Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TOP D&D Immobilienbetreuung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Leistung der Mitarbeiter achten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Kontrolleure zeigen gegenüber den Mitarbeitern leider nicht das notwendige Maß an Respekt und Anstand. Mitarbeiter werden teilweise angeschrien und in einem unangemessenen Ton angesprochen.
Eine häufige Aussage eines Kontrolleurs lautet beispielsweise: „In dieser Firma muss man sich sein Geld hart erarbeiten.“ Solche Aussagen wirken auf mich respektlos und demotivierend, insbesondere wenn man bedenkt, dass die Mitarbeiter für etwa 1.800 Euro im Monat arbeiten und ihre Arbeit täglich zuverlässig und gewissenhaft erledigen.
Meiner Meinung nach stellt sich daher die Frage, ob man Mitarbeiter auf diese Weise tatsächlich motivieren kann. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang sollte unabhängig von der Position innerhalb eines Unternehmens selbstverständlich sein.
Kritik und Anweisungen können selbstverständlich notwendig sein, sollten jedoch sachlich, respektvoll und auf Augenhöhe kommuniziert werden. Anschreien, herablassende Aussagen oder ein einschüchternder Umgang tragen meiner Meinung nach nicht zu einem guten Arbeitsklima oder zu einer höheren Motivation der Mitarbeiter bei.
Kollegen waren nett, aber überhäuft mit in der Arbeitszeit nicht zu schaffende Aufgaben
Mitarbeiter in der Reinigung können nicht Deutsch sprechen
Alle leiden unten den mich zu schaffende Arbeit
Keine Lust mehr viel zu müde nach der Arbeit
Die Firma Top D&D stellt während der Urlaubszeit zahlreiche neue Mitarbeiter ein. Auffällig ist, dass viele dieser Mitarbeiter noch vor Ablauf von drei Monaten wieder gekündigt werden.