Agilität eines innovativen Startups trifft auf Sicherheit & Stabilität eines Großunternehmens
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang, Team-Gefühl, keine Ellbogenmentalität
Image
in der Branche sehr geschätzt, Mitarbeiter sind zufrieden
Work-Life-Balance
Kultur des Vertrauens, freie Home-Office Regelung, Respekt gegenüber Anwesenheits- und Freizeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter könnten höher sein, dies würde jedoch zu Lasten der Arbeitsbedingungen gehen
Kollegenzusammenhalt
Viele Firmenevents, Themen- und Genussveranstaltungen für die Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Demographisch breites Team - viele ältere Senior-Kollegen deren Erfahrung sehr geschätzt wird, bis hin zu Berufs-Einsteigern ab 18.
Vorgesetztenverhalten
In wirtschaftlichen Entscheidungen realistisch, kompetent & transparent, mit empathischem Blick auf Mitarbeiterzufriedenheit wie -gesundheit
Kommunikation
Transparenz in der Führung, offenes Miteinander
Gleichberechtigung
ohne wenn und aber
Interessante Aufgaben
Tendenz Mitarbeiter in deren Stärken zu fördern und deren Talenten entsprechenden einzusetzen