2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Beginnt dort ja nicht zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitenden sollte man Respekt voll umgehen denn diese bringen der Firma das Geld!
Arbeitsatmosphäre
Mieser als Mies
Image
Hat diese Firma nicht
Work-Life-Balance
Gibt es gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Hat man dort nicht
Gehalt/Benefits
Was das Gehalt betrifft wird man belogen bis das erste Gehalt kommt dann traut man seinen Augen nicht denn das was vereinbart wurde wird nie eingehalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat diese Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht da man die Kollegen nicht sieht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Umgang da die die länger dabei sind behandelt werden wie gltter
Vorgesetztenverhalten
Man wird behandelt wie das letzte
Arbeitsbedingungen
Die sollten vom Arbeitsinspektorrat überprüft werden
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Wäre schön wenn es diese geben würde
Interessante Aufgaben
Nein
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Finger weg von dieser Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Im Unternehmen herrscht eine Arbeitsatmosphäre, die durch wiederholte Missverständnisse in der Kommunikation und ein hohes Maß an Stress geprägt ist. Dies führt dazu, dass sich viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überlastet fühlen. Ein respektvoller und offener Austausch wird oft erschwert, was das Arbeitsklima beeinträchtigt. Es wäre hilfreich, wenn die Führungskräfte regelmäßig Feedbackgespräche mit den Mitarbeitenden führen würden, um Bedenken frühzeitig zu adressieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Zudem könnte eine bessere Work-Life-Balance und eine klare Aufgabenverteilung zur Entlastung beitragen."
Kollegenzusammenhalt
„Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams ist nicht gewährleistet, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit auswirkt. Diese fehlende Kooperation und Unterstützung unter den Kollegen führt zu einer ineffizienten und unproduktiven Arbeitsumgebung, die sowohl die Leistungsfähigkeit als auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigt.“
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege sorgt immer wieder für Aufregung im Büro, indem er ohne Rücksicht auf andere Mitarbeiter oder deren Wohlbefinden regelmäßig raucht. Besonders problematisch ist, dass auch die Verkaufsleiterin selbst nicht davor zurückschreckt, in den Büroräumen zu rauchen, obwohl es klare Vorgaben und gesundheitliche Richtlinien gibt, die das Rauchen in Innenräumen verbieten. Dieser Umstand sorgt immer wieder für Unmut unter den Kollegen, da der Rauchgeruch die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst und die Konzentration stört. Es stellt sich die Frage, inwieweit solche Verhaltensweisen in einem modernen und respektvollen Arbeitsumfeld noch tolerierbar sind.
Vorgesetztenverhalten
„Die Führungskräfte, insbesondere die Verkaufsleiterin, verhalten sich in einer Weise, die als äußerst unangemessen und respektlos zu bezeichnen ist. Es besteht eine wiederholte Missachtung gegenüber den Anliegen und Rückmeldungen der Mitarbeiter, da diese nicht ernst genommen oder ignoriert werden. Darüber hinaus wird ein respektloser Umgangston gepflegt, der die Mitarbeiter in einer Art und Weise behandelt, die dem Ansehen und der Würde der betroffenen Personen nicht gerecht wird. Diese Verhaltensweise hat einen erheblichen negativen Einfluss auf das Arbeitsklima und das Vertrauen in die Führungsebene.“
Interessante Aufgaben
„Eine Weiterentwicklung ist in diesem Bereich nicht erwünscht. Es handelt sich um sture Arbeit, und alles, was von der Verkaufsleitung besprochen wird, wird nicht umgesetzt. Es sind lediglich leere Worte, die keine Taten nach sich ziehen.“
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TOI TOI Mobile Sanitärsysteme GesmbH durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden TOI TOI Mobile Sanitärsysteme GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.