Industrie 1.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rhetorik – Probleme werden professionell relativiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nur für jene, die es sich selbst genehmigen.
Veraltete Software und Prozesse.
Kaum interne Events, außer Pflichtveranstaltungen.
Führungskräfte mit wenig Veränderungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der mittleren Führungsebene – frischer Wind dringend nötig.
Einführung moderner Software (Microsoft 365, Teams statt Webex).
Einheitliche Homeoffice-Regelung für alle.
Klare Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
oft gedrückt, Motivation bleibt auf der Strecke.
Image
alte Führung, alte Software, alte Denkweise – wer moderne IT oder Unternehmenskultur sucht, wird enttäuscht.
Work-Life-Balance
stark abhängig vom Bereich; Homeoffice wird nicht gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht existent. Junge, motivierte Mitarbeiter werden oft klein gehalten – vermutlich aus Angst vor Veränderung.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich, aber keine Anreize für Leistung oder Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement soll es geben – spürbar ist davon wenig.
Kollegenzusammenhalt
untereinander sehr gut, man stützt sich gegenseitig, weil man muss.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, aber häufig das übliche „früher war alles besser“-Gerede.
Vorgesetztenverhalten
viele Standpunkte werden als unumstößliche Fakten verkauft. Kritik wird selten sachlich angenommen.
Arbeitsbedingungen
technisch veraltet, viele Prozesse aus einer anderen Zeit.
Kommunikation
meist einseitig – nach oben schwierig, nach unten laut.
Gleichberechtigung
alteingesessene Strukturen, kaum Diversität.
Interessante Aufgaben
wenn man Glück hat, darf man ab und zu Verantwortung übernehmen.