Guter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen und etwas Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich das faire und konstruktive Verhalten der Vorgesetzten, die guten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Mitarbeiterrabatt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe und deren Hintergründe könnten von der Leitung klarer erklärt werden. Außerdem wäre es wünschenswert, Teilzeitstunden auf weniger Arbeitstage zu verteilen, besondere Leistungen stärker zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, und man fühlt sich im Team gut aufgehoben. Auch in stressigen Situationen wird meistens gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Häufig ist für Mitarbeitende nicht klar nachvollziehbar, warum bestimmte Aufgaben in einem bestimmten Ablauf erledigt werden müssen, da die Hintergründe und Gründe dafür von der Leitung nicht ausreichend erklärt werden. Eine transparentere Kommunikation würde viele Unklarheiten vermeiden und die Arbeitsabläufe erleichtern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist unterschiedlich ausgeprägt. Da im Team viele verschiedene Persönlichkeiten aufeinandertreffen, verstehen sich nicht immer alle gleich gut. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit aber meistens.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte durch eine kompaktere Einteilung der Arbeitszeit verbessert werden. Bei einer 20-Stunden-Woche werden die Arbeitsstunden häufig auf vier Tage verteilt, obwohl eine Aufteilung auf zwei oder drei Tage für viele Mitarbeitende besser mit dem Privatleben vereinbar wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair und behandeln alle Mitarbeitenden gleich. Kritik wird sachlich und konstruktiv vermittelt, sodass man sie gut annehmen und zur Verbesserung nutzen kann.
Interessante Aufgaben
Auch wenn man regelmäßig zwischen verschiedenen Abteilungen wechselt, ähneln sich die Aufgaben nach einiger Zeit stark. Dadurch fehlt auf Dauer etwas Abwechslung.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichen Hintergründen gleichberechtigt und respektvoll behandelt. Ich habe hier keinerlei Benachteiligung erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt. Gleichzeitig werden alle Mitarbeitenden unabhängig vom Alter gleichwertig in das Team eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Besonders positiv ist der schön gestaltete Mitarbeiterraum mit vielen Sitz- und Liegemöglichkeiten, Klimaanlage sowie kostenlosen Snacks und Kaffee. Ein kleiner Minuspunkt ist die teilweise hohe Lautstärke, da sich die Filiale in einem Einkaufszentrum befindet und der allgemeine Geräuschpegel entsprechend hoch sein kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte noch verbessert werden. Durch die häufigen Warenlieferungen entsteht viel Verpackungsmüll, und da die Ware aus unterschiedlichen Teilen der Welt geliefert wird, sind die Transportwege teilweise sehr lang. Hier wäre mehr Transparenz über nachhaltige Maßnahmen wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt und der Mitarbeiterrabatt ist ein schöner Vorteil. Zusätzlich gibt es fünfmal im Jahr an einem Wochenende einen doppelten Mitarbeiterrabatt. Da die Bezahlung jedoch nach Kollektivvertrag erfolgt, werden besondere Leistung und stärkerer Einsatz im Vergleich zu anderen Mitarbeitenden finanziell nicht zusätzlich honoriert.
Image
Das Image des Unternehmens wird von Kundinnen und Kunden sehr unterschiedlich wahrgenommen. Viele lieben das besondere Schatzsucherprinzip und die ständig wechselnde Auswahl, während andere das Einkaufskonzept als unübersichtlich empfinden und weniger damit anfangen können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Für Mitarbeitende werden regelmäßig Career-Days veranstaltet und es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eigenen Filiale. Bei freien Stellen ist auch ein Wechsel in eine andere Filiale möglich. Zusätzlich werden in der Mitarbeiter-App laufend interne Stellen ausgeschrieben sowie verschiedene Schulungen und Trainings angeboten.