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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer mit ihm über alles reden kann
Es gibt sehr flache Hierarchien, deshalb können Entscheidungen auch schnell gefällt werden.
Besonders für Mütter ist der Wiedereinstieg nach der Karenz sehr einfach und es werden verschiedene Teilzeitmodelle angeboten.
Das er sehr auf sein Team achtet und nur das Beste will.
Alles auf Augenhöhe und man fühlt sich wertgeschätzt
Flexibilität und Einfühlungsvermögen in jeden Einzelnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Entscheidungen bzw. Gebietsaufteilungen sind nicht nachvollziehbar und beruhen auf Sympathien.
Leider aktuell nicht oft im Unternehmen anwesend. Oft gestresst. Laune: Als Chef muss man offen für alles sein und das annehmen und nicht negativ darauf reagieren.
manchmal sehr raues Verhalten, es wird häufig nur auf Zahlen geschaut nicht auf den Mitarbeiter selbst
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähiger werden, das Team für gewisse Themen miteinbeziehen nicht nur unter den Suportern besprechen, da diese oft auch vom Disponieren weg sind.
Es sollte mehr Aufstiegschancen geben. Es sollte nicht nur auf die Zahlen geschaut werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Tirolia Spedition ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und sehr auf den Wohlbefindes des Mitarbeiters bedacht.
Super! Nur das beste für den Menschen
Super Büro man fühlt sich wohl
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Weiterbildungen werden von der Firma übernommen. Sprachlich od auch Führungstechnisch usw.
Es gibt sehr viele Weiterbildungen und auch Schulungen die bezahlt werden
Wird sogar von der Firma gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tirolia Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Tirolia Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tirolia Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tirolia Spedition als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Tirolia Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Tirolia Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik