20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vertragsbediensteten Recht
Klimaticket und andere soziale Unterstützungen für MA
immer mehr Hierarchie, immer mehr "Häuptlinge" und Abbau der Indianer
Dringende Überprüfung der Leistungsbilanz, Klärung der Zuständigkeiten,
Entwicklung eines Leitbildes,Klärung von Abläufen,Abschaffung von Doppelgleisigkeiten, Entwicklung von Prozessen, Überprüfung/Evaluation von Führungskräften, Drop out Gespräche mit unabhängigen HR-Personal, nicht mit unmittelbarer Vorgesetzter der Führungskraft(Freundschaft)
Wiedereinführung des Dienstweges, aktuell endet dieser bei Führungskraft, weil nächst höhere Dienststelle nicht objektiv ist (siehe oben).
wie beim Bundesheer, MA äußern keine Kritik aus Angst vor Benachteiligung
Parterre
Freizeit dringend notwendig sich zu erholen, gelingt aber wegen psychischer Belastung nicht immer
Weiterbildung: aus eigenem Antrieb, Betrieb kümmert sich nicht darum
Karriere:keine
wenn man lange dabei ist dann ist Gehalt ok
mehr Schein als SEin
Gruppen die zusammenhalten gegen Führung, aber auch Personen die der Führung Bericht erstatten
abwertend
Autokratie, keine Werstschätzung stattdessen Kontrolle
baulich ok, sehr nüchtern
aggressiv, autoritär und von oben herab
Freunderlwirtschaft
sobald Interesse für eine Aufgabe geäußert wird kommt von oben Kontrolle und unterbindet Eigenaktivität
Evaluierung von Führungskräften, jährliche Fragebögen für Mitarbeiter anonym,
Man hat das Gefühl sie wollen uns loswerden
Auf höchster Ebene am Schlechtesten, Unehrlichkeit, Machtgehabe, Ungerechtigkeit
Schlecht von Seiten der Führung Pflegedirektion und Stellvertretung
Unsere Stationsleitung ist sehr sozial,Freiwünsche werden immer berücksichtigt,
Dienstplan gibt es gott sei dank immer etwas früher,sehr fein zum Planen für zu Hause
dank vor dem 2ü.
Betriebsrat vertröstet immer,es heißt immer,wir sind dran
Gleichbehandlung bei den Gehältern
Manche Pflegekräfte haben den höheren Stellenwert
Klimaticket
Keine Wertschätzung
Bezahlung Nicht gerecht
Mehr Lohn für Pflege (Alte Verträge), Flexipool so einsetzen, dass andere Mitarbeitende nicht mehr in ihrer Freizeit einspringen müssen,
Qualitativ hochwertige Supervisionsangebote, Box für Anregungen von Mitarbeitern an die Führung (anonym)
Zu viele Patienten auf zu wenig Personal
Geht am Besten im Flexipool oder wenn man nicht einspringt
In Tirol schlecht im Vgl zu anderen Bundesländern bei sehr hohen Lebenskosten
Stromverschwendung, Heizkostenverschwendung, Wasserverschwendung, .. es wird viel zu wenig getan um das Bewusstsein zu ändern
Manche ruhen sich aus auf Kosten der Fleißigen
Stationsleitungen bemüht, weiter oben in der Hierarchie schaut es schlecht aus
Je nach Station
Oft schlecht zwischen Ärzten und Pflegepersonal , obere Führungsebene hat wenig Interesse am „Bodenpersonal „
Derzeit Lohnerhöhung für Junge, erfahrene Alte Mitarbeiter schauen durch die Finger
Zur Zeit leider nicht viel!
Wird zwar gesagt, ist aber Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter da! Führungskräfte können sich benehmen wie sie wollen… Ohne wirkliche Konsequenzen. Mitarbeiter werden in den eigenen Bereichen schikaniert! Mitarbeitermangel wird von den Führungskräfte nach außen runtergespielt!
Mehr Bezahlung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!!! Viel mehr Kompetenz und Hirn in den Führungspositionen!!
Schlechtes Betriebsklima!!
In den letzte Jahren sehr schlecht geworden! Selten ein Mitarbeiter der gut über die TirolKliniken spricht! Traurig!
Überstunden über Überstunden!!
Schlechte Mülltrennung
Sehr wenige denen es ermöglicht wird!
Jeder gegen jeden! Wenn es hart auf hart kommt, steht man alleine da!
Schlechter Umgang mit langjährigen Mitarbeitern!
Sehr viele vorgesetzte sind fachlich ungeignet für Führungspositionen!!
Für das was geleistet wird, schlechte Bezahlung!
Der Alltag ist sehr interessant!
Es gibt teilweise gute Abteilungen
Vetternwirtschaft, teilweise ungeeignete Führung mit Verwandten in der gleichen Abteilung beschäftigt. Teilweise Narzissten in Führungspositionen…
Sehr viele
Von Tausende Mitarbeiter nur einzelne Personen
Steigerung nur wenn es unbedingt sein muss, ansonsten wird gespart ohne Ende
Teilweise schlechte Mülltrennung
Teilweise langjährige Mitarbeiter werden psychisch fertig gemacht
Ignorieren alles und versuchen alle Probleme vertuschen
tolle rabatte in vielen unternehmen, viele weiterbildungsmöglichkeiten die aber leider wegen dem mangel nicht in anspruch genommen werden können
das „drüberfahren“ über mitarbeiter:innen die gerne etwas sagen möchten
mehr auf die mitarbeiter:innen eingehen und diese auch hören
oft generell schlechte laune
momentan ist das selbstbild nit gut, fremdbild auch nicht besser —> fachkräftemangel
arbeitsplatz in den bergen, leider wenig zeit diese zu nützen bei schichtbetrieb
tirol ist leider das teuerste und schlechtbezahlteste bundesland österreichs
guter zusammenhalt
haben immer gewisse vorzüge
unzureichende konfliktbewältigung
viel kommunikation, wenig inhalt
wurde oft einfach eingeteilt
Anspruch auf Kinderbetreuung, Gehalt nach oben 38 Std Woche, Schwersrbeiterregelung
Arbeitszeiten 12 Std, Nächte und Wochenende oft schwierig
weiblich dominiert, manchmal schwierig
Zu wenig Personal in der Pflege!
Distanz Ärzte Pflege sehr spürbar
Einen sicheren Arbeitsplatz
Es felt ein gutes Fitness Angebot
Eine Möglichkeit für die Kinderbetreuung
So verdient kununu Geld.