8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn du Selbstrespekt hast, arbeite nicht bei Toprein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung. Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arroganz. Einen Kurs gemacht und schon spielt er den Chef. Und sogar schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität, weniger kindisch. Arbeitszeiten pünktlich am Anfang des Monats Bescheid geben. Antworten statt ignorieren. Mehr Chef sein als ein schlechter Kumpel. Nicht mehr lügen. Mehr Mühe und Verantwortung übernehmen. Einfach ein guter Chef sein.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vetrauen zu niemandem. Bist auf dich alleine gestellt.
Image
Dachte es wäre eine gute firma. Hat sich herausgestellt das es nicht so ist. Vielleicht ist sie toll aber mein Chef war es nicht. Am Anfang war ok, aber mit der zeit hat es nachgelassen. Wenn man folgt und zu allem ja sagt dann sind sie nett aber wenn man seine meinung sagt dann wird man ignoriert, vom Chef einfach nh.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren gut aber Kommunikation rund um den Arbeitszeiten oder ähnliches war schrecklich.
Gehalt/Benefits
Wollte x Stunden arbeiten und hab viel weniger bekommen dadurch ist auch mein lohn gesunken.
Kollegenzusammenhalt
Hab alleine gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man ist auf sich gestellt und wenn jemand auf der arbeit stress mancht, dann bekommt man eine warnung obwohl man für nichts kann.
Kommunikation
Musste meinen eigenen Chef fragen, ob ich arbeite oder frei hab. Hatte Pläne für weihnachten und wusste nicht ob ich frei hab oder nicht, musste 2 Wochen warten bis er mir Bescheid gegeben hat. Er hat mich sogar angelogen und gesagt dass sich die firma, in der ich geputzt habe nicht antwortet und als ich denen eine email geschickt habe haben die ein paar Stunden danach geantwortet. Musste einfach alles selber herausfinden oder fragen.
Gleichberechtigung
Wenn mein Chef mit anderen angestellten geredet hat, war er freundlich und alles und wenn er aufgelegt hat dann hat er sie schlechtgeredet.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Das war die beste FA vor 15 Jahren in Oberösterreich , habe mit Stolz gearbeitet , Jetzt nicht mehr.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nichts Mehr....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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8 Stunden arbeiten und nur 4 Stunden werden abgerechnet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen sind schon gewohnt mit ausnutzen von Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Ich bekomme ein Tag vorher mein Dienstplan für nächste Tag und es wird nie eingehalten, einmal bin ich dort dann muss ich woanders, ich bin 8 Stunden unterwegs bekomme aber tatsächlich nur für 5 Stunden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind nett aber die cheffin will uns nur ausbeuten
Vorgesetztenverhalten
Ausbeutung.
Arbeitsbedingungen
Der Fahrer ist immer verspätet und für die Zeit die ich warte bekomme ich keine Entgelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr soziales Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
Alles ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toprein ist eine Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird alles gemacht, um den Arbeitnehmer zu schützen!!!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts, was ich hier schreiben könnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es sind die bestmöglichen Vorkehrungen getroffen worden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb - mit Erfahrung und persönlichem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langjähriges Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Weiterentwicklungen
Arbeitsatmosphäre
Heller, gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Vormittags- und Nachmittagspause, freundlicher Umgangston
Work-Life-Balance
Die GF ist ständig bemüht unseren Bedürfnissen gerecht zu werden
Kollegenzusammenhalt
Nach einigen personellen Änderungen funktioniert sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial
Kommunikation
Verschiedene Kommunikationskanäle (tägl. kurze Besprechungen, schwarzes Brett) aber bei Kommunikation gehts immer besser ;)
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen weiblich und männlich bzw In- und Ausländer
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsfeld, bei dem ich mich einbringen kann
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wie viele Leute arbeiten bei euch in der Firma? Fast die Hälfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat immer ein offene Tür und man kann sich direkt an sie wenden.
Meine Ideen und Änderungsvorschläge haben immer Gehör gefunden und mir wurde der Spielraum zum umsetzen und verwirklichen gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Teamwork für den Großteil der Belegschaft ein Fremdwort ist und eine Bereitschaft zur Veränderung und Weiterentwicklung nicht gegeben ist.
Viele Kollegen sehen in jeder Lösung ein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Leute auf den richtigen Positionen einsetzen, auch wenn das mit Personalwechsel zutun haben könnte. Es wird leider zu sehr auf langjährige freundschaftliche Dienstverhältnisse geachtet als auf den wirtschaftlichen Erfolg.
Führungskräfte einsetzen die auch führen können und eine Vorbildfunktion einnehmen.
Konsequenzen setzen wenn Arbeiten nicht Fristgerecht oder gar nicht erbracht werden.
Aufgaben fair und korrekt verteilen, so das jeder einen angemessenen Workload hat.
Arbeitsatmosphäre
Das gute Betriebsklima nahm Jahr für Jahr ab. Der Klatsch und Tratsch nahm immer mehr Raum ein und zum Schluss konnte keiner mehr jemanden Vertrauen. Es war eher jeder gegen jeden und wie kann ich meinen Kollegen das Leben noch schwerer machen.
Teamwork gibt es fast gar nicht, vereinzelt haben sich Kollegen natürlich geholfen, das war aber rein auf Sympathie.
Als lonely wolf fährt man hier am besten.
Image
Das Image stimmt gar nicht, intern so wie extern.
Die Mitarbeiter sitzen eher ihre Zeit ab und schimpfen über die Situation als dagegen etwas zu machen. Das sickert natürlich auch bis zu den Kunden durch.
Work-Life-Balance
Die wenigen die Leistung brachten wurden mit mehr arbeit belohnt und die Kollegen die kein Interesse an der Arbeit hatten müssen auch weniger machen.
Man kann sich sehr viel Einbringen und sehr viele Stunden dort verbringen, wird dir auch irgendwie gedankt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen und wegen Weiterbildung hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistung haben für mich gepasst.
Man bekommt zusätzlich zum Gehalt Essensmarken, teilw. Gewinnbeteiligung und wenn man Fahrzeuge oder Maschinen privat mal brauchte konnte man sich die immer ausborgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der ISO-Zertifizierung wurde darauf sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork war ein Fremdwort, in der Manier "Toll ein anderer machts"
Jeder lag in seinem Schützenloch und focht seine Kämpfe aus, man hat maximal 1-2 Kampfgefährten auf die man sich verlassen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist bemüht Ziele zu setzen und Mitarbeiter bei Entscheidungen mit einzubeziehen, es scheitert jedoch meist am Interesse der Mitarbeiter.
Ich für meinen Teil konnte mich immer einbringen und Idee umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz mangelt es an nichts, man muss nur den Mund auf machen und Fragen.
Kommunikation
Abteilungsbesprechungen wurden sehr unregelmäßig abgehalten und der Informationsgehalt war minimal. Solche Besprechungen wurden eher als Schauplatz für interne Kämpfe und Streits verwendet.
Businessrelevante Informationen hat man schon bekommen, wenn man sich dafür interessiert hat und die richtigen Führungskräfte danach gefragt hat oder sich selbst Auswertungen erstellt hat.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung wird kein Unterscheid gemacht ob Mann oder Frau es bekommt jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Wen man sich einbringen will und Leistung abliefern möchte, dann ist es ein sehr interessantes Aufgabengebiet das sich auch über die Jahre weiterentwickelten und ändern kann.
Wie schon die Überschrift sagt ist die Aufteilung des Workloads echt schlecht, wenige machen die arbeit von vielen.
Die GF versucht zwar immer wieder die Aufgaben fair zu verteilen aber das prallt an den Kollegen ab, nur ein kleiner Teil ist Bereit mehr oder andere Aufgaben zu übernehmen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TopRein Gebäudereinigungs- und HandelsGmbH durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden TopRein Gebäudereinigungs- und HandelsGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TopRein Gebäudereinigungs- und HandelsGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.