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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima hat mir dort am besten gefallen. Ich habe mich sehr gut mit allen Mitarbeitern verstanden.
Besonders positiv finde ich das faire und konstruktive Verhalten der Vorgesetzten, die guten Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den Mitarbeiterrabatt.
guter Zusammen halt man fühlt sich immer verstanden und wenn es Probleme gibt oder ein persönliches Anliegen kann man immer kommen. Tolle Arbeitszeiten und Guter Gehalt
10% Rabatt und das finde ich ehrlich gesagt lächerlich, wenn ich sehe, wie viel Rabatt andere Arbeitgeber gewähren.
Ist sehr ehrlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es im Sommer einfach viel zu heiß wurde zu arbeiten.
Nimmt Probleme nicht ernst .
Die Kommunikation in dieser Filiale war mehr als mangelhaft. Es kam ständig zu Missverständnissen, da Wünsche oder Anliegen der Mitarbeitenden ignoriert wurden. Meine Dienstpläne waren regelmäßig falsch, und obwohl versprochen wurde, dass ich Zugang zur App für die Dienstpläne erhalte, hat es über einen Monat gedauert – letztlich ohne Ergebnis.
Von Beginn an fehlte es zudem an jeglicher Einarbeitung. Neue Mitarbeitende wurden ohne Einschulung einfach ins kalte Wasser geworfen, was die Arbeit unnötig erschwerte. Hinzu kommt, dass die Manager selbst ...
Wenige Stunden auf viele Tage verteilt
Ich finde garnichts besonders schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe und deren Hintergründe könnten von der Leitung klarer erklärt werden. Außerdem wäre es wünschenswert, Teilzeitstunden auf weniger Arbeitstage zu verteilen, besondere Leistungen stärker zu bezahlen.
da kann ich nichts meckern evtl kann man die Arbeitskleidung ändern zu mindestens im Hochsommer das man auch mit Tanktop und kurze Hose Arbeiten könnte und evtl nicht immer nur schwarz
Die Klimaanlage zu reparieren.
Ich würde mir sehr wünschen, dass die Menschen, die dort arbeiten, wie Menschen behandelt werden und nicht wie Roboter und Arbeiter. Ich würde mir wünschen, dass es dort mehr arbeiter gibt, denn es gibt einen ständigen Mangel an Arbeitern, weil jeder Arbeiter für zwei oder sogar drei Arbeiter arbeiten muss. Deshalb entsteht auch großer Stress
Bessere Einarbeitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Tkmaxx ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Für Mitarbeitende werden regelmäßig Career-Days veranstaltet und es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eigenen Filiale. Bei freien Stellen ist auch ein Wechsel in eine andere Filiale möglich. Zusätzlich werden in der Mitarbeiter-App laufend interne Stellen ausgeschrieben sowie verschiedene Schulungen und Trainings angeboten.
Weiterbildung habe ich jetzt nicht wirklich gesehen außer den Aufstieg zum Teamleiter. Ansonsten werden die Mitarbeiter sehr oft gecoacht mit verschiedensten passenden Themen zum Unternehmen bzw. den Handel.
Das gibt tatsächlich. Nur die ausbildenden werden von dem Tag 1 Verantwortung und unnötigen Druck haben. Viele kommen mit diesem intensiven Druck nicht zurecht und gehen, bevor sie Zeit haben, sich zu öffnen.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung steht grundsätzlich jedem und jeder offen.
Es gibt jährlich die Möglichkeit sich weiterzubilden mit dem Development Day, Außerdem wird auf dem Arbeitschannel auf unserer App Wöchentlich ausgeschrieben welche Stellen offen sind und wie man sich Bewerben kann, Neben der Möglichkeit sich von Mitarbeiter zu Management weiterzuentwickeln, kann man auch die Lication wechseln oder als Supporter andere Stores kennenlernen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tkmaxx ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Häufig ist für Mitarbeitende nicht klar nachvollziehbar, warum bestimmte Aufgaben in einem bestimmten Ablauf erledigt werden müssen, da die Hintergründe und Gründe dafür von der Leitung nicht ausreichend erklärt werden. Eine transparentere Kommunikation würde viele Unklarheiten vermeiden und die Arbeitsabläufe erleichtern.
Die Kommunikation war praktisch nicht vorhanden – alles lief nach den Vorgaben des Managements, ohne Rücksicht auf uns als Mitarbeitende. Besonders enttäuschend war, dass ich beobachten musste, wie Kolleginnen und Kollegen, die weniger gut Deutsch sprachen, schlechter behandelt wurden. Diese Ungleichbehandlung war nicht nur unprofessionell, sondern auch respektlos. Ein Arbeitsumfeld, das so wenig Wert auf Fairness und gegenseitige Rücksichtnahme legt, hinterlässt einen äußerst negativen Eindruck.
Die Vorgesetzte betrachten dich als Arbeitskraft, mehr nicht. „Du gehst das machen“ / „wenn du Korona hast, dann zieh einfach die Maske auf und komm arbeiten“ usw
Gleich null
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tkmaxx wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tkmaxx schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tkmaxx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tkmaxx als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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