Toparbeitgeber- aber nur nach außen
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf das Hauptgeschäft Versicherung konzentrieren und so manch geschaffene Stelle, die für Leute geschaffen wurde, weil sie die anderen Aufgaben nicht geschafft haben mal zu hinterfragen. Diese Leute sorgen für schlechtes Klima und Mitarbeiterunzufriedenheit. Führungskräfte sollen Fachwissen haben und nicht nur einen Titel
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich in die letzten Jahren leider einiges geändert. Wichtig ist nur noch gendern und dass man viele Auszeichnungen als Toparbeitgeber erhält. Bei den ganzen Selbstdarstellungen für Zeitungen, Videos,...werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt, sondern nur die die der zuständigen Dame sympathisch sind. Es werden nur die Leute gelobt und hochgehoben die sich gut verkaufen und sich mit Ellbogentechnik durchsetzen. Leute die ihre Arbeit gut machen ohne das immer zu betonen sind nichts wert und gehen unter.
Kommunikation
Manche wissen alles - andere nichts
Kollegenzusammenhalt
Hat sich leider sehr zum Negativen geändert - viele sind nur noch auf ihre eigenen Vorteile aus
Work-Life-Balance
Arztgänge müssen in der Freizeit gemacht werden, obwohl die Gesundheit der Mitarbeiter im Vordergrund stehen!?!?
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile gibt es nur noch wenige wirklich gute Vorgesetzte. Führungskräft ohne Fachwissen sind gefragt - Wissen müssen die nichts. Teilweise interessieren sie sich nur für sich selbst aber nicht für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ohne Vitamin B hast einfach Pech - da werden keine neuen Stellen geschaffen oder wird man auch nicht Führungskraft
Image
Außen hui innen pfui