
Die Bezahlung ist für mich (geringfügig) wirklich schlecht, da man pro Abend bezahlt wird und nicht pro Stunde. Dh. Ich bekomme immer 25€, egal, ob der Abend eine Stunde oder vier Stunden lang dauert.
Auch die Aufstiegschancen sind ohne eine spezifische Ausbildung praktisch nicht vorhanden.
Wochenendarbeit, Abenddienste
In Coronazeiten schwer einschätzbar bezüglich Bezahlung, da Kultur immer als 1. schließt und als letztes öffnet
Bezahlung ist nicht ganz so ideal
Die Stunden, Tages-Plan, usw.
Im Prinzip keine, ist alles dem Theaterbetrieb angemessen
Dienstpläne weiter im Voraus schreiben
Mehr Digitalisierung und Weiterbildungsprogramme
Bessere Organisation, Pläne für Probenzeiten weiter im Voraus.
Auch wäre eine vergünstigte Parkmöglichkeit von Vorteil.
Die Bezahlung ist natürlich auch ein Kritikpunkt.
Mehr Umweltbewusstsein, fairer Gehalt Erfahrung entsprechend
Der am besten bewertete Faktor von Tiroler Landestheater und Orchester Innsbruck ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und spannende Aufgaben
Hier kommt es stark auf die Abteilung an. In der Verwaltung gibt es sehr viel interessante Projekte und viele Gestaltungsmöglichkeiten. Außerdem sieht man immer am Ende die fertige Aufführung. Es gibt sicher kaum einen Arbeitsplatz der so abwechslungsreich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiroler Landestheater und Orchester Innsbruck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich selber um Fortbildungen und Weiterbildungen kümmern. Teilweise werden Fortbildungen bezahlt/nicht bezahlt ohne System und ohne zu planen was für die Firma gut wäre
Wer den Wunsch hat, sich persönlich weiterzuentwickeln blitzt ab. Lieber holt man neues Personal von außen rein, dass sowieso irgendwann wieder geht, anstatt das bereits vorhandene Wissen und die Motivation zu fördern. Auf Anfragen wird nicht eingegangen. Die Abteilungen und ihre Vertreter sind teils wahnsinnig überfordert. Es besteht kein Interesse daran, die Mitarbeiter weiter zu bringen. Hauptsache man ist sich selbst der Nächste.
Wer sich einbringt, wird abgestraft. Dementsprechend lässt aber auch die Arbeitsweise nach.
I
