5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmens-"Konzept " das zum Scheitern verurteilt ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung (modern & umfangreich), Büro top, bei technischen Problemen wird einem sofort geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikfähigkeit. Konstruktives Feedback prallt vollkommen ab. Externen Personen wird mehr geglaubt und vertraut, als den eigenen Mitarbeitern. Es fehlt an der notwendigen Kompetenz und Ausbildung. Fehlen von grundlegenden wirtschaftlichen Verständnis: Wie funktionieren Märkte und Produkte? Preisgestaltung USP ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten realistische Ziele gesetzt und mit Plan und Strategie vorgegangen werden. Ich empfehle vor allem Entscheidungen vermehrt auf grundlegende Recherchen, Analysen und Kalkulationen zu basieren. Ein großer Tipp meinerseits wäre es jemanden für das Management, die Buchhaltung und das Controlling ins Unternehmen zu holen. Zusätzlich sollte man das Geschäftsmodell überdenken. Ein höheres Gehalt und mehr Benefits für die Mitarbeiter, fände ich auch gut. Auch sollten sich die Founder eingestehen, dass eine so hohe Mitarbeiterfluktuation einiges über den eigenen Führungsstil aussagt!
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber setzt stark auf Kontrolle und tut sich schwer damit Arbeit und Entscheidungen zu delegieren. Das wirkt sich nicht gut auf das Vertrauensverhältnis aus. Kundenkritik wurde mit dem Kommentar "Das kann aber gar nicht sein." abgetan. Damit lässt sich der Umgang mit Kritik gut zusammenfassen.
Image
Das Image welches über Social Media etc. transportiert wird, dürfte in Ordnung sein. Von den Partnern kam sehr, sehr oft die Kritik, dass das Preis-Leistungs-Verhältnis nicht passt, was natürlich kein gutes Bild innerhalb der Branche abgibt. Den Eindruck den Tobalie bei seinen Arbeitnehmern hinterlässt, dürfte ebenfalls nicht gut sein.
Work-Life-Balance
Gut fand ich die Vertrauensarbeitszeit, die relativ flexible Home-Office Möglichkeit und dass Urlaub frei konsumiert werden darf. Schlecht finde ich, dass mich auch außerhalb der Arbeitszeit oft Nachrichten über Teams erreicht haben. Auch wurde meine Arbeitszeit oft vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Weiterbildung kommt meiner Meinung nach zu kurz. Leider hatte ich den Eindruck, dass man möglichst schnell viel Umsatz generieren will und dabei sämtliche Kosten bei den Mitarbeitern und bei anderen essenziellen Dingen wie Marketing-Aktivitäten einspart.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb werden auch Prämien ausbezahlt, die zwar immer erst nach mehrmaligen Erinnern kamen, aber von der Höhe her angemessen sind. Zusatzleistungen wie z.B. Öffi-Tickets oder Gutscheine fehlen aber gänzlich. Es herrscht Chaos in der Buchhaltung. Urlaubstage im Lohnzettel waren fehlerhaft. Arbeitspapiere erhielt man oft nur nach mehrmaligen Nachfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf fairen Handel und heimische Produkte gesetzt. Die Qualität der Produkte wird genau unter die Lupe genommen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zwar von einer "Tobalie-Familie" gesprochen, diesem Gedanken kann ich aber nicht zustimmen. Privat bzw. nach der Arbeit wurde sehr selten gemeinsam etwas unternommen, weil auch im Team nicht wirklich Interesse an After-Works vorhanden war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine. Lässt sich also schwer beurteilen. Wäre aber definitiv erstrebenswert erfahrene Mitarbeiter im Team aufzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ein wirkliches No-Go war für mich das wiederholte Herziehen über ehemalige Partner, Agenturen und Mitarbeiter. Auch wurden (persönliche) Streitigkeiten vor den Mitarbeitern ausgetragen. Es fehlt an langfristigen, realistischen Zielen. Utopische Ziele wurden uns als realistisch verkauft. Preiskalkulationen meist völlig aus der Luft gegriffen und konnten auch auf Nachfrage nicht nachvollziehbar erklärt werden.
Arbeitsbedingungen
An den Büro-Räumlichkeiten gibt es nichts auszusetzen. Sehr viel Platz und einen super großen Schreibtisch. Büro-Küche und Kaffeemaschine sind ebenfalls vorhanden. Die Klimaanlage im Sommer ist auch super. Auch sind Hunde im Büro erlaubt.
Kommunikation
Mir persönlich kamen viele Entscheidungen zu impulsiv getroffen vor. Auch wurde vor wichtigen Entscheidungen nicht die Meinung des Teams eingeholt. Entscheidungen wurden oft nur vor einzelnen Personen und nicht vor dem gesamten Team verkündet. Leider muss man sehr oft wiederholt nachfragen, um wichtige Informationen oder Dokumente zu erhalten. Was natürlich ärgerlich ist. Als positiv sind die wöchentlichen Meetings zu bewerten, bei denen man sich über seinen aktuellen Arbeitsstand austauschen kann.
Gleichberechtigung
Ich habe mich wenig wertgeschätzt gefühlt. Wenn sich mein Arbeitgeber mit weniger als zehn Mitarbeitern nach einem Jahr nicht einmal meinen Namen merkt, ist das aber auch nicht verwunderlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war zumindest im Vertrieb vollkommen im Rahmen. Ich empfand aber, dass der gesamte Arbeitsaufwand sehr ungleich auf die Mitarbeiter verteilt war.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionelles Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Equipment ist super und man bekommt immer sofort technische Hilfe. Außerdem kann man mit den Vorgesetzten auch über privates reden, da sie gerne ein offenes Ohr haben und versuchen, einem Rat zu geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter mit einem Bachelor Abschluss in Richtung Medien oder Wirtschaft über mehr notwendiges Wissen verfügt als die Gründer selbst
Verbesserungsvorschläge
mehr interne Struktur und Organisation; mehr auf die Ratschläge der durchaus kompetenten Mitarbeiter hören; sich auf eine Sache konzentrieren und diese dafür auch wirklich professionell und qualitativ hochwertig gestalten, anstatt ständig mit neuen Ideen anzufangen und nichts zu Ende zu bringen; privates und professionelles nicht miteinander mischen; reflektiert mit Kritik umgehen
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht so gut wie kein Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten, was dazu führt, dass alles Probe gelesen und abgesegnet werden muss und man als Mitarbeiter keine Freiheiten in der Hinsicht hat. Außerdem wird mit Lob gespart. Erfolge werden nicht gefeiert und kaum anerkannt.
Image
Das Image der Firma hat leider nichts mit der Realität zu tun. Die Kernidee des Unternehmens ist an und für sich gut, allerdings ist die Umsetzung so schlecht, das eigentlich kein Mitarbeiter gut darüber gesprochen hat.
Work-Life-Balance
Urlaub wird schnell genehmigt, Arbeitszeiten sind gut allerdings vergisst der Dienstgeber oft die Arbeitszeiten und kontaktiert einen außerhalb der Home-Office Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung oder Entwicklung ist keine Zeit und kein Geld da.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolutes minimum und selbst nach öfterem Fragen und Verhandeln wird nicht mehr bezahlt. Dazu kommt das man gar keine weiteren Sozialleistungen bekommt. Gar nichts! Nicht mal ein Obstkorb, Öffi-Ticket oder verbilligtes Mittagessen. Das Gehalt wird zwar pünktlich ausbezahlt, allerdings bekommt man Lohnzettel oft erst 3 Monate später und auch nur dann, wenn man mehrmals danach fragt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, allerdings wurde der Zusammenhalt nicht wirklich gefördert. Man hat das Gefühl, dass für Teamevents keine Zeit und kein Geld vorhanden ist. Außerdem ist mir aufgefallen, dass der Arbeitgeber sich selbst nach einem Jahr noch nicht alle Namen der Mitarbeiter gemerkt hat. Das finde ich bei einem Team von unter 10 Leuten schon komisch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht kritikfähig, nehmen jegliche Kritik als persönlichen Angriff wahr, setzen absolut utopische und nicht erreichbare Ziele und dementsprechend ist auch die Zielsetzung fragwürdig und unverständlich für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Es werden nicht alle Informationen an alle Mitarbeiter weitergegeben. Oft erfährt man als Mitarbeiter Neuheiten über 5 Ecken oder muss des Öfteren nachfragen, um wirklich alles zu erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Workload ist etwas ungerecht verteilt, da es Mitarbeiter gibt die unendlich viel zu tun haben und andere, die meinen ihnen würde langweilig werden weil sie nicht ausgelastet sind mit Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
cooler Job, viel Abwechslung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, respektvoll, einfühlsam, motivierend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Anforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Startup mit Wohlfühlfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible Einteilung. Man kann selbst wählen wann man welche Aufgaben erledigt. Die Rahmenbedingungen werden festgelegt aber die Durchführung bleibt einem selbst überlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da es ein Startup ist gibt es wenige ausgereifte Strukturen und man muss sich erst in den Prozess einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle im Team gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Man fährt jeden tag gerne in die Arbeit
Image
Da es ein Startup ist kann noch nicht viel über das Image gesagt werden. Alle derzeitigen Mitarbeiter sind von dem Unternehmen begeistert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen einem gerne bei einem Problem und auch die Vorgesetzten stehen einem immer mit Rat zur Seite
Vorgesetztenverhalten
Alle Aufgaben werden klar definiert aber dennoch wird den Mitarbeitern bei der Ausführung und Durchführung freie Hand gelassen.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt die Unterlagen und technischen Geräte die er zum arbeiten braucht. Alle nötigen Programme werden einem zur Verfügung gestellt. Wenn man einmal etwas benötigt bespricht man es mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In der Anfangsphase eines Startups ist das Marketing sehr interessant. Man muss alles erstellen und herausfinden was für das Unternehmen in Sachen Marketing funktioniert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben und Eigenverantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TOBALIE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden TOBALIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TOBALIE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.