17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neuer Name: Citrocasa GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen Kollegium sehr freundlich, die Stimmung ist zum Großteil recht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane Sparpolitik ist zu penibel. Es wird nicht an Produktinnovationen gespart, sondern eher am Gehaltspot und an zusätzöich notwendigen Personalressourcen. Workload ist in manchen positionen hart an der grenze.
Verbesserungsvorschläge
- Wissen über Fähigkeiten der MA ist tw nicht bekannt (durch Fluktuation auch in obersten Ebenen), Interesse besteht aber auch nicht besonders. Es könnten hier Ressourcen zielführend eingesetzt werden.
- es gibt wie überall leute, die Sachen winfach aussitzen, bis sie von anderen Persone n erledigt werden. Das sollte stärker von der Führungsriege beobachtet werden, weil so etwas schnell zu Verstimungen führen kann.
Image
Produkt ist extrem spannend: saftpressen, pet flaschen und früchte bieten eine komplexe und ungewöhnliche, interessante Mischung.
Karriere/Weiterbildung
Auf Schulungen wird großer Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist über Kollektiv, Handelkollektiv wäre aber ohnehin nicht tragbar. Gehaltsverhandlungen durchwegs zäh.
Vorgesetztenverhalten
1 gf + diverse Abteilungsleiter. Reicht von eher ruhig bis hin zu sehr emotional.
Kommunikation
Oft zu unsachlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Steile Hierarchien, laut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt, nette Mitarbeiter, gute Bezahlung, Software und IT einwandfrei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr steile Hierarchien. Kein Raum für Produktentwicklung nach modernen Maßstäben. Ein, zwei, drei Leute entscheiden vermeintlich aus dem Bauch was getan wird. Oft wird einfach blind nachgemacht, was die Konkurrenz vormacht. Der Ausführende soll bestenfalls nicht fragen sondern machen.
Man wird konsequent von Meetings ferngehalten, die für die Entwicklung neuer Produkte von größter Wichtigkeit wären - vermutlich um den Dialog zu vermeiden.
Cholerische Reaktionen und Mobbing gegenüber anderen Mitarbeitern (Läster-Tratsch) sind Reaktionen auf Kritik dieser Herangehensweise.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Work-Life-Balance
Überstunden gehören zum guten Ton bei Citrocasa. 100,200 Stunden plus sind ganz normal. WEHE man kommt ins Minus! Das geht gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde beim Einstellen zugesichert und dann auf unbestimmte Zeit verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebe Kollegen, in allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Hörigkeit wird erwartet. Der Wunsch nach selbstständigem Denken wird zwar bei der Einstellung kommuniziert ist aber nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Laut. sehr laut zum Teil. Liegt am Gebäude - ist nicht zu vermeiden und man gewöhnt sich auch mit der Zeit dran.
Kommunikation
Widersprüchliche Anweisungen, cholerische Reaktionen, wenig mittel- oder langfristige Planung - viel aus dem Bauch.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist witzig und birgt sehr viel Potential.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreicher- und interessanter Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit, freundlicher/respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten, auf Verbesserungsvorschläge wird eingegangen und sind auch erwünscht!
Kollegenzusammenhalt
Es wird respektvoll und wertschätzend miteinander umgegangen.
Arbeitsbedingungen
EDV optimierbar und mehr Digitalisierung notwendig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit; Platz für eigene Ideen; Keine starren Strukturen, Kundenorientierte/Schnelle Lösungsansätze
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut -- Probleme werden im Team gelöst.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf die Bedürfnisse des einzelnen eingegangen. (Arbeitsplatzgestaltung,....)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider geht es in die falsche Richtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr interessantes Produkt, Bei Geburtstag von Mitarbeitern werden vom Unternehmen 2 Torten zur Verfügung gestellt, kostenloser Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Konzerndenken für ein kleines Unternehmen vollkommen fehl am Platz
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll sich auf seine Wurzeln zurückblicken. Fördern und Fordern der Mitarbeiter, Entscheidungen sollen vom Unternehmen getragen werden! Gemeinsam
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima. Sämtliche Strukturen sind instabil. Man weiß nicht, was dem Eigentümer am nächsten Tag einfällt. Durch geänderte Eigentümerstruktur zieht immer stärker ein Konzerndenken ein - man will einen auf "Großunternehmer" machen, obwohl Agilität & Flexibilität das Unternehmen stabil und gesund wachsen lassen haben.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden werden gefordert. Es gibt aber keine Chance diese auch wieder abzubauen
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr wenig. Aufgrund der enormen Fluktuation in den letzten Monaten schließen sich Kollegen etwas zusammen (die die übrig sind..) , dennoch furchtbares Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. von den meisten (nicht allen) werden nur kurzfristige Entscheidungen getroffen. Kein unternehmerischer Weitblick. Leider.
Arbeitsbedingungen
m Großraumbüro tw. hoher Lärmpegel.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig eine offizielle Information über den aktuellen Geschäftsverlauf. Ansonsten wird wenig bis gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grundsätzlich über dem Durchschnitt.
Wobei das Gehalt schlechte Arbeitsbedingungen nicht kompensieren
Interessante Aufgaben
Das Produkt an sich ist TOP und technisch ausgereift.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr instabiles Unternehmen, es bleibt kein Stein auf dem anderen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche und Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Basis stimmt ganz und gar nicht. Extrem hoher Führungs- und Personalwechsel. Vieles ist umsonst, so kann und will man nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Konzerndruck, hohe Unsicherheit, schwache Führung, kein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Image
hat sich sehr verschlechtert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen mit "nachhaltigen" Produkten eher schwach.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
schlecht, es wird geschimpft, gebackelt, hinaus geekelt. 50% Fluktuationsquote.
Vorgesetztenverhalten
Management by emotions aber keine soziale Kompetenz. Es wird oft sehr kurzfristig gehandelt und zu wenig auf Auswirkungen geschaut.
Arbeitsbedingungen
die sind ok, im Großraumbüro ist es aber oft sehr laut und man kann sich schlecht konzentrieren
Kommunikation
einseitig und wenig achtsam.
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Beste, frisch gepresste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Wünsche wird IMMER eingegangen, sehr freundlicher Umgang, alle immer für Spass zu haben
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist SUPER ! Leider manchmal etwas stressig.
Kollegenzusammenhalt
Keine Gruppenbildung (schlechte bewertungen kamen meiner Meinung nach nur von Kollegen, die sich nicht ins Team integrieren wollten!)
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und immer ein offenes Ohr für Wünsche und Verbesserungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Ein mal pro Monat Info für alle Mitarbeiter (Präsentation vom GF persönlich!)
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Job mit persönlichem Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jeden Tag frisch gepressten Orangensaft; der Kaffee ist kostenlos; Bei Geburtstagen gibt es pro Mitarbeiter 2 Torten; Gleitzeitmodell;
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Work/Life Balance; Flow-Prinzipien fördern
Arbeitsatmosphäre
Ein junges dynamisches Team!
Kommunikation
Respektvoller Umgang im Unternehmen!
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt, in der Regel 1-2 Tage vor Monatsersten!
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich einzubringen! Flexible Arbeitsbedingungen!
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage, 2 Bildschirme, Stempeluhr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Wechsel (zumindest zu meiner Zeit), auch ständiger Führungswechsel, Führung spricht schlecht über Ex-Mitarbeiter (fehlende Reife!),
Verbesserungsvorschläge
faire Behandlung
Unterstützung und Feedback zur Arbeit (Mitarbeitergespräche)
Saubere Toiletten (hygienisch etwas bedenklich)
In der Ausschreibung das anführen was tatsächlich sein wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut, unangenehme Größe der Büros, schlechte Aufteilung
Image
Allgemeines Image der Firma: Noch gut!
Work-Life-Balance
Unzählige Überstunden, keine Rücksicht auf private Termine oder Freizeit! schwer Urlaub zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildungen, Karrieremöglichkeiten gibt es maximal auf Jobausschreibungen: real nicht!
Gehalt/Benefits
Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, absolut keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschleiß wie vor 30 Jahren.. allgemein ein sehr altmodisches Arbeitssystem
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung teilweise, dennoch eher gegen- anstatt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt auch kaum ältere Personen, weil ständig Mitarbeiter kommen und gehen..
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl der wichtigste Punkt: unfair, je nach Lust und Laune wird bestimmt, absolut keine Führungsqualitäten, unmögliche Aufgabenstellungen (bzw. nicht genug Zeit dafür)
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist toll, sehr laut, zu großes Großraumbüro,
Kommunikation
Je nach Lust und Laune erfährt man was, oft nur im der Küche
Gleichberechtigung
Unfair in jedem Bereich!
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle: Produkt wäre an sich interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Laut, oft zu stressig
Image
Stark sinkend
Work-Life-Balance
Unzählige Überstunden, gleitzeit ist nur fürs Papier
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld dafür da
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierflut, Arbeitsweise wie vor 30 Jahren
Kollegenzusammenhalt
Nur in den Grüppchen, mehr gegen- als miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Eher junges Team (das sich ständig wechselt)
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel in der Führung, je nach Lust und Laune wird entschieden
Arbeitsbedingungen
Lärm, dreckige Teppiche, nicht saubere WCs
Kommunikation
Keine Informationspolitik vorhanden!
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird T M P Technic-Marketing-Products durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich T M P Technic-Marketing-Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.