Sehr guter Arbeitgeber mit Handschlagqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird trotz des Wachstums versucht, die TT-Family zu bleiben; die Menschlichkeit nicht verloren geht; flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Vereinbarungen werden gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Coronabedingt (Homeoffice etc.) ist leider die persönliche Kommunikation zu kurz gekommen (Informationsaustausch), was jedoch durch technische Mittel gut abgefangen wurde
Arbeitsatmosphäre
freundliches Miteinander, gutes Klima, auch in stressigen Zeiten darf mal ein kleiner Spaß sein.
In der Corona-Zeit/Homeoffice etwas eingeschränkt
Kommunikation
gut, aber doch noch etwas ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, hilfsbereit, nach Möglichkeit wird auch mal abteilungsübergreifend ausgeholfen
Work-Life-Balance
Der Grund für den Punkteabzug liegt aber eher an mir selber...
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, immer ein offenes Ohr, unterstützt wenn notwendig
Interessante Aufgaben
immer sehr abwechslungsreich, spannend und herausfordernd
Arbeitsbedingungen
soweit möglich wird auf die Wünsche eingegangen,
Gleitzeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit "BE PART" macht TT gerade einen großen Schritt zum Thema Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
tolle Benefits, die nicht selbstverständlich sind
Image
bekomme eigentlich nur positive Rückmeldungen
Karriere/Weiterbildung
auf jeden Fall möglich
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive, ausführliche Bewertung. Weiterhin kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Handschlagqualität zu wahren ist uns ein wichtiges Anliegen wozu alle Mitarbeiter:innen einen Beitrag leisten. Es freut uns ebenso, dass du die Be Part Kampagne und unsere Bemühungen zum Thema Nachhaltigkeit wertschätzt und auch selbst mithilfst. Was den Punkt Work-Life-Balance angeht, nehmen wir dich sehr selbst reflektiert war. Solltest du hier trotzdem unsere Hilfe oder Tipps benötigen, haben wir immer ein offenes Ohr.
Die aktuelle Situation bringt, wie von dir beschrieben, natürlich neue Herausforderungen mit sich. Solltest du also Verbesserungsvorschläge oder Ideen z.B. für die Kommunikation im neuen digitalen/remote Arbeitsumfeld haben, sind wir jederzeit offen für einen Input. Melde dich gerne in der HR-Abteilung oder teile deine Ideen direkt über verena.grindhammer@tom-tailor.com mit uns. Wir freuen uns dich noch ganz lange als Teil der Tom Tailor Familie zu wissen.
Deine Personalabteilung / HR-Abteilung