Der Schein trügt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Freundlerwirtschaft. Manche Stellen bekommt man nur wenn der papa der freuns von.. ist und für manche Mitarbeiter Stellen geschaffen werden die es noch nie gebrauchr hat und aich nie braucht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung für langjährige Mitarbeiter mit einem breiten Fachwissen.
Arbeitsatmosphäre
Die Ansicht von gut ausgebildeten Mitarbeitern zählt nichts. In 70% der Abteilungen gibt es Führungskräfte die von der Arbeit ihrer Mitarbeiter keine Ahnung haben und mit Unwissen ihneb nur Steine in den Weg legeb
Kommunikation
Manche Abteilungen bekommen von ihren Vorgesetzten null Informationen
Kollegenzusammenhalt
Unter den alt eingesessenen gut - neue junge Mitarbeiter sind größtenteils Einzelkämpfer und schauen nur auf ihre eigenen Vorteile
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine Kommunikation. Führermentalität - wer den eigenen Standpunkt vertritt fliegt
Gleichberechtigung
Dadurch dass nur junge dynamische Mitarbeiter gefördert werden hat das Unternehmen in den letzten Jahren zig Mitarbeiter verloren deren Fachwissen extrem fehlt. Die Außendienstmitarbeiter werden wie die Feinde im eigenen Haus behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht rausgegraust werden ists ok
Karriere/Weiterbildung
Wird nur den Jasagern geboten