Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Toplak die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Herablassend, intransparent und von oben herab. Kritik wird nicht geduldet.
Kaum Zusammenhalt, stattdessen Misstrauen und ständige Beschwerden untereinander.
Überstunden werden erwartet, Ausgleich oder Wertschätzung gibt es nicht.
Arrogant, überheblich und realitätsfern. Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung.
Monotone, wenig anspruchsvolle Aufgaben ohne Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven.
Sehr feindselig und von Angst geprägt. Respekt und Wertschätzung fehlen völlig.