Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Tirolia Spedition 
Ges.m.b.H
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • CoachingCoaching
    84%84
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    79%79
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität und Einfühlungsvermögen in jeden Einzelnen
Bewertung lesen
hat immer ein offenes Ohr, motivierend
Bewertung lesen
dass die Hierarchie flach ist und jeder die gleichen Chancen hat, gut zu verdienen
dass neuen Mitarbeitern eine schnelle und gute Ausbildung geboten wird
dass man seinen eigenen Aufgabenbereich hat, und man nicht über 10 Ecken sich erst ein OK holen muss
dass es eine positive Grundstimmung gibt (zumindest meistens)
Bewertung lesen
Was alle gut finden. Er bezahlt ein Bombengehalt und das immer pünktlich.
Sehr gutes und faires Gehalt.
Beste Arbeitsbedingungen.
Sehr gutes Betriebsklima.
Kein Mobbing.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal sehr raues Verhalten, es wird häufig nur auf Zahlen geschaut nicht auf den Mitarbeiter selbst
Bewertung lesen
- dass noch immer viele Mitarbeiter zu wenig gelobt werden (das würde noch zusätzlich motivieren)
- dass teilweise leider noch immer Zahlen eine zu große Rolle spielen und das Engagement und der Einsatz von "kleineren" Relationen zu wenig geschätzt werden.
Bewertung lesen
Ich wünschte mir flexiblere Arbeitszeiten sehe jedoch ein, dass es nicht möglich ist wenn ich kunden- und marktorientiert bin.
Bewertung lesen
Vereinzelt gibt es immer wieder Neider die einem den Erfolg nicht gönnen.
Bewertung lesen
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die sinnlosen Regeln. Und vor allem das unter Druck setzen der Mitarbeiter die Firma so wie sie ist mögen zu müssen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Aufstiegschancen geben. Es sollte nicht nur auf die Zahlen geschaut werden.
Bewertung lesen
- Lob für alle Mitarbeiter sollte an der Tagesordnung stehen
- endlos lange Besprechungen mit bestimmten Mitarbeitern schüren manchmal den Eindruck, dass es was zu verbergen gibt und es nicht jeder mitbekommen darf - vielleicht sollte man dies etwas kürzer halten oder nach Feierabend erledigen.
Bewertung lesen
Die Betriebsklima auf diese Ebene halten.
Die Mitarbeiter mal atmen lassen. Wenn jemand rauchen will soll er das machen. Wenn jemand mit seinem Handy kurz telefonieren will soll er das auch machen. Erwachsene Menschen sollten so etwas selbst entscheiden können oder dürfen.
Teile des Computersystems auf neusten Stand bringen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Tirolia Spedition ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


ich würde, aufgrund der doch immer sich bewerbenden Personen, schon sagen, dass das Unternehmen einen guten Ruf hat. Das einzige, was ich manchmal höre, ist, dass Tirolia-Mitarbeiter arrogant wirken, aber diese Meinung muss sich wohl jeder selbst vom Unternehmen und seinen Mitarbeitern bilden.
4
Bewertung lesen
Sehr angesehenes Unternehmen, guten Ruf in der Branche
5
Bewertung lesen
ich werde die firma gern weiterempfehlen. ich arbeite gern.
5
Bewertung lesen
Das Image ist am Markt sehr gut. Es wäre noch besser wenn man es dort schaffen würde sich auch mal von einem Mitarbeiter im guten zu trennen. Eine Trennung ist jedes mal ein Fall für die Arbeiterkammer. Damit beschmutzt man das Unternehmen und das meistens absolut Sinnlos und aus reiner Sturheit des Chefs.
Das CI ist aus einem Guss und das Image nach aussen hin und unseren Geschäftspartnern gegenüber vorbildlich und innovativ.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tirolia Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


die langjährigen Mitarbeiter sind zwar alle nett, aber alle von Geld getrieben und betriebsblind.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wird sogar von der Firma gefördert
5
Bewertung lesen
es werden Trainings und monatliche Schulungen (meistens von anderen Mitarbeitern) gemacht. Es wird auch sehr viel Geld in die Weiterbildung (vorallem in die Persönlichkeitsbildung) gesteckt.
4
Bewertung lesen
Die perfekte Ausbildung und Vorbereitung auf die selbstständige Verkaufsdisposition wird durch eine intensive Schulungsphase garantiert. MitarbeiterInnen mit spezieller Ausbildung coachen Trainees in Kombination mit der Geschäftsleitung. Ständige Weiterbildung (fachliche, persönliche, sprachliche) wird gefördert und ist für die persönliche Karriere im Unternehmen u.a. eine wichtige Voraussetzung.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird sehr stark gefördert aber auch gefordert. Wird zu 100% vom Unternehmen bezahlt.
Karrierechancen aufgrund sehr flacher Hierarchie bis dato sehr eingeschränkt.
3
Bewertung lesen
Die Hierachie ist flach, jeder hat die selben Aufstiegsmöglichkeiten unter den gleichen Voraussetzungen. Externe Weiterbildung wird von der Geschäftsleitung sehr gewünscht, unterstützt und auch bezahlt. Ein Mal im Monat finden interne Weiterbildungen für alle KollegInnen statt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tirolia Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tirolia Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Awards