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Tirolia Spedition 
Ges.m.b.H
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • CoachingCoaching
    84%84
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und Einfühlungsvermögen in jeden Einzelnen
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hat immer ein offenes Ohr, motivierend
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dass die Hierarchie flach ist und jeder die gleichen Chancen hat, gut zu verdienen
dass neuen Mitarbeitern eine schnelle und gute Ausbildung geboten wird
dass man seinen eigenen Aufgabenbereich hat, und man nicht über 10 Ecken sich erst ein OK holen muss
dass es eine positive Grundstimmung gibt (zumindest meistens)
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Gleichberechtigen, posivites Betriebsklima, Fortbildungen, gute, ausgeglichene Behandlung, Chef hat immer ein offenes Ohr, Selbstverwirklichung.
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Ich liebe die Eigenständigkeit die mir bei der Tirolia geboten wird und schätze die Arbeit bei der Tirolia, weil Geben (Leistung) und Nehmen (Einkommen) ausgewogen ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal sehr raues Verhalten, es wird häufig nur auf Zahlen geschaut nicht auf den Mitarbeiter selbst
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- dass noch immer viele Mitarbeiter zu wenig gelobt werden (das würde noch zusätzlich motivieren)
- dass teilweise leider noch immer Zahlen eine zu große Rolle spielen und das Engagement und der Einsatz von "kleineren" Relationen zu wenig geschätzt werden.
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Ich wünschte mir flexiblere Arbeitszeiten sehe jedoch ein, dass es nicht möglich ist wenn ich kunden- und marktorientiert bin.
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keine flexiblen Arbeitszeiten, tageweise Urlaube schwer möglich
Arbeiten an Feiertagen
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Der Umgang mit den Mitarbeitern, die sinnlosen Regeln. Und vor allem das unter Druck setzen der Mitarbeiter die Firma so wie sie ist mögen zu müssen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Aufstiegschancen geben. Es sollte nicht nur auf die Zahlen geschaut werden.
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- Lob für alle Mitarbeiter sollte an der Tagesordnung stehen
- endlos lange Besprechungen mit bestimmten Mitarbeitern schüren manchmal den Eindruck, dass es was zu verbergen gibt und es nicht jeder mitbekommen darf - vielleicht sollte man dies etwas kürzer halten oder nach Feierabend erledigen.
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Die Betriebsklima auf diese Ebene halten.
Die Mitarbeiter mal atmen lassen. Wenn jemand rauchen will soll er das machen. Wenn jemand mit seinem Handy kurz telefonieren will soll er das auch machen. Erwachsene Menschen sollten so etwas selbst entscheiden können oder dürfen.
Teile des Computersystems auf neusten Stand bringen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Tirolia Spedition ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


ich würde, aufgrund der doch immer sich bewerbenden Personen, schon sagen, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat. Das einzige, was ich manchmal höre, ist, dass Tirolia-Mitarbeiter arrogant wirken, aber diese Meinung muss sich wohl jeder selbst vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern bilden.
4
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Das Image ist am Markt sehr gut. Es wäre noch besser wenn man es dort schaffen würde sich auch mal von einem Mitarbeiter im guten zu trennen. Eine Trennung ist jedes mal ein Fall für die Arbeiterkammer. Damit beschmutzt man das Unternehmen und das meistens absolut Sinnlos und aus reiner Sturheit des Chefs.
Das CI ist aus einem Guss und das Image nach aussen hin und unseren Geschäftspartnern gegenüber vorbildlich und innovativ.
5
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Ich würde die Tirolia immer weiterempfehlen.
5
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Ich bin sehr stolz darauf, bei der Tirolia zu arbeiten und freue mich über den guten Ruf, den die Tirolia nicht nur regional sondern auch in der ganzen Branche genießt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tirolia Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wie überall gibt es solche und solche
4
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gutes Betriebsklima... natürlich kann man nicht mit jedem/r gleich gut. mit den Leuten, mit denen man viel zu tun hat, hat man auch mehr Kontakt
4
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Es arbeitet bei uns jeder für sich selbst. Der Kollegenzusammehalt ist gut - im großen und ganzen: "Wie du mir, so ich dir."
4
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Trotz Organisation in Profitcentern sehr gutes Teamwork. Junges dynamisches Team.
5
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Gegenseitige Unterstützung. JEDER ist Hilfsbereit.
Ab und zu kleine Konkurrenzwettkämpfe.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wird sogar von der Firma gefördert
5
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es werden Trainings und monatliche Schulungen (meistens von anderen Mitarbeitern) gemacht. Es wird auch sehr viel Geld in die Weiterbildung (vorallem in die Persönlichkeitsbildung) gesteckt.
4
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Wenn man sich weiterbilden will, wird es immer gefördert, auch Einschulung wird sehr effizient gemacht, immer Schritt für Schritt, man wird nicht ins kalte Wasser geworfen.
5
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es gibt eine flache Hierarchie, bei Fleiß und Engagement steht jedem Mitarbeiter der Weg nach oben offen. regelmäßige interne und externe Weiterbildung (Sprachkurse, etc.) möglich und erwünscht!
5
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Wird sehr viel Geld und Energie investiert um junge Mitarbeiter schnell erfolgreich zu machen und länger gediente wieder aufzufrischen !
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Tirolia Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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