Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungDas man immer offen sprechen kann…
Gutes Gleichgewicht aus Freiheiten und Verpflichtungen in Bezug auf die selbstständige Einteilung von Arbeit
faire Bezahlung; man kann seine Ideen und Wünsche jederzeit äußern und wird gehört!!
Das man in dieser Firma den Menschen und nicht nur MitarbeiterInnen sieht.
Der Seniorchef der Firma ist sehr freundlich.
Zurzeit nichts.
Keine - alles super wie es ist
Die 4 Tage Woche ;-)
Gehaltserhöhung
Muss ehrlich sagen, alles was wir bis jetzt eingebracht haben, wird und wurde umgesetzte
Mehr Vernetzung der Mitarbeoter*innen
Der am besten bewertete Faktor von TOGETHER CCA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Erfahrung langjähriger Kolleg*innen wird geschätzt. Wir haben sogar jemanden, der in der Pension noch weiter dabei ist.
Der Erfahrungsschatz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Es gibt auch Kollegen, die mit 65 noch weiter bei uns sind, anstatt in Pension zu gehen, einfach weil alles passt.
Demographisch breites Team - viele ältere Senior-Kollegen deren Erfahrung sehr geschätzt wird, bis hin zu Berufs-Einsteigern ab 18.
Gleich wie mit den jüngeren, bei uns spielt das Alter keine Rolle, da der Mensch zählt
Kein Unterschied zu jungen, Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOGETHER CCA ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehälter könnten höher sein, dies würde jedoch zu Lasten der Arbeitsbedingungen gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Weiterbildung wird regelmäßig angeboten. Auch externe Kurse, Zertifizierungen etc. werden gerne vom Unternehmen übernommen. Man ist froh, wenn die Mitarbeiter sich weiterbilden wollen, und unterstützt das.
Auf individuelle Weiterbildungswünsche wird eingegangen und auch investiert.
Klar kommunizierte Aufstiegsmöglichleiten. Berufliche Wünsche werden berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt
Fokus auf Weiterbildung gelegt
diverse Schulungsangebote
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
