Startup mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Einteilung. Man kann selbst wählen wann man welche Aufgaben erledigt. Die Rahmenbedingungen werden festgelegt aber die Durchführung bleibt einem selbst überlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es ein Startup ist gibt es wenige ausgereifte Strukturen und man muss sich erst in den Prozess einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle im Team gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Man fährt jeden tag gerne in die Arbeit
Image
Da es ein Startup ist kann noch nicht viel über das Image gesagt werden. Alle derzeitigen Mitarbeiter sind von dem Unternehmen begeistert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem gerne bei einem Problem und auch die Vorgesetzten stehen einem immer mit Rat zur Seite
Vorgesetztenverhalten
Alle Aufgaben werden klar definiert aber dennoch wird den Mitarbeitern bei der Ausführung und Durchführung freie Hand gelassen.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt die Unterlagen und technischen Geräte die er zum arbeiten braucht. Alle nötigen Programme werden einem zur Verfügung gestellt. Wenn man einmal etwas benötigt bespricht man es mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In der Anfangsphase eines Startups ist das Marketing sehr interessant. Man muss alles erstellen und herausfinden was für das Unternehmen in Sachen Marketing funktioniert.