Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tkmaxx die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Häufig ist für Mitarbeitende nicht klar nachvollziehbar, warum bestimmte Aufgaben in einem bestimmten Ablauf erledigt werden müssen, da die Hintergründe und Gründe dafür von der Leitung nicht ausreichend erklärt werden. Eine transparentere Kommunikation würde viele Unklarheiten vermeiden und die Arbeitsabläufe erleichtern.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist unterschiedlich ausgeprägt. Da im Team viele verschiedene Persönlichkeiten aufeinandertreffen, verstehen sich nicht immer alle gleich gut. Insgesamt funktioniert die Zusammenarbeit aber meistens.
Die Work-Life-Balance könnte durch eine kompaktere Einteilung der Arbeitszeit verbessert werden. Bei einer 20-Stunden-Woche werden die Arbeitsstunden häufig auf vier Tage verteilt, obwohl eine Aufteilung auf zwei oder drei Tage für viele Mitarbeitende besser mit dem Privatleben vereinbar wäre.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets fair und behandeln alle Mitarbeitenden gleich. Kritik wird sachlich und konstruktiv vermittelt, sodass man sie gut annehmen und zur Verbesserung nutzen kann.
Auch wenn man regelmäßig zwischen verschiedenen Abteilungen wechselt, ähneln sich die Aufgaben nach einiger Zeit stark. Dadurch fehlt auf Dauer etwas Abwechslung.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll, und man fühlt sich im Team gut aufgehoben. Auch in stressigen Situationen wird meistens gemeinsam nach einer Lösung gesucht