21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hall in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem sozial, tolles Umfeld - Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Moderne IT wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Industrie 1.0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rhetorik – Probleme werden professionell relativiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice nur für jene, die es sich selbst genehmigen.
Veraltete Software und Prozesse.
Kaum interne Events, außer Pflichtveranstaltungen.
Führungskräfte mit wenig Veränderungsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der mittleren Führungsebene – frischer Wind dringend nötig.
Einführung moderner Software (Microsoft 365, Teams statt Webex).
Einheitliche Homeoffice-Regelung für alle.
Klare Karrierepfade und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
oft gedrückt, Motivation bleibt auf der Strecke.
Image
alte Führung, alte Software, alte Denkweise – wer moderne IT oder Unternehmenskultur sucht, wird enttäuscht.
Work-Life-Balance
stark abhängig vom Bereich; Homeoffice wird nicht gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht existent. Junge, motivierte Mitarbeiter werden oft klein gehalten – vermutlich aus Angst vor Veränderung.
Gehalt/Benefits
durchschnittlich, aber keine Anreize für Leistung oder Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltmanagement soll es geben – spürbar ist davon wenig.
Kollegenzusammenhalt
untereinander sehr gut, man stützt sich gegenseitig, weil man muss.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, aber häufig das übliche „früher war alles besser“-Gerede.
Vorgesetztenverhalten
viele Standpunkte werden als unumstößliche Fakten verkauft. Kritik wird selten sachlich angenommen.
Arbeitsbedingungen
technisch veraltet, viele Prozesse aus einer anderen Zeit.
Kommunikation
meist einseitig – nach oben schwierig, nach unten laut.
Gleichberechtigung
alteingesessene Strukturen, kaum Diversität.
Interessante Aufgaben
wenn man Glück hat, darf man ab und zu Verantwortung übernehmen.
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Umgangston unter aller S**
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Viel Geschrei wegen Kleinigkeiten, arbeiten wie vor vielen Jahrzehnten
Image
war früher besser
Vorgesetztenverhalten
sehr mies
Arbeitsbedingungen
das tut sich keiner lange an, außer man findet nichts anderes
Kommunikation
Ob HR, Vorarbeiter oder Leiter, Kommunikation wie Steinzeitmenschen
Gehalt/Benefits
kollektiv also minimum
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und kollegiales Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das kollegiale Miteinander. Die faire Entlohnung sowie die gute Arbeitsatmosphäre haben meine Zeit im Unternehmen angenehm gestaltet. Zudem gab es immer wieder spannende Projekte, bei denen ich meine Fähigkeiten erweitern konnte.
Verbesserungsvorschläge
Leider bietet TRM aktuell keine Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. In der heutigen Arbeitswelt wäre es ein großer Vorteil, wenn es mehr Flexibilität in dieser Hinsicht gäbe, insbesondere für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Für MitarbeiterInnen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance suchen, könnte dies ein wichtiger Aspekt sein. Eine Überlegung, in Zukunft eine Home-Office-Option einzuführen, wäre daher meiner Meinung nach sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei TRM war meistens angenehm. Ich habe mich im Team wohlgefühlt, der Umgang miteinander war respektvoll und wertschätzend. Natürlich gab es auch stressige Phasen, aber insgesamt war das Klima im Büro sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung war für mich ein großer Pluspunkt. Dadurch ließ sich der Arbeitsalltag gut an den eigenen Rhythmus anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Bei TRM hatte ich die Möglichkeit, an Kursen/Schulungen teilzunehmen, die mir geholfen haben, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei TRM entspricht dem Metall-Kollektivvertrag und bietet eine faire und transparente Entlohnung. Im Büro hatte ich ein gutes Einstiegsgehalt, das mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung auch gestiegen ist. Darüber hinaus gab es zusätzlich positive Benefits/Prämien, die das Gesamtpaket abrundeten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den KollegInnen – man half sich gegenseitig, konnte ehrlich sein und auch mal zusammen lachen. Es wurde nicht nur zusammengearbeitet, sondern auch gemeinsam gefeiert, z. B. bei Weihnachtsfeiern oder Geburtstagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte das Glück, mit Vorgesetzten zu arbeiten, die offen für Feedback waren und denen ein gutes Miteinander wichtig war.
Kommunikation
Die Kommunikation war im Großen und Ganzen gut – vor allem im direkten Team. Informationen wurden meistens zeitnah geteilt, und es gab regelmäßige Abstimmungen. In stressigen Zeiten war es manchmal etwas chaotisch, aber das ließ sich mit offener Rücksprache gut lösen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren vielseitig. Besonders spannend war, dass ich in mehreren Bereichen Einblick bekommen und Verantwortung übernehmen durfte. Natürlich gab es auch Routinetätigkeiten, aber insgesamt habe ich meine Aufgaben als abwechslungsreich erlebt und konnte mich gut einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TRM als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Vertrauen zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Angenehmes Arbeitsklima und guter Zusammenhalt im Team.
Stabiles Unternehmen mit einem guten Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird fast ausschließlich auf veraltete Technologien gesetzt.
Keine Möglichkeiten für Homeoffice im Bereich IT.
Wenig Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in moderne Technologien investieren, um Arbeitsprozesse zu optimieren.
Flexiblere Arbeitszeiten oder Homeoffice-Optionen anbieten.
Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ist hervorragend. Man kann offen kommunizieren und fühlt sich wertgeschätzt.
Image
Nach außen hin ein solides Unternehmen mit einem guten Ruf. Intern ist die Technologie veraltet, was das Arbeiten manchmal erschwert.
Work-Life-Balance
In Ordnung, aber es gibt wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Homeoffice ist nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine mir bekannten Weiterbildungsangebote, und interne Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt/Benefits
Prinzipiell okay, könnte höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut – das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, ältere Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und respektvoll. Führungskräfte sind zugänglich und unterstützen ihre Teams.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist veraltet. Viele Prozesse könnten effizienter sein, wenn in modernere Technologien investiert würde.
Kommunikation
Informationen werden grundsätzlich gut weitergegeben, allerdings könnte die Transparenz in bestimmten Bereichen verbessert werden.
Gleichberechtigung
Guter Umgang mit allen Mitarbeitern, keine negativen Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, jedoch fehlt oft die Möglichkeit, mit modernen Technologien zu arbeiten.
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Tiroler Traditionsunternehmen mit Führungsschwäche sondergleichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung mit abwechslungsreicher Aufgabe,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Aufstiegsmöglichkeiten, äußerst schlechte Kommunikation, mittlere Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die mittlere Führungsebene besteht zur Zeit aus unausgebildeten zum Großteil von Swarvovski importierten ausgemusterten Plauschern, die der Firma auf keinen Fall gut tun, die gegenseitige Beweihräucherung stinkt vielen fähigen Leuten in der TRM zum Himmel, hier besteht dringender Handungsbedarf
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren als die Firma in Privatbesitz kam, war der Aufschwung sehr groß und die Atmosphäre so gut wie lange nicht, über die Jahre baut sie sukzessive ab und ist derzeit am Boden.
Image
von früher schlecht bis mittelmäßig, zur Zeit wieder auf den absteigenden Ast
Work-Life-Balance
fast freie Zeiteinteilung, Kernzeiten von 9-11 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibts defakto nicht, Weiterbildung wird bezahlt und ist gewünscht
Gehalt/Benefits
zufrierdenstellende Gehaltszahlungen, auf Lohnerhöhungen wird seit Jahren nicht reagiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in einer Gießerei ist wohl Schönrederei, Stahlschmelze mit Kohle und Gasglühöfen sind wohl nicht der moderne Ansatz
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis auf gleicher Ebene guter Austausch sowie Agieren auf Augenhöhe,
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer kaum mehr greifbar seit er in der Industriellenvertretung das Ruder übernommen hat, in der 2. Führungsebene installierte, karrieregeile, unfähige Mannschaft, die nur vom Wissen ihrer kurz gehaltenen Untertanen lebt
Kommunikation
sehr schlechte Unternehmenskommunikation, Geheimniskrämerei in allen Ebenen aus Angst vor Machtverlust
Interessante Aufgaben
interessantes Aufgabengebiet, das aber auch schell Aufgrund der Einfachheit der Anlagen und Produkte langweilig wird
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Industrieunternehmen - familiär, sozial und erfolgreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hall in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Weitblick der Unternehmerfamilie
Verbesserungsvorschläge
Konsequent weiter im Bereich Digitalisierung entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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die fünf sterne bewertungen sind von der führungsebene oder von angestellten geschrieben worden das stimmt sicher nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vor über 10 jahren war es eine gute firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leider mittlerweile alles
Verbesserungsvorschläge
austausch der kompletten führungsebene und schritt in die zukunft
Arbeitsatmosphäre
die mitarbeiter der produktion halten alle gut zusammen
das problem sind die narzisstischen führungskräfte die zwischen den mitarbeitern einen keil treiben damit ihre position gesichert bleibt
Image
es wird mehr ins image gesteckt als in die produktion oder mitarbeiter
Work-Life-Balance
in manchen abteilungen wird von der firma 4 wochen vom urlaub verplant ohne selbst über die tage entscheiden zu dürfen
wenn man mal nach dem 5. wochenende durcharbeiten einmal zuhause bleiben will heißt es vom vorgesetzten und sogar vom betriebsrat „man könnte sich ja einen neuen job suchen“
Karriere/Weiterbildung
wurde 10 jahre versprochen aber nie gehalten
Gehalt/Benefits
jahrzehntelang keine gehaltserhöhung trotz steigender aufgaben und ausbildung
Kollegenzusammenhalt
war mal sehr gut aber seit die firma vom kloger max übernommen wurde kam es immer wieder zu kündigungswellen
und dadurch wurde der zusammenhalt immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
ältere kollegen wurden von der führung speziell beobachtet damit man sie bei einem fehler leichter degradieren oder kündigen kann
Vorgesetztenverhalten
katastrophal
ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll
hauptproblem ist ihr cholerisches verhalten und ihre unpassenden ausbildung (z.B. der gießerei leiter ist tischler)
zusätzlich gibt es nur aufstiegsmöglichkeiten durch vitamin b
Arbeitsbedingungen
keine sicherheit
wirklich!!!
null sicherheit
besonders junge mitarbeiter werden von führungskräften genötigt über sicherheitszäune zu steigen damit die produktion schneller läuft
und der sicherheitsbeauftragte sagt kein wort
er war mein vorgesetzter und ich habe nach über 14 jahren noch nie eine antwort bekommen
Kommunikation
ich war viele male bei meinem vorgesetztem und habe stundenlang versucht mit ihm zu reden
ich bekam aber NIE eine antwort
Gleichberechtigung
zwischen arbeiter und angestellten herrscht eine zwei klassen gesellschaft
wie viele arbeiter jeden tag sagen aber nicht kündigen können wegen abfertigung alt
Interessante Aufgaben
war sehr vielseitig aber auch nur weil es keine planung gibt und sehr viel improvisiert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Erfolgreiches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hall in Tirol gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen - familiärer Umgang
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Über Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebt das Thema CSR
Kollegenzusammenhalt
Ziehen alle, an einem Strang
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung wird gelebt
Kommunikation
Keine politischen Spielchen - IT könnte etwas moderner sein
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausgezeichnet geführtes Unternehmen, in dem der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und mit Eigenverantwortung agieren kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness und Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Der Chef packt mit an und das merkt man in allen Bereichen
Image
wird von Jahr zu Jahr besser und das kommt nicht von ungefähr
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell schafft Felxibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden volle unterstützt und Kosten übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sauberkeit wird große geschrieben und auch viel dafür investiert. Eigener Betriebsrat der für alle Mitarbeiter da ist
Kollegenzusammenhalt
Alle auf Augenhöhe und Respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Know How von dem jüngere meist profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auch mit Humor
Arbeitsbedingungen
wird viel Wert darauf gelegt
Kommunikation
Regelmäßige Infos und Austausch
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in dieser Branche
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere. Viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten sich einzubringen und Verbesserungen zu erwirken
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tiroler Rohre durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Tiroler Rohre als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tiroler Rohre als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.