Die etwas andere Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was alle gut finden. Er bezahlt ein Bombengehalt und das immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die sinnlosen Regeln. Und vor allem das unter Druck setzen der Mitarbeiter die Firma so wie sie ist mögen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mal atmen lassen. Wenn jemand rauchen will soll er das machen. Wenn jemand mit seinem Handy kurz telefonieren will soll er das auch machen. Erwachsene Menschen sollten so etwas selbst entscheiden können oder dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Rauchen wird nicht geduldet, es gibt keine Pausen dafür jedoch gratis Kaffee und Tee. Man versucht was für den Mitarbeiter zu tun, schafft es jedoch nicht. Da der Mitarbeiter wie ein Volksschüler bevormundet wird und sich an kindische Regeln halten muss.
Kommunikation
Alle Ergebnisse sind einsehbar und werden offen kommuniziert. Wann weiß zu jeder Zeit ob man erfolgreich ist oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
die langjährigen Mitarbeiter sind zwar alle nett, aber alle von Geld getrieben und betriebsblind.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 8-17 Uhr. Es gibt kein Firmenhandy und die Freizeit der Disponenten zu schützen. Überstünden werden nicht verlangt und auch nicht gewünscht. Work Life Balance ist dem Chef dort ein Begriff.
Vorgesetztenverhalten
Kein Wissen, kein Taktgefühl, ein reiner Zahlenmensch
Interessante Aufgaben
Man kann auf höchstem Niveau arbeiten. Die Firma ist sehr gut aufgestellt. Es wird einem alles geboten was man braucht um in dieser Branche erfolgreich zu sein. Darauf ist das Unternehmen auch aufgebaut.
Gleichberechtigung
Alles sind gleichberechtigt. Es gibt keine Aufstiegschancen. Es herrscht eine flache Hirarchie. Ein Mitarbeiter der 3 Wochen dort arbeitet hat die gleichen Rechte wie einer der seit 20 Jahren dort ist. Soetwas habe ich bis dahin auch noch nirgends erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Arbeitsbedingungen
Alles auf neuestem Stand. Das Großraumbüro ist sehr schöne und liebevoll eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer soviel Geld an Hochwasser Opfer spendet, hat sich in diesem Punkt eine sehr gute Bewertung verdient. Und Müll wird auch getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind mehr als fair. Es wird wirklich darauf geachtet das die Mitarbeiter ein gutes Auskommen haben. Durch ein Prämiensystem kann man von seiner eigenen Arbeit auch finanziell sehr stark profitieren.
Image
Das Image ist am Markt sehr gut. Es wäre noch besser wenn man es dort schaffen würde sich auch mal von einem Mitarbeiter im guten zu trennen. Eine Trennung ist jedes mal ein Fall für die Arbeiterkammer. Damit beschmutzt man das Unternehmen und das meistens absolut Sinnlos und aus reiner Sturheit des Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel Geld verdienen. Mit Karriere hat das allerdings nichts zu tun. Weiterbildung ja, jedoch nicht immer auf freiwilliger Basis. Das ist auch zu Zwanghaft. Auch hier wird dem Mitarbeiter nichts geboten sondern vom Mitarbeiter gefordert.