Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TJP Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist der Grund, warum ich von diesem Arbeitgeber dringend abraten würde.
Mit der obersten Führung schlecht, mit den KollegInnen gut.
im M&A hat WLB natürlich keine oberste Priorität, dennoch hatte ich während meines Off-Cycle Internships ausreichend Möglichkeiten, das wunderschöne Wien zu erleben
sehr flache Hierarchien, auch enge Zusammenarbeit mit den Managers & Directors
Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, von der Erstellung von Pitches & IMs über Unternehmensbewertungen (DCF & Multiples) bis Erstellung von Businessplänen
Wenn man gerade nicht angeschrien wird, gut.