Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nichts für Schwache Nerven!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter gehören mehr unterstützt
- Mitarbeitergespräche müssen geführt werden
- Mitarbeiter sollen bei Änderungen oder Entscheidungen die sie betreffen mit einbezogen werden
- die Arbeitszeit des MAs sollte unter Kontrolle gebracht werden
- Sonderleistungen wie Prämien, Zuschlag für die Kantine oder ein Obststück in der Woche würde schon helfen
- Gleiches Recht für alle
- Urlaubsregelung muss gelockert werden!

Arbeitsatmosphäre

Sehr streßig, angespannt, laut - alles andere als angenehm. Sich in einem Großraumbüro mit ca 15 Personen zu konzentrieren ist äußerst schwierig.

Work-Life-Balance

Es grenzte fast an ein Wunder, wenn man in der Woche unter 50 std gearbeitet hat. Freizeit und Privatleben leidet sehr darunter.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeit = 0
Mit Weiterbildungskursen sieht es auch sehr schlecht aus

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen, Gehalt eher gering, fast keine Erhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Schwer zu sagen, innerhalb der Abteilung meist Spitze ansonsten - entweder man wird von einem gemocht oder nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden auf Händen getragen, ältere Kollegen gibt es eigentlich nicht viele.

Vorgesetztenverhalten

Zu meiner Zeit war das Verhalten von den Vorgesetzten gegenüber mir in Ordnung. Leider wird aber die harte Arbeit nicht gesehen und gilt als selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

3 Sterne weil man sich den Arbeitsplatz so einrichten kann, wie man den braucht (zB werden 2 Bildschirme zur Verfügung gestellt) & wegen der Klimaanlage.
Alles andere eher schlecht: laut, tw. haben Schreibtische kein Sonnenlicht, schlechte Platzierung der Tische, wenig Platz, usw.

Kommunikation

Neue Aufgaben werden ohne Rücksprache vergeben, Änderungen oder Neuheiten erfährt man irgendwann zufällig zb während der Mittagszeit. Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt, keine Mitarbeitergespräche, usw.

Gleichberechtigung

Gleitzeit gilt für alle!! Man kann nicht von allen Mitarbeitern nur 3 in der Gleitzeit einschränken - wegen dem Telefon!

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich war aber auch sehr breit gefächert.


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.