Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man immer offen sprechen kann…
Gutes Gleichgewicht aus Freiheiten und Verpflichtungen in Bezug auf die selbstständige Einteilung von Arbeit
faire Bezahlung; man kann seine Ideen und Wünsche jederzeit äußern und wird gehört!!
Das man in dieser Firma den Menschen und nicht nur MitarbeiterInnen sieht.
Der Seniorchef der Firma ist sehr freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zurzeit nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine - alles super wie es ist
Die 4 Tage Woche ;-)
Gehaltserhöhung
Muss ehrlich sagen, alles was wir bis jetzt eingebracht haben, wird und wurde umgesetzte
Mehr Vernetzung der Mitarbeoter*innen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von TOGETHER CCA ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super - niemand ist ungut, Kritik ist konstruktiv, es wird zugehört und man wird nie "von oben herab" behandelt.
Sehr familiär
Ausgezeichnete Atmosphäre. Wir sind ein glückliches und vielfältiges Team in dem sich alle gut verstehen, und das spürt man.
Allgemeines dutzen macht das arbeiten einfacher
Sehr Dynamisches Team Gutes Arbeitsgefühl
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOGETHER CCA ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehälter könnten höher sein, dies würde jedoch zu Lasten der Arbeitsbedingungen gehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Weiterbildung wird regelmäßig angeboten. Auch externe Kurse, Zertifizierungen etc. werden gerne vom Unternehmen übernommen. Man ist froh, wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden wollen, und unterstützt das.
Auf individuelle Weiterbildungswünsche wird eingegangen und auch investiert.
Klar kommunizierte Aufstiegsmöglichleiten. Berufliche Wünsche werden berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt
Fokus auf Weiterbildung gelegt
diverse Schulungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOGETHER CCA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet TOGETHER CCA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOGETHER CCA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOGETHER CCA als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.






































