64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tom Tailor in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pla
Image
Pla
Work-Life-Balance
Pla
Karriere/Weiterbildung
Pla
Kollegenzusammenhalt
Pla
Umgang mit älteren Kollegen
Pla
Vorgesetztenverhalten
Pla
Arbeitsbedingungen
Pla
Kommunikation
Pla
Gehalt/Benefits
Pla
Gleichberechtigung
Pla
Interessante Aufgaben
Pla
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Kann nur besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tom Tailor Austria in Wörgl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich nicht genau sagen, jede Filiale ist anders, bei uns passt es bei der neuen Führung nicht
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern respektvoll umgehen
Arbeitsatmosphäre
Mit meiner Kollegin super
Image
Seit umstrukturiert wurde, hat bei uns die Firma keinen guten Ruf mehr
Work-Life-Balance
Bin ich nicht sicher
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen
Gehalt/Benefits
Sehr geringes Gehalt, auf der Cent, kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Das stimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind beide über 50, verstehen uns
Vorgesetztenverhalten
Sie ist neu, find ich nicht in Ordnung wie sie mit dem Personal umgeht
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Mit meiner Kollegin super
Gleichberechtigung
Für die Arbeit bekomme ich zuwenig Gehalt
Interessante Aufgaben
Vielseitig
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Unternehmsbewertung der Tom Tailor Handelsgmbh eines ehemaligen Praktikanten
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tom Tailor in Bad Ischl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch last minute wurde man noch angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie ab und zu mit arbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
mehr auf arbeiter hören, zuneigung schenken
Arbeitsatmosphäre
oft unnötig stress
Image
eher unscheinbar
Work-Life-Balance
gibt nichts zu meckern, genug zeit daheim
Karriere/Weiterbildung
aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Gehalt/Benefits
während praktikum gab es 20% auf alle produkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel plastik
Kollegenzusammenhalt
es war teils auch streit untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
war nicht unbedingt schlecht, eher respektvoll
Vorgesetztenverhalten
ab und zu von oben herab
Arbeitsbedingungen
nicht schlecht
Kommunikation
von kollege zu kollege sehr unterschiedlich
Gleichberechtigung
praktikanten bekommen langweilige arbeit, wenig kundenzugang
Interessante Aufgaben
gar nicht interessiert
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tom Tailor in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginen waren lustig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum work life balance, es ist auch unerwünscht dass man als Student der Firma nicht immer zur Verfügung ist bzw mal unter der Woche frei haben muss. Es gibt auch viel Druck, dass man sehr viel verkaufen muss und auch viel Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super wenn man in der früh 15 oder mehrere Minuten früher kommen muss, dass man auch die Zeit bezahlt kriegt und nicht sagt "Firma will dass Mitarbeiter Freizeit in die Firma investiert"
Work-Life-Balance
Man arbeitet immer ganzes Tag aber kommt wegen 1h Pause nicht auf viele Stunden und muss dementsprechend sehr oft kommn
Interessante Aufgaben
Ziemlich langweiligs Job, wenn nix los ist, tut man das geiche T-Shirt zum 4mal zusammenlegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitsklima naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tom tailor österreich in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin war sehr schwierig
Verbesserungsvorschläge
Letzte Chefin war schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war ein ständiges auf und ab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tom Tailor in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, klare Aufgaben, Privat und Arbeit voneinander trennen (führt sonst zu Missverständnissen). Die Arbeiter ernst nehmen. Fehler eingestehen können nicht das typische (alle anderen sind schuld) selbst reflektieren. Den Arbeiter direkt ansprechen nicht alles glauben was andere erzählen die haben es vielleicht einfach falsch verstanden. Beweise haben nicht nur Behauptungen aufstellen. (Den Arbeitern im Lager vielleicht nicht die Brüste zeigen wirkt absolut unprofessionell) Das ist der Arbeitsplatz!!! Konnte die Chefin ab diesem Zeitpunkt nichtmehr ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird kaum bis garnicht gelobt. Es wird immer gepredigt wie fair es hier ist niemand bekommt 2x 2 Wochen Urlaub außer die Kollegin, die die Chefin schon länger kennt. Der Urlaub fürs gesamte Jahr muss schon im Dezember bekanntgegeben werden. Man soll ehrlich und mutig sein das ist die Firmenphilosophie allerdings wird man garnicht erst angehört oder sogar ignoriert.
Image
Die Mitarbeiter haben immer sehr schlecht über die Firma gesprochen nicht Organisiert(über ein Jahr auf den Vertrag gewartet) fehlende Kreativität ( die Kollektionen sind die gleichen wie im letzten Jahr nur andere Farben) Kleidung (Immer die aktuelle Ware kaufen müssen, da wir sie beim Arbeiten tragen mussten) Chefs (Trauen sich nicht Persönlich mit den Mitarbeitern über Verbesserungen zu reden kein Lob nur Fehler)
Work-Life-Balance
Der gesamte Urlaub muss im Dezember bekannt gegeben werden er darf nicht verschoben werden und auf Familie wird ebenso wenig bis garnicht Rücksicht genommen. Mein Urlaub wurde mir ohne Absprache einfach eingetragen. Die Arbeitszeiten sind katastrophal eingeteilt worden. Die Chefin hat uns ins minus laufen lassen mit der Aussage ,,Ich kann euch jederzeit holen, wenn ich euch brauche, da ihr minus Stunden habt (auch an dem einen freien Tag in der Woche) Nicht fair und das Minus fällt eigentlich auf die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja das ist ein Thema der Firma durch das Be Part Wassersparend und Umweltbewusst. Der Stern Abzug ist wegen den Paketen ein Großes Paket sehr viel Plastik für 1 Teil ist eine große Verschwendung gute Ansätze aber das geht besser.
Karriere/Weiterbildung
Nur die Vollzeitkräfte können aufsteigen mir wollte man die Weiterbildung ausreden (erst anbieten und dann ausreden ist kontraproduktiv)
Kollegenzusammenhalt
Hier würde es im Normalfall keine Sterne geben. Bei Problemen haben die Kollegen nie direkt mit mir gesprochen sie gingen zur Vorgesetzten und verdrehten die Tatsachen zu ihrem Gunsten Vertrauen gab es hier leider keins. Es war eher ein wir lachen uns ins Gesicht und wenn du weg bist erzählen wir Geschichten. Ausspielen und Vertrauensmissbrauch war der Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher auf ihnen herumgehackt deshalb den Stern Abzug.
Arbeitsbedingungen
Da es in einem Center ist kann die Firma nichts dafür die Technik ist allerdings auf den neuesten Stand.
Kommunikation
Wir hatte 1Mal im Monat ein Mitarbeiter Gespräch wir wurden allerdings nie über neue Begebenheiten aufgeklärt sondern es war immer das gleiche Prozedere immer die gleichen Worte. Ehrliche Kommunikation fand nie statt.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Gehalt immer Pünktlich erhalten.
Gleichberechtigung
Naja also die Kollegin die neu dazu kam hat Vorteile bekommen da sie die Chefin schon länger kennt z.B die 2 x 2 Wochen Urlaub
Interessante Aufgaben
Wir haben alle alles gemacht das war okay aber es waren immer die gleichen Aufgaben da hat mir die Herausforderung gefehlt.
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Verständnisvolle Vorgesetzte und tolles Arbeitsklima. #powerteam
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tom Tailor in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite schon seit vielen Jahren in diesem Unternehmen und fühle mich nach wie vor sehr wohl. Die Vorgesetzten sind immer verständnisvoll, haben ein offenes Ohr und gehen auf individuelle Anliegen ein. Das Arbeitsklima ist respektvoll und kollegial, sodass man gerne zur Arbeit kommt. Ich schätze die langfristige Zusammenarbeit und die gute Unterstützung durch das Team und die Führungskräfte sehr.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und verständnisvoll, auf Augenhöhe
Kommunikation
Sehr transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solltest du eine selbständige und freie Persönlichkeit sein, bleib lieber fern!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tom tailor österreich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt von 50%
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Entfaltungsmöglichkeit durch interne oder externe Fortbildungen (wäre besonders für junge Mitarbeiter wichtig) , keine Zukunftsperspektiven,
hoher Zahlendruck, keine Interesse an klärenden und fördernden Gesprächen seitens der GL, keine Einbindung in Entscheidungen, keine Mitsprache bei Personalentscheidungen (hier wird man komplett an den Rand gestellt),
Verbesserungsvorschläge
-GL auf soziale - und kommunikative Kompetenzen schulen- (wie fördert man Mitarbeiter und Führungskräfte nach aktuellstem Stand, Talente -und Fähigkeiten Förderung), Förderung der GL " wie gehe ich mit "schwierigen" Mitarbeiten" um, ..es sind ja nicht alle gleich "einfach"...
-den SM mehr individuelle Unterstützung anbieten durch Bedarfserhebung , individuelle Gespräche mit GL und Tools zum Erreichen der Zielvorgaben ( Standort angepasst)
- ein Appell an den Arbeitgeber: " Hört auf Ungleiches gleich behandeln zu wollen!"
Image
Das Image stimmt mit der Realität nicht überein
Work-Life-Balance
bei Vollzeit kommt diese oft zu kurz
Karriere/Weiterbildung
wird weder angeboten noch angesprochen
Gehalt/Benefits
die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird großen Wert auf Recycling und faire Produktion gelegt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den KollegenInnen war hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
-werden ohne Worte verabschiedet,
-Personen, welche die Pension antreten, werden nicht von der GL persönlich gewürdigt ( wird unterschiedlich gehandhabt),
-ältere Mitarbeiter werden jedoch ebenso eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war unter jeder Kritik.
Hier ist jemand mit eigenständigem , kreativem Denken , mit sozialer und kommunikativer Kompetenz als Führungskraft äußerst fehl am Platz . Leider kann hier kein Vertrauen zu Vorgesetzten aufgebaut werden. Meine Erfahrungen hier waren bitter. In Entscheidungen wird man nicht mit einbezogen, Transparenz ist ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage seit langem funktionsunfähig, daher im Sommer sehr heiß ,
kein Personalaufenthalts- oder Pausenraum,
keine Sitzmöglichkeiten, keine Personalküche (ebenso keine Küchengeräte zum Aufwärmen von Speisen, keine Kaffeemaschine),
Interessante Aufgaben
die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches ist sehr schwer möglich bis gar nicht ( sehr einengende Vorgaben..)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich finde die Firma total okay!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tom tailor österreich in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der extreme Zahlen- und Umsatzdruck obwohl man deshalb nicht mehr Geld bekommt…
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Arbeitgeber nicht gerne sieht dass man keine TT Kleidung bei der Arbeit trägt dann sollte er gratis TT Kleidung zur Verfügung stellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf die Filiale an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft kommt ein Shirt alleine in einem Paket
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an
Kommunikation
Kommt auf den Chef an
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht nur noch um Zahlen und die Mitarbeiter sind alle nur eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tom tailor österreich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umstrukturierungen, Kostenersparnis - Entlassung von Mitarbeitern, daraus resultierend zu wenig Personal, daher Resturlaub, Überstunden, Dienstpläne ändern sich immer wieder. Gute Zahlen sind selbstverständlich, schlechtere Tage müssen immer gerechtfertigt werden. Motivation bleibt auf der Strecke
Arbeitsatmosphäre
Dank eines guten Teams im Store
Vorgesetztenverhalten
Nicht geschimpft ist gelobt genug!
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tom Tailor Österreich & Schweiz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Tom Tailor Österreich & Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tom Tailor Österreich & Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.